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(주)국민은행

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 23 72 21 1
2020년 하반기 1 - - -
2019년 하반기 7 10 2 1
2018년 하반기 3 - - -
2017년 하반기 4 - - -
2016년 하반기 6 13 1 -
2015년 하반기 2 30 11 -
2014년 하반기 - 5 6 -
2014년 상반기 - 4 - -
2013년 하반기 - 2 1 -
2013년 상반기 - 2 - -
2012년 상반기 - 1 - -
2011년 하반기 - 5 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    비대면으로 실시하였다. 개인이 편한 환경에서 실시하였고, 감독관이 온라인으로 신분확인을 실시하였다. 영상으로 실시간으로 시험 환경을 체크하였다. 처음 비대면 시험이라 부족한 점이 좀 있었다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    프로그래밍 언어가 나왔고, 푸는 문제가 나왔다. 2시간동안 풀어야 했으며 분야별로 문제 개수와 배점수가 조금 달랐다. SQL과 R/파이썬 등 언어를 선택해서 볼 수 있는 문제들이 있었다. 결과가 나온 후 보니 더 많이 푼 사람이 떨어지기도 하고, 더 적게 푼 사람이 붙기도 하는 것으로 보아 정확성과 보이지 않는 변수까지 확인하고 고려해서 언어를 짜는 것이 중요한 것 같다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    디지털분야를 준비한다면 SQL을 필수로 해야한다. 그리고 프로그래밍 언어를 통해 코드를 짜는 연습을 하는 것이 중요하다. kb는 이번에 오프라인으로 문제푸는 인적성 대신 코딩 시험을 보았고, 앞으로도 이 부분을 중요하게 볼 것으로 생각 되기 때문이다. 직접적으로 분석을 하는 실력보다 알고리즘 시험을 보기 때문에 지금부터라도 프로그래밍 언어로 알고리즘 연습을 하는 것을 추천한다.

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‘(주)국민은행’ 다른 취업정보

(주)국민은행 합격스펙 분석

  • 학점 3.68/4.5
  • 토익 845
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 2.4
  • 교내/사회/봉사 1.6

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.