채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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전체 채용시기 | 70 | 211 | 74 | 10 |
2022년 하반기 | 1 | - | - | - |
2022년 상반기 | 1 | 9 | 3 | 1 |
2021년 하반기 | 1 | 11 | 2 | 1 |
2021년 상반기 | 2 | 2 | 1 | - |
2020년 하반기 | - | 3 | 1 | 1 |
2020년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
2019년 하반기 | 4 | 3 | 1 | - |
2019년 상반기 | 5 | 9 | 3 | 1 |
2018년 하반기 | 6 | 9 | 2 | - |
2018년 상반기 | 9 | 22 | 7 | 4 |
2017년 하반기 | 5 | 9 | 3 | 1 |
2017년 상반기 | 5 | 12 | 4 | 1 |
2016년 하반기 | 18 | 9 | 1 | - |
2016년 상반기 | 11 | 47 | 6 | - |
2015년 하반기 | 1 | 6 | 19 | - |
2015년 상반기 | 1 | 42 | 16 | - |
2014년 하반기 | - | - | 3 | - |
2014년 상반기 | - | 4 | 1 | - |
2013년 하반기 | - | 1 | - | - |
2013년 상반기 | - | 3 | - | - |
2012년 하반기 | - | 6 | - | - |
2012년 상반기 | - | 1 | - | - |
온라인으로 ai역량 검사를 응시했습니다. 원하는 장소에서 원하는 시간대에 응시할 수 있었습니다. 잡다에서 진행하는 역량검사 중
신유형을 채택하여 진행하는데, 해당 부분에 있어서 미리 진행한 결과를 불러 올 수 도 있고, 바로 응시 할 수도 있습니다.
저는 구 AI역량 검사만 응시해본 경험이 있었는데, 신유형의 AI역량 검사는 다른 부분이 많았습니다. 상황에 대해 대처능력을 물어보는 질문과 기본적인 자기소개와 직무에 대한 질문이 있습니다. 또한 게임이 있는데 이런 게임이 종류도 많고 해서 미리 경험해 보는 것이
실제로 역량 검사를 응시하는 부분에 있어서 좋을 것입니다. 검사 결과를 불러오는 기능도 있으니 해당 기능을 이용하는 것도 권장
드립니다.
우선 AI역량 검사는 아직까지 부족한 부분이 많다고 생각합니다. 우선 얼굴 인식 부분에서 어두운 환경에서 응시한다면 제대로 인식이 되지 않습니다. 그렇기 때문에 개인적으로 다이소에서 판매하는 촬영할 때 사용하는 조명을 이용해 얼굴을 밝게 하고 검사에 응시하는 것을 권장 드립니다. 저는 해당 검사에서 떨어졌는데 얼굴 인식이 제대로 되지 않은 부분이 크게 작용하였다고 생각합니다. 누군가는
해당 전형에서 떨어집니다. 잘 준비하세요.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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‘2022년 상반기’ CJ제일제당(주) 후기 | 1 | 9 | 3 | 1 |
‘2021년 하반기’ CJ제일제당(주) 후기 | 1 | 11 | 2 | 1 |
‘2021년 상반기’ CJ제일제당(주) 후기 | 2 | 2 | 1 | - |
‘2020년 하반기’ CJ제일제당(주) 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
‘2020년 상반기’ CJ제일제당(주) 후기 | - | 3 | 1 | - |