채용방식은 그룹면접과 개인면접으로 이루어집니다. 면접네서 채용 까지 1차면접, 2차면접 후 최종으로 진행되며 면접질문은 쉬운 편으로 충분히 답변할 수 있는 수준입니다.
면접질문은 자기소개하기, 회사 지원동기, 성격의 장단점, 입사후 포부, 마지막으로 하고 싶은 말을 질문합니다.
면접답변은 인성면접 수준 정도로 편안한 마음으로 차분하게 답변하였습니다.
채용방식은 그룹면접으로 이루어집니다. 면접은 피상적인 질문보다는 실무에 적응할 수 있는 인재인지 역량을 파악할 수 있는 심층면접 위주로 이루어집니다.
면접질문은 본인의 역량을 회사에 들어와서 어떻게 개발할 것인지, 본인이 지원한 직무에 업무바운더리는 어디까지라고 생각하는지, 최근시사이슈는 무엇인지를 질문합니다.
면접답변은 솔직하게 생각해왔던 점들을 다 말할 수 있는 분위기를 조성해주기 때문에 제대로 준비해오지 못한 답면은 꼬리질문으로 쉽게 넘어갈 수 없는 질문들을 합니다. 면접관들은 일방적으로 평가 하기 보가는 동시에 면접지원자 입장에서도 같이 일할 회사임원과 분위기에 대해 평가할 수 있도록 면접분위기를 만들어 줍니다.
