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인적성·면접후기

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

    서류≫온라인 인성≫1차 면접(실무진)≫2차 면접(임원, 최종 면접) 순이었다.

  • 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

    대외 활동, 인턴 경험 등을 자소서에 녹인 것이 큰 도움이 되었다. 잡코리아를 비롯한 다양한 사이트의 합격자소서나 면접 기출을 보며 면접 시뮬레이션을 했다. 인성 검사는 솔직보다 기업이 원하는 것을 생각해서 진행했다. 대기업일수록 스펙보다는 자소서의 내용이 중요한 것 같다. 쉽게 읽을 수 있고 내용이 간결하지만 자세할수록 좋다.

  • 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

    인턴 경험이 가장 도움이 되었다. 해외 인턴을 경험했기에 해외 인턴의 다양한 면을 어필할 수 있었다. 또한 GTEP이라는 해외에서의 영업 경험이 도움이 되었다. 영업 직무였기에 영업 관련된 경험을 많이 얘기한 것이 큰 도움이 되었다. 면접 스터디도 큰 도움이 되었다. 면접 연습보다는 정보 교류에 있어서 특히 도움이 컸다.

  • 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

    6개월 간 의무로 점포 점장을 경험하고 이후 SC라는 영업관리자가 되어 점포들을 관리하는 역할을 한다. 이것은 기본적인 것이고 관리자가 되는 기간은 사람에 따라 다르다. 최소 6개월일 뿐이다. 많이 수직적인 직무 분위기이고 음주는 자주 하는 편이다. 근무지역에 따라 분위기나 업무 자세한 내용의 차이는 크다.

  • 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

    꼭 자신이 원하는 직무로 준비했으면 좋겠다. 기업 이름이 유명하다거나 단순히 연봉을 이유로 준비하면 최종 합격 하고도 후회할 수 있다. 차라리 자신이 원하는 직무로 조금 느리더라도 잘 준비하는 것이 낫다. 직무 분위기, 복지, 연봉 등에 대한 우선순위를 매기고 자신이 원하는 회사와 직무를 잘 골라 집중적으로 준비한다면 만족스런 직장인이 될 수 있을 것이다. 카페나 잡코리아 등의 취업후기 등은 반드시 참고할 만 하다. 실제로 비슷하게 기출문제가 나온다.

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‘㈜BGF리테일’ 다른 취업정보

㈜BGF리테일 합격스펙 분석

  • 학점 3.69/4.5
  • 토익 833
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.1
  • 수상내역 1.6
  • 교내/사회/봉사 1.6

‘㈜BGF리테일’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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