합격자소서 질문 및 내용

질문Q1.자신의 직장 경험 중에서 가장 큰 성과를 냈던 일과 과정에 대해 상세하게 기술하시오.보기

답변

"건설업 보건관리의 노하우"

건설현장에 처음 발령받고 시작했던 업무는 최초에 개정된 타건설사의 메뉴얼 정리 였습니다. 본사 조직자체에서 해결 못하는 메뉴얼 업무를 따로따로 취합하여 복사 붙여넣기 형식으로만 정리했던 본사의 모습을 보면서 저 나름대로의 정보수집과 첫직장의 보건관리대행업무동료의 보건관리 업무를 참고하여 가이드라인과 메뉴얼을 제작한 적이 있습니다. 또한 근로자의 건강진단, 작업환경개선, 근골격계질환유발작업관리, 화학물질관리 등 열거 하지 않은 많은 일들이 있지만 혼자서 수박 겉핥기 식으로라도 진행을 해야합니다. 1인당 담당해야하는 상시 근로자가 늘어날수록 서류에 치중한 업무들 위주로 정리를 해야했지만 여러 현장을 경험하면서 생겨진 노하우로 토공사 / 골조공사 / 기계설비공사 / 전기공사 / 마감공사 필요한 업무에 관련된 공정표/공정의 작업환경측정대상확인/공정의 배치전/특수건강진단대상/선행공정의 화학물질/수시,정기위험성평가표(공정에 따른) 등 제가 자리를 비운다고 해도 다른 안전/보건팀이 공석에 대비할 수 있게 업무현황을 지속적으로 제본을 하여 업무를 볼수 있도록 하고 있습니다. 또한 안전/보건/환경 구분을 두지않고 많은 협업(비상사태대비계획,고용노동부 환경점검,고용노동부 안전/보건점검)을 진행한 경험 및 노하우를 접목시켜 제가 소속된 현장의 대외점검시 무 과태료 무 벌금 무 직업성질환 3무를 지켜왔습니다.

또한 2022년 시행된 중대재해처벌법에 기반한 보건항목(동일한 유해요인으로 인한 직업성질병자 발생 등)의 중점관리를 통해 더욱더 신뢰할수 있는 안전/보건조직을 만들도록 하겠습니다. 이슈가 되는 사항들(감염병,화학물질,작업환경,근골격계질환 등)에 적극적으로 개입하여 숨겨진 유해요소들을 하나하나 확인하여 메뉴얼화 시켜 안전/보건조직만 아는것이 아니라 CJ ENM의 모든 직원들이 알수 있도록 하겠습니다. KOSHA18001/ISO45001 안전보건경영시스템에 대해 누구보다 많이 알고 있다고 생각합니다.CJ ENM에 보건관리에 한 획을 긋겠습니다.

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질문Q2.세부 경력 내용에 대해 구체적으로 작성해주세요.(필수 항목 : ①수행 기간('00.00~'00.00), ②프로젝트 명(진행/참여 포함), ③업무 내용, ④담당 역할)보기

답변

1) (주)OOOO 현장 보건관리자 역할 수행(2015.07~현재 / 2015~2017 OOOOOO현장 / 2017~2021 OOOOOO / 2021~현재 OOOOOOOOOO)

작업환경관리
1. 밀폐공간작업프로그램 실행 및 운영
2. 소음 발생상태 점검, 청력보존 프로그램 실행 및 운영
3. 분진작업관리: 적정 호흡용보호구 선정 및 착용지도
4. 작업환경측정 실시: 현장 내 유해인자 노출기준 미만 유지
5. 근골격계부담작업 유해요인조사 실시 및 평가관리
6. 근로자 휴게공간, 간이화장실 등 위생설비 관리 및 방역활동
7. 미세먼지 대응 메뉴얼 및 가이드라인 작성

건강관리
1. 일반건강진단 및 유해부서 종사자 배치전/특수건강진단 진행
2. 2차 정밀검사 대상 및 유소견 근로자 사후관리 / 업무수행적합여부 판단
3. 뇌심혈관계질환 발병위험도평가 시행 및 관리
4. 직무스트레스 관리 장비운전 및 야간작업 스트레스반응검사(옴니핏(스트레스관리) 프로그램 운영하여 직무스트레스 관리)
5. 건강관리실 설치 및 운영, 의약품/의약외품 관리
6. 보건시설물 설치 및 운영, 응급구조용품 관리자 지정 및 수시 점검
7. 근로자건강센터 협업, 건강증진프로그램 기획 및 운영
8. 취약시기 고위험근로자 특별관리
9. 관리감독자, 근로자 심폐소생술교육 기획 및 실시
10. 감염병관리 메뉴얼 및 가이드라인 작성

유해물질관리
1. 화학물질사용허가서 작성 및 반입물질 검수 관리
2. 현장 내 MSDS게시, 경고표지 부착, 유해물질 저장 관리
3. 특별관리대상물질 취급일지 작성 및 사용자 관리 대책 수립
4. 관리대상유해물질 사용자 특별안전보건교육 실시

안전보건경영시스템
1. 안전보건방침 및 목표 내 보건분야 반영
2. 위험성평가 시 보건분야 반영, 협력업체 관리자 지도
3. 보건분야 목표 대비 성과측정 및 분석
4. 협력업체 보건관리 규정, 준수사항 작성
5. KOSHA18001 보건항목 작성 및 이행

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질문Q3.지원한 직무와 관련된 본인이 갖고 있는 강점(전문지식 혹은 스킬)은 무엇이며, 앞으로의 목표는 무엇입니까.보기

답변

근로자 건강진단(야간특수 등)에 따른 작업배치에 관한 이슈를 신경 쓰겠습니다. 업무 특성상 야간 경비원 등에 대한 야간작업이 이루어 질수도 있다고 생각합니다. 대상근로자를 대상으로 야간작업 대상자에 경우 1차검사 항목이 혈당, 이상지질혈증(예전고지혈증이며 총콜레스테롤,hel콜레스테롤,ldl콜레스테롤,중성지방), 야간설문, 문진으로 이루어 집니다. 야간특수건강진단의 경우 대상자가 피로하거나 몸에 문제가 조금이라도 있다면 U(판정보류) DN D1 판정이 나와 업무에 지장을 줄 경우가 있습니다. 현재 진행되는 항목에서 빠른 업무 배치를 위한 혈당에 관한 재검 대상 여부를 줄이기 위하여 1차검사항목에 당화혈색소 (최근 3개월간 혈당수치)를 추가하여 특수건강진단을 진행을 하여 빠른 업무 배치를 유도하도록 하겠습니다.

제 사회생활은 모두 바쁜 직장이었지만, 그래도 바쁜 와중에서도 열심히 보고 배워왔던 작은 경험들을 토대로, 올해는 저만의 성과를 이루고 싶은 욕심이 있습니다. 개개인의 성과가 모여, 현장의 성과가 되고, 더 나아가 회사의 성과로 연결될 수 있다고 생각합니다.

CJ프레시웨이의 보건관리분야의 담당자가 되고 싶은 부담감 못지 않게 설레임도 많은 부분 차지하고 있습니다.
큰 포부를 가지고 치열하게 도전할 준비가 되어 있습니다. 누구보다 큰 저의 열정을 보태어, 높은 수준의 임직원이 될 수 있도록 최선을 다할 계획이며, 더 높은 수준의 보건관리분야 전문가의 능력을 함양하기 위해 각종 도서를 통한 자기계발(산업안전기사/산업위생관리기술사취득)도 적극적으로 진행하고, 글로벌시대에 만족할 수 있는 엔지니어가 되기 위해 외국어공부도 꾸준히 진행 할 예정입니다. 또한, 근로자들의 Needs에 만족시켜 줄 수 있고, 보건관리분야의 새로운 자료들을 습득하려고 노력하며, 업무 중에 Issue가 발생될 경우에는 적극적이고 긍정적으로 대응하겠습니다. 무엇보다 건설현장에서 기특법으로 인해 1인 근무하는 보건관리자분들의 마음을 누구보다 잘 알고 있습니다. 지원조직임을 명심하고 임하겠습니다.

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