[별점이유] 무슨 이유로 지원자를 뽑아야 할 지 잘 모르겠음 [좋은점] 특별히 찾을 수 없음 [아쉬운점] 캐빈 승무원의 업무 및 취업을 너무 단순하고 쉽게 생각하고 있는 것 같음 [보완요소] 지원자가 서비스 아르바이트를 아주 많이 했다는 것도 잘 알겠고, 맬버른, 방콕, 도쿄 등 여행을 다닌 것도 잘 알겠습니다. 딱 하나만 묻겠습니다. 캐빈 승무원의 업무에 대해 무엇을 조사해 보았고, 해당 업무와 관련하여 직접적으로 연관이 있는 지식이나 능력을 쌓기 위해 무엇을 했습니까? 한 가지만 더 묻겠습니다. 아시아나 캐빈승무원은 타 항공사의 승무원과 어떤 다른 점이 있습니까? 결론적으로 지원자의 자기소개서는 직무와 직접적으로 연관이 있는 내용이 없고, 이는 그와 관련한 준비를 하지 않았다는 것을 의미합니다. 이점을 보완해야 합니다.
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아쉬운점 1 그러니까 왜 이 회사에서 그렇게 하고자 하는지, 이 회사가 왜 그렇게 하고 싶도록 만드는 지를 제시해야 합니다.
아쉬운점 2 아마도 많은 지원자들이 서비스 아르바이트 경험을 강조하고 있을 것입니다. 이것 이외에 직접적으로 연관 있는 경험을 제시할 만한 것이 없는지 궁금합니다.
아쉬운점 3 많은 지원자들이 가장 쉽게 쓰는 회사 홍보용 칭찬 글입니다. 이런 내용을 인사담당자가 원하는 것이 아니라는 것입니다. 지원동기 항목이니 지원동기를 좀 더 구체적이고 정성껏 쓰는 것이 좋겠습니다.
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아쉬운점 1 성장과정은 어디에 있습니까? 특성을 잘 알겠는데, 성장과정이 없습니다.
아쉬운점 2 이런 식의 형식적인 마무리는 글자 수 낭비에 불과합니다. 본문에 좀 더 충실해야 합니다. 현재 내용에서는 성장과정이 없습니다.
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좋은점 1 결론을 글 서두에 제시한 점이 좋습니다.
아쉬운점 1 무슨 이야기를 쓰려고 한 것인지는 잘 알겠는데, 이야기 소재가 특별히 호감을 주지 못한다는 점이 아쉽습니다. 그리고 지원자가 한 일은 당연히 그렇게 해야 맞는 일입니다. 특별히 잘했다는 느낌을 주지 않는다는 것입니다.
아쉬운점 2 이런 식의 형식적인 마무리는 글자 수 낭비에 불과합니다. 본문에 좀 더 충실해야 합니다.
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아쉬운점 1 한국어와 영어 수화가 중요하다면 이미 현재 가능한 지원자를 뽑을 것입니다. 입사하여 무엇을 배우겠다는 식의 포부는 지원자에게 하나도 도움이 되지 않습니다. 현재 지원자가 가능한 것이 무엇인지 그에 맞춰 무엇을 할 것인지를 제시하는 것이 훨씬 효과적입니다.
아쉬운점 2 미국 노선 전문가는 무엇을 말하는 것입니까? 그에 대한 내용이 구체적으로 설명되어 있지 않고, 단순히 영어 실력과 에티켓을 말하고 있습니다. 미국문화 이야기도 무엇을 어떻게 어느 수준까지 할 것인지 등 구체적인 내용이 하나도 없습니다.