지원자에게 호감을 가지게 하기 위해서는 우선, 법을 전공한 지원자가 왜 IT기업에서 영업을 하고 싶은가에 대해 구체적인 설명이 제시되어야 합니다. 또한 IT와 관련하여 과거 경험이나 보유한 지식을 끊임없이 강조해야 합니다. 하지만 이 자기소개서에는 그런 내용이 하나도 없습니다. 또한 이 회사 및 IT산업에 대해 평소 관심이 많았고, 직원으로서 일을 해 보고 싶다는 생각을 가지고 있었던 것 같지는 않습니다. 그 이유는 이 회사에 대해 특별하게 조사한 내용도 없고, 지원 직무에 대해 어떤 특징이 있는지를 설명한 부분도 없이 막연히 책임감 있게 일을 하겠다는 말만 하고 있기 때문입니다. 제시한 각종 사례들도 그다지 크게 호감을 주지 못하고 있습니다.
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아쉬운점 1 이 회사에 왜 지원했는가를 묻고 있는데, 엉뚱한 트렌드 이야기를 하고 있습니다. 내용상으로 이 회사 지원동기는 없습니다. 회사명만 바꾸면 관련 산업에 속한 어떤 기업에도 활용할 수 있는 범용적인 지원동기입니다.
아쉬운점 2 이 내용은 입사 후에 할 일이 아니라 입사 전에 이미 파악해야 호감을 줄 수 있습니다. 그리고 이 회사를 목표로 취업준비를 했다면 당연히 했어야 하는 활동입니다.
아쉬운점 3 막연히 무엇을 하겠다는 말만 있고, 구체적인 방안이나 방법에 대해서 설명하는 내용이 없습니다. 그냥 당연한 이야기를 막연히 쓴 포부입니다.
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아쉬운점 1 책임감은 성격을 표현하는 말이 아니라 태도를 말하는 것입니다. 지원자가 어떤 성격으로 인해 어떤 부분에서 책임감이 있는지를 설명해야 합니다.
아쉬운점 2 호감 가는 내용이 아닙니다. 영업직무는 업무를 수행함에 있어 즉흥적으로 결정해야 하는 일이 많은 일입니다. 그리고 스스로 리더십을 발휘하고 그에 대해 책임을 지는 일도 많기에 무언가를 결정함에 있어 주저함이 있다면 업무에 방해가 될 수 있습니다. 다른 단점을 제시하는 것이 좋겠습니다.
아쉬운점 3 우선 자신의 전문성에 대해 이야기 할 수 있는 것이 단 하나의 사례라는 점이 아쉽습니다. 그리고 이 경험에서 지원자가 배웠다고 제시한 것은 구체적인 실무 스킬이 아니라 마음가짐, 태도, 내적 역량이 전부입니다. 실무적으로 지원자가 어떤 지식, 스킬이 있는지를 제시해야 합니다.
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아쉬운점 1 질문의 요구에 어울리는 내용이지만 소재가 호감을 주지 못한다는 것이 아쉽습니다. 흔히 볼 수 있는 프로젝트 사례라는 것이고, 지원자가 제시한 아이디어도 그다지 특별한 내용도 아닙니다. 아마도 지원자는 A+ 성적을 강조하고 싶었던 것 같은데, 이는 인사담당자의 관심사가 아닙니다.
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좋은점 1 이 내용을 통해 회사 및 직무와 관련된 직접적인 지원자의 역량을 확인할 수는 없지만 질문에 잘 어울리고 흔하지 않는 소재라는 점이 좋습니다.