기업에 대한 분석을 잘 했지만, 기업이 공개하고 있는 경쟁력 이외에 지원자가 직무를 분석하고, 지원자의 전공지식이 어떻게 잘 활용할 수 있는지 써보는 등의 구체적인 업무계획이 필요합니다. 과거의 경험을 서술하는데 집중하다 보니, 실제로 이 경험이나 역량을 가지고 지원자가 회사에 어떤 기여를 할 수 있을지 가늠하기가 어렵다는 단점이 있습니다. 성격의 장단점 문항은 전반적으로 수정이 필요합니다. 장점이 발휘된 경험을 쓰는 것은 좋지만, 분량과 내용을 보다 문항이 요구하는 바에 맞도록 써주는 것이 좋습니다. 그리고 인간관계라는 독특한 요구가 있기 때문에, 경험을 두루뭉술하게 전할 것이 아니라, 이 경험에서 지원자의 인간관계에 대한 부분이 잘 드러나게 써주는 것이 좋습니다. 그리고 자소서에서 사례를 쓸 때는, 과연 이 경험이 인사담당자의 공감을 살 수 있을지 고민해 보아야 합니다. 지나치게 개인적인 경험이나 검증이 어렵거나, 업무 유관성이 떨어지는 부분은 가능한 쓰지 않도록 합니다.
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아쉬운점 1 본 내용은 지원자의 성장과정이라기 보다는 왜 일본에 가게 되었고, 일본 대학을 어떻게 졸업했는지에 대한 내용입니다. 엄밀히 따지면 이 부분은 성장과정이 아닙니다. 성장과정이 무엇일까요? 말 그대로 지원자의 어린 시절부터 지금까지 성장하는 과정에 대한 이야기가 성장과정입니다. 언제 어디에서 태어났고, 가족관계가 어떻다는 등 일과 직접적으로 관계가 없는 내용은 적합하지 않습니다. 지원하는 직무 및 회사가 선호하는 특징이 잘 반영될 수 있는 성장과정의 특징을 소재를 활용하는 것이 좋습니다. 지원자가 목표지향적인 사람이라면 가정 환경에서 영향을 받은 것인지, 그런 특징이 반영된 어린 시절의 사례가 무엇인지 등을 활용하여 작성하면 됩니다. 그리고 학창생활에 대한 내용도 성적장학금 받은 이야기가 전부입니다. 학창생활에서 어떤 것에 관심과 열정이 있었고 어떤 활동을 했는지에 대한 설명이 필요합니다.
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좋은점 1 문항이 요구하는 것을 제일 먼저 제시해 준 것이 좋습니다.
아쉬운점 1 성격의 장단점을 쓰는 문항입니다 과거 번역업무의 어려움을 해결한 경험을 쓰는 것이 아니라, 직무 수행시 필요한 장점과 단점을 적어야 합니다.
아쉬운점 2 단점이 없는 사람은 없습니다. 직무 수행에 큰 지장이 없는 한, 솔직하게 쓰는 것이 좋습니다.
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아쉬운점 1 개인적으로 힘든 경험은 맞지만, 인사담당자가 공감하기는 힘든 경험입니다. 언어 장벽은 꾸준히 연습으로 극복할 수 있습니다. 그런데, 이런 어려움이 예측되는데, 왜 미리 일본어 공부를 열심히 하지 않았냐는 질문을 받을 수도 있습니다. 소재를 새롭게 선정해보면 좋겠습니다. 검증이 힘들거나 업무와 유관한 경험은 인사담당자의 공감을 사기 어려우니 주의하기 바랍니다.
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좋은점 1 기업 분석을 잘 했습니다. 다만, 무궁무진한 가능성과 도전정신이 자신의 강점과 닮아 있다는 마무리는 피하면 좋겠습니다.
아쉬운점 1 입사 후 포부를 쓰는 문항입니다. 과거의 경험이 아니라, 앞으로 이 회사에서 일할 때 일어날 수 있는 일을 예측해서 업무 계획을 쓰는 것입니다. 지원자의 기획력과 참신한 시장 분석력이 MDF 시장에서 어떻게 발휘될 것이라고 생각하는지 써 주어야 합니다.