"3개월 차 인턴, 프로젝트 리더가 되다"
광고 에이전시의 인턴으로 입사하며 3개월 안에 프로젝트 리더가 되겠다는 목표를 세우고, 주어진 자원을 정확히 파악하고 활용하는 역량으로 이를 달성하였습니다. 저보다 6개월 먼저 입사한 팀원들도 서포터의 역할이었기에 쉽지 않은 목표였지만, 직접 프로젝트를 이끌며 통찰력 있는 전략을 제시하고 싶다는 생각에 팀 리더에게 면담을 신청해 적극적으로 포부를 드러냈습니다. 그 결과, 3개월 안에 역량을 보여준다면 소규모 프로젝트의 리더를 맡기겠다고 약속하셨습니다. 저는 프로젝트 리더의 주요 역량 중 하나인 매체 지식을 단기간에 습득하기 위해 각종 채널을 활용하였습니다. 사내 지원 제도를 통해 강의를 수강하고, 마케팅 커뮤니티를 통해 궁금증을 해결하며 관련 자격증까지 취득하였습니다. 공부한 내용을 바탕으로 맡게 될 프로젝트의 가상 운영안을 작성한 결과, 광고주의 긍정적인 평가를 받으며 운영안을 바탕으로 실제 성과를 내라는 최종 과제를 부여 받을 수 있었습니다.
처음 맡게 된 프로젝트인 만큼 새벽까지 남아 공부하고, 고민했습니다. 하지만 이런 노력에도 성과는 점차 하락하였고, 저는 곧장 다른 프로젝트 리더분들에게 메신저를 보내 상황 설명과 함께 도움을 요청했습니다. 인턴임에도 적극성이 대단하다며 저마다의 해결책과 함께 참고할 수 있는 운영 사례를 보내주셨습니다. 저는 성과를 내겠다는 일념 하나로 모든 방식을 하나씩 적용해 보았고, 한 달이 지나자 성과는 우상향 그래프를 그리며 개선되었습니다. 결국, 최종 과제를 성공시키며 최단기간에 프로젝트 리더로 성장할 수 있었습니다. 해당 경험을 통해, 어떤 위치에 있더라도 도움을 기다리기보다는 주도적으로 탐색하고 실행하는 태도의 중요성을 배울 수 있었습니다. 업무 과정에서 어떤 어려움이 발생하더라도 적절한 자원 활용 역량과 포기하지 않는 끈기를 통해 목표를 달성하고, 성과를 만드는 모습 보여드리겠습니다.
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