"법무의 4박자를 갖춘 인재입니다."
법무 업무 시 필요한 역량은 “법률지식 보유, 법률 분석능력, 정보수집능력, 의사소통능력”이라고 생각합니다. 법무의 역량을 키우기 위해 대학 졸업 후 바로 대학원에 입학하게 되었습니다. 대학원에 입학하게 된 것은 전자상거래와 관련된 법에 관하여 공부를 하고 싶었습니다. 다양한 법을 보고 배우기 위해 OOOOOO OOOOO으로 일하게 되었습니다. OOOOO의 업무로 인하여 학교에서 배운 상법뿐만 아니라 행정법을 열심히 공부하게 되었습니다. 제가 맡은 임무를 통하여 자료수집, 법률 분석 및 자료 초안 작성 등의 업무능력을 많이 향상 했습니다. 이러한 점은 회사에서 법무를 맡게 된다면 해외법률 사례 및 최신판례 동향 파악 등에 최적화 될 것입니다.
회사에서 법무 업무를 수행 시 상대방을 설득하여 법률문제를 소송이 없이도 해결할 수 있는 의사소통능력은 업무에서 중요하다고 생각합니다. 과거 OOO OOO에서 OOOOOO으로 일할 때 OOO 홈페이지의 게시판을 유심히 보았고, 네티즌들이 내놓은 의견이나 건의를 정리하여 OOO OOO에게 보고하였습니다. 그 과정에서 네티즌들의 의견 중 일부가 현실적으로 법안 통과가 힘들거나, 예산 문제 등으로 법률을 제정할 수 없는 때도 있었습니다.
그러나 일부 네티즌 중에는 정책 의견이 관철되지 않았다고 해서 홈페이지에 악성 댓글을 다는 것이 가끔 있었습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서 직접 전화를 하거나 메일로 통계자료 등을 첨부하여 더 자세한 설명을 통해 일을 안 한다는 오해를 풀어 주었습니다. 이러한 경험은 회사의 법무팀에서 일한다면 소송 없이도 일을 쉽게 처리할 수 있는 비결이 될 것입니다.
그래서 위에 제시한 업무의 역량을 통하여 회사의 성장에 보탬이 되는 인재가 되겠습니다.
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