전공관련 경험에 대해 설명한 부분은 호감을 줄 수 있습니다. 그런데, 직무 역량을 설명한 부분은 특별하지 않습니다. 이 회사의 직무기술서에서 요구한 지식, 기술에 맞춰 쓴 내용이 아니라 태도 및 성격에 맞춰 강점을 설명하고 있습니다. 이 말은 직무가 요구하는 직접적인 지식, 스킬에 대한 경험과 준비사항이 상대적으로 부족함을 의미한다고 할 수 있습니다.
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아쉬운점 1 자신의 이야기를 진솔하게 작성한 점은 좋으나, 이 내용은 이 회사만의 내용이라 보기 어렵습니다. 즉, 해외사업을 하는 건설회사에도 활용할 수 있는 내용입니다. 즉, 이 회사만의 지원동기를 제시할 때, 호감을 줄 수 있다는 것입니다.
아쉬운점 2 본인을 채용해야 하는 이유는 태도나 성격에서 찾을 것이 아니라 지식, 능력, 스킬에서 찾아야 합니다.
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아쉬운점 1 물론 이 내용이 직무기술서의 필요기술에 제시되어 있는 것은 맞습니다. 그런데, 질문을 보면 경쟁력을 갖추기 위해 한 노력을 쓰라고 했습니다. 현재 제시한 내적인 역량보다는 지식이나 스킬에 초점에 맞추는 것이 더 공감가는 내용을 제시할 수 있습니다. 예를들면 환경기준에 대한 지식을 제시하고 그 지식을 쌓기 위해 노력한 과정을 설명하는 것이 더 쉽다는 것입니다.
아쉬운점 2 이 내용은 제시한 경쟁력을 갖추기 위해 노력한 것이 아니라 관련 경험을 한 가지 제시한 것입니다.
아쉬운점 3 이 내용은 제시한 경쟁력을 갖추기 위해 노력한 것이 아니라 관련 경험을 한 가지 제시한 것입니다.
아쉬운점 4 이런 내용보다는 지원자가 해당 역량을 갖추기 위해 노력한 다양한 활동을 제시하는 것이 더 효과적입니다.
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아쉬운점 1 이야기 소재와 내용이 좋습니다. 다만, 자신이 어떤 성공을 했는지에 집중하는 것도 중요하지만 이 경험에서 배운 점이 그 이후 지원자에게 어떤 영향을 끼쳐 어떤 변화를 만들었는지를 설명하는 것도 중요합니다. 즉, 이 내용이 너무 길다는 것입니다.
아쉬운점 2 여기서 지원자는 그 경험 이후 본인이 어떻게 달라졌고, 그로 인해 어떤 배움, 성과, 삶의 변화가 있었는지를 설명해야 하고 이 부분에도 비중을 두고 써야 합니다.
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좋은점 1 질문의 요구에 맞는 주제와 내용이라는 점이 좋습니다. 특별한 내용은 아니지만 질문의 의도에 맞게 잘 설명했다는 점이 좋습니다.
좋은점 2 질문에서 지원자에게 준 영향을 쓰라고 했는데, 그에 맞게 잘 설명했습니다.