지원 회사 및 직무와 관련하여 지원자의 특별함이 없다는 점이 아쉽습니다. 개발 관련 경험이 있고, 상을 한번 받은 경험이 있다는 것이 전부인데, 이 경험이 이 회사와 지원직무와 어떤 연관성이 있는지 잘 모르겠습니다. 지원동기도 명확하지 않고, 입사 후 담당할 일의 특징도 제대로 이해하지 않았다는 느낌이 들었습니다.
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아쉬운점 1 생활신조를 제시했다면 왜 이런 생활신조를 가지게 되었는지 설명해 줄 필요가 있습니다.
아쉬운점 2 성격의 장단점을 묻고 있습니다. 본인의 특성이 아닌 성격의 장점을 제시해야 합니다. 깊이 있게 파고들어가는 특성은 어떤 성격의 장점 때문인지 설명하면 될 것입니다.
좋은점 1 주장에 대한 예시를 제시하여 공감가도록 한 점이 좋고 그 내용이 직무분야와 연관이 있다는 점이 좋습니다.
아쉬운점 3 보완을 위한 행동을 묻지 않았는데, 그에 대한 내용을 썼습니다. 그렇다면 어떻게 보완되었는지를 설명해야 합니다. 단순히 노력했다는 표현보다는 이런 행동을 통해 단점이 어떻게 보완되었는지 명쾌하게 설명할 필요가 있습니다.
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아쉬운점 1 지원분야와 연관이 있는 활동 내용을 제시한 점은 좋으나 이 활동을 통해 배운 점을 융합하는 방법이라는 애매한 역량을 제시한 점이 아쉽습니다. 알고리즘 스터디를 통해 어떤 알고리즘에 대한 지식이 있고, 그 지식이 프로그램 개발에 어떻게 활용하고 있는지를 제시하는 것이 더 호감을 줄 것입니다.
아쉬운점 2 질문을 보면 ‘학교 생활 / 사회봉사활동 / 연수ㆍ여행 경험’ 등 에 대한 내용을 쓰라고 했습니다. 이 말은 지원자의 대학생활 전반에 대한 활동사항이 궁금하다는 것인데, 지원자는 스터디 이야기만 하고 있습니다. 이 활동 이외에도 이 회사가 호감을 가질 만한 봉사활동이나 학습 경험과 같은 다양한 활동을 제시할 필요가 있습니다.
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아쉬운점 1 이 부분 역시, 지원자는 상을 받았던 단 하나의 경험을 제시하고 있습니다. 질문을 보면 직무와 관련한 수상, 경력, 경험을 요구하고 있으니 직무관련한 학습 경험, 개발 경험 등을 다양하게 제시할 수 있습니다.
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아쉬운점 1 이런 내용이 필요한 것이 아니라 지원자가 왜 이 분야 개발에 관심이 있는지, 이 회사에 입사하여 할 일이 무엇이고 그와 관련하여 어떤 점이 호감을 주었는지에 대한 내용이 호감을 줍니다.
아쉬운점 2 막연한 내용이라는 점이 아쉽습니다. 회사의 특성이나 개발 대상 등에 대한 구체적인 조사가 없이 쓰다보니 이렇게 막연한 이야기를 할 수 밖에 없었을 것입니다.
