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`AI면접`런칭 선배에게 질문하기 (재직자 추가) 기업분석보고서 21년 농협공채

합격자소서

FRL코리아(주) 2019년 하반기 신입 영업관리·지원·영업기획합격자소서

합격자 정보

  • 대학원
  • 국제통상학과
  • 학점 3.35/4.5
  • 토익 875
  • 오픽 IH
  • 자격증 5개
  • 동아리 1회
  • 교내활동 1회
  • 3,544읽음

전문가 자소서 총평

2

[별점이유] 전반적으로 평범한 내용이라는 점 [좋은점] 특별히 좋은 점을 발견할 수 없음 [아쉬운점] 지원 직무에 대한 준비 및 관심, 열정이 보이지 않음 [보완요소] 지원자는 끊임없이 추상적인 역량만 강조하고 있습니다. 의사소통 능력, 대인관계 능력, 문제해결 능력, 솔선수범의 자세, 신뢰감 등 모든 내용이 추상적인 내적 역량에 대한 이야기만 있습니다. 문제는 이 글을 읽는 사람이 그 내용을 어떻게 믿을 수 있는가 입니다. 또한 회사 및 직무에 대해 특별히 알아보고 조사한 흔적이 없고, 지원자가 했던 과거 대학생활에 대한 이야기만 늘어놓고 있습니다. 그냥 한번 지원해 본 회사라는 느낌이 듭니다.

합격자소서 질문 및 내용

답변
첫째, 잘할 수 있는 일이기 때문입니다. 저는 학기제 현장실습, 동아리, 공모전, 아르바이트 등 다양한 활동을 하며 의사소통 능력, 대인관계 능력, 문제해결 능력을 길러왔습니다. 또한 어학 및 각종 자격증 취득을 통해 다방면의 지식을 쌓아왔습니다. 따라서 UMC 직무를 수행하는데 충분한 역량이 된다고 생각합니다. 둘째, 함께하고 싶은 기업이기 때문입니다. 유니클로는 전 세계 3,445개의 점포를 통하여 전 세계 모든 이들에게 좋은 옷을 입는 기쁨을 제공하고 있습니다. 저는 이 점에 매료되어 지원하였습니다.
아쉬운점 1

글자수 287484Byte

아쉬운점 1 잘 할 수 있는 일이라고 했는데, 제시한 근거는 특별하지 않습니다. 지원자의 의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결 능력이 어느 정도인지 명확하게 검증하기 어렵다는 것이고, 제시한 자격증 및 어학능력도 크게 특별하지 않습니다. 이 회사는 회사 및 직무에 대한 이해도를 중요하게 생각하는데, 지원자는 스펙만 이야기 하고 있습니다.

답변
샹젤리제 거리에 유니클로를 입점시키고 그중 최고의 SPA브랜드로 만드는 것이 제 목표입니다. 파리에는 이미 8개의 유니클로 매장이 진출해있으나, 프랑스 파리의 샹젤리제 거리는 유럽 최고의 번화가로, 매우 큰 의미를 지닌다고 생각합니다. 이를 통해서 유니클로의 인지도를 한 단계 더 끌어올리고, 세계 최고의 SPA브랜드로 만드는 데 일조하고 싶습니다. 이를 위해서 단순한 목표 달성이 아닌, 열정을 가슴에 품고 업무에 임하며, 고객에게 최고의 경험을 선사함으로써 늘 유니클로와 함께하고 싶게 하는 점장이 되겠습니다.
아쉬운점 1

글자수 289495Byte

아쉬운점 1 아무런 생각이 없는 어린 아이가 원대한 꿈을 이야기하는 것 같은 느낌이라는 점이 아쉽습니다. 지원자가 왜 파리의 상젤리제 거리를 최종 목표를 잡았는지 그 이유를 설명하고 있지 않아서 막연한 꿈처럼 보인다는 것이고, 달성 가능성도 그다지 높아 보이지 않습니다.

답변
솔선수범의 자세로 신뢰감을 줄 수 있는 것이 제 강점입니다. 동기들과 한 전자 기업 홍보물 제작 공모전에 참가하여 과업을 진행하던 중, 영상 제작을 담당하는 인원이 그만두게 되었습니다. 제출기한을 닷새 앞두고 부딪힌 난관에, 팀원들은 공모전을 포기하자는 쪽으로 목소리를 냈습니다. 하지만 여기서 포기하면 이때까지의 노력이 물거품이 된다는 생각에 저 스스로 남은 닷새 동안 편집 프로그램을 배우기로 하고, 대신 저의 과업을 나누자고 팀원들을 설득하였습니다. 결국 홍보물을 완성하여 제출했고, 본선 진출에 성공할 수 있었습니다.
아쉬운점 1

글자수 295511Byte

아쉬운점 1 남들과의 차별점은 이런 추상적인 역량을 제시하는 것이 아니라 구체적으로 검증이 가능한 실제 지식, 능력, 스킬을 이야기해야 합니다. 예들 들면 spa 브랜드에 대한 지식이 ~~~정도 수준이다, 유니클로 브랜드의 제품 카테고리를 상세히 알고 있다 등 실제 회사에서 호감을 가질 만한 내용을 제시해야 한다는 것입니다.

답변
믿음을 주는 리더십을 가진 경영자가 유니클로에서 이루고 싶은 제 모습입니다. 경영 목표를 달성하는 과정에서 발생하는 각종 위기상황에 대한 대처와 발생 가능성 줄이기 위해선, 동료들에게 믿음을 주어야 가능하다고 생각합니다. 아쉬운점 1따라서 경영자는 꾸준한 소통과 적극성 있는 모습을 통해서 신뢰감을 주어야 하고, 저는 이러한 경영자가 되기 위해서 학창 시절부터 동아리, 공모전 등 여러 단체 활동들을 통해서 커뮤니케이션 능력과 적극성 등 신뢰감을 주는 역량들을 길러왔고, 현재도 고교 및 학과 졸업생 동문회의 일원으로써 연락책의 직책을 맡으며 꾸준한 소통과 남들이 꺼리는 잡무를 도맡는 등 적극적인 모습으로 주위 사람들을 결속하는 역할을 수행하고 있습니다.
아쉬운점 2

글자수 363632Byte

아쉬운점 1 평범하고 일반적인 내용이라는 점이 아쉽습니다.

아쉬운점 2 앞에서 했던 이야기가 반복되고 있고, 내용도 특별하지 않습니다.

‘FRL코리아(주)’ 다른 취업정보

FRL코리아(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.68/4.5
  • 토익 842
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1.3
  • 인턴 1.4
  • 수상내역 1.6
  • 교내/사회/봉사 1.8

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.