합격자소서 질문 및 내용

질문Q1.(지원동기) 본인이 알고 있는 KOGAS에 관한 내용(대내외 환경변화, 조직특성, 주요사업 등)은 무엇이며 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술해 주시기 바랍니다. 또한 그 중 어떠한 점에 이끌려 우리 공사에 지원하게 되었는지 기술해 주십시오.보기

답변

"전기엔지니어로서 환경과 에너지라는 이원적 개념을 잇는 기술혁신에 앞장서고 싶습니다"

차로 한참을 달려도 끝이 보이지 않는 공단을 처음 보았을 때 어린 시절 저에게 큰 충격을 주었고 많은 호기심을 가지게 하였습니다. 또한, 탈원전으로 인한 신재생에너지가 급부상 하면서 천연에너지에 대한 관심이 높아졌습니다. 그 일을 계기로 에너지 산업에 관심을 두게 되었고 에너지는 우리나라 산업과 생활의 기반이 된다는 것을 느꼈습니다. 더욱이 매장자원이 거의 없는 우리나라에서는 효율적인 에너지를 사용하는 것은 물론이고 새로운 대체에너지를 개발해 내는 것은 매우 중요하다는 사실을 배웠습니다. 많은 에너지 회사 중 한국가스공사에서 제 역량을 발휘하기로 한 이유는 전 세계적으로 환경문제가 대두가 되는 시점에서 KOGAS는 청정에너지사업을 바탕으로 국민의 편익증진과 행복을 실현하고 있기 때문입니다. 또한 영국 브랜드 파이낸스가 발표한 ‘2018 글로벌 500’에 들 정도로 가치 있는 기업으로 성장하고 있으며 앞으로 글로벌 에너지기업으로 선도할 KOGAS의 무한한 가능성에 매료되어 지원하게 되었습니다.아쉬운점 1

현재 세계적으로 유능한 인재가 더욱 가치받는 시대입니다. 이를 계기로 글로벌 시장에서 글로벌한 공사인이 되겠습니다. E&P사업 확대 및 LNG 설비운영 분야의 글로벌 입지 강화 실현에 이바지 하고자 영어뿐 아니라 향후 미래유망시장에서의 패권 장악에 일조하기 위해 그 나라의 언어를 습득하겠습니다. 둘째, 입사 후 6개월 이내에 직무에 도움이 되는 전문적 지식을 쌓기 위해 에너지 관리 기능 자격증을 취득할 것입니다. 셋째, 정도를 구현하고 상생을 추구하는 한국가스공사의 일원이 되겠습니다. 한국가스공사는 사회공헌 브랜드인 ‘온(溫)누리’를 운영하며 사회 환원 활동을 펼치고 있습니다. 입사 후 기초생활보장 수급자나 차상위 계층 등 형편이 어려운 국민들이 난방비 걱정 없이 지낼 수 있도록, ‘온누리’에서 일하며 이를 통해 고객과 함께하는 KOGAS의 비전을 함께 이뤄나가겠습니다.아쉬운점 2

저는 회사의 선택기준이 크게 2가지이며, 첫 번째가 회사의 윤리와 투명성이며 둘째가 발전 가능성입니다. 첫 번째는 KOGAS의 윤리목표인 "윤리경영으로 사회적 책임을 다하는 CLEAN KOGAS"로 저와 매우 일치하고 있습니다. KOGAS는 사회와 사회적 약자들에게 배려와 책임을 다하는 윤리경영의 회사이며 공동체 삶을 존중하는 저와 의견이 매우 맞습니다. 두 번째로 KOGAS의 비전 목표인 "글로벌 50대 에너지기업"으로 깨끗한 에너지, 환경경영(환경과 미래를 위해 투명하고 지속 가능한 경영을 약속드립니다)에 대한 믿음으로 자신 있게 지원합니다.아쉬운점 3

제가 KOGAS의 일원이 된다면 세 가지는 자신 있게 약속드립니다. 첫째, 더불어 사는 조직원으로 회사의 조직문화와 선배님들과 화합하는 직원이 되겠습니다. 막내로서 인성이 바탕이 된 바른 조직원이 되겠습니다. 둘째, 전문성을 추구하는 전기인으로 스펀지와 같이 모든 공정을 흡수하여 설비운전(운영)의 전문가가 되도록 노력하겠습니다. 셋째, 도전하고 변화하는 인재가 되겠습니다. 변화가 아닌 급변하는 미래 시대에 발맞추어 세계 문화와 기술력을 공부하고 습득하여 선도하는 인재가 되도록 노력하겠습니다.아쉬운점 4

글자수 1,590자2,713Byte

아쉬운점 1 진정성이 전혀 느껴지지 않은 쓸데없이 거창하고 형식적인 지원동기입니다.

아쉬운점 2 포부는 다음 항목에서 묻고 있습니다. 묻지도 않은 내용을 쓸 필요는 없습니다.

아쉬운점 3 진정성이 전혀 느껴지지 않은 쓸데없이 거창하고 형식적인 내용입니다.

아쉬운점 4 포부는 다음 항목에서 묻고 있습니다. 묻지도 않은 내용을 쓸 필요는 없습니다.

질문Q2.(희망직무 및 포부) 선택한 희망직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정, 경험을 근거로 서술해 주십시오. 또한, KOGAS 입사 후 실천하고자 하는 목표 및 향후 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해주십시오.보기

답변

"전기지식에 대해 꾸준히 학습해왔습니다"

전기직무에 대해 관심이 있어 지원하였습니다. 한국가스공사에 다양한 설비 업무를 하기 위해서는 다양한 전기설비에 대한 지식 및 통신에 대한 지식이 필요합니다.

학부 때에는 회로해석 위주로 수업을 수강하였습니다.
회로이론 과목과 회로설계 실험 과목을 수강하면서 RLC기본 회로를 직접 꾸며서 Pspice 시뮬레이션을 해보고 오실로스코프를 활용하여 결과값과 이론값의 오차를 줄여나가는 역량을 배워왔습니다. 또한, 전자회로 , 전자파공학 및 전자회로설계실험을 수강하면서 전자회로의 기초인 BJT,MOSFET등을 배울수 있었습니다. 이를 활용하여 필터 설계 및 RF시스템 설계를 배우면서 최대 전력을 전송할수 있는 파라미터 값을 조정하면서 엔지니어 적인 역량을 길러왔습니다.

졸업 후, 학교에서 배우는 것만으로는 전기를 제대로 알수 없겠구나라는 생각이 들었고 전기기사를 취득하기 위해 전기공부를 하였습니다.전기지식에 대한 총괄지식이 필요합니다. 전기기사의 취득의 필요성을 느껴 꾸준히 공부해서 전기이론지식인 전력공학, 회로이론, 전자기학, 전기설비 기술기준 및 판단기준에 대한 지식을 쌓아왔습니다.
전력시스템공학을 수강하며 안정적인 전력송배전의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 수업을 통해 전력기기 조류계산에 대한 툴을 다루어 보았습니다. 뿐만아니라 시퀀스제어 역량을 습득할수 있었습니다.

전기기사 실기를 공부하면서 수변전설비, 고장해석, 시퀀스제어 , 조명등을 학습할 수 있었습니다.
수변전 과목에서는 특별고압에 따른 표준도면을 해석하고 그에 따른 기준을 학습할수 있었고 계전기의 명칭과 용도 , 약호를 학습할수 있었습니다. 전기설비설계에서는 변압기 결선, 선로특성에 대한 전력손실과 분기로수, 공칭전압에 따른 정격전압이 얼마인지, 고장해석을 하기 위해 임피던스 맵을 그려 각각의 임피던스의 합을 구해 단락전류 및 차단전류를 해석할 수 있었습니다.

시퀀스제어를 배우면서 무접점 논리회로 및 유접점 논리회로를 배울수 있었고 PLC다이어 그램에 대한 기본적인 이해를 할수 있었습니다. 또한, 역상제동 및 리액터 기동, Y-델타에 따르는 도면해석과 동작의 원리를 배울수 있었습니다.
조명설비를 배우면서 조명에 대한 용어를 익힐수 있었고 도로의 형태에 따라 조명을 설계하는 방법, 등기구 배치등을 이해 할수 있었습니다.아쉬운점 1

또한, 사무자동화능력을 기르기 위해 컴퓨터 활용능력 1급을 취득하면서 엑셀, 액세스 능력을 향상시켰습니다. 외부데이터를 불러와서 정렬시키고 다양한 필터 및 함수를 적용하여 원하는 값을 도출하며 매크로 활용능력 및 피벗테이블을 작성하는 방법에 대해 익히면서 수치화된 데이터를 활용하는데 관심을 가져왔습니다. 액세스를 활용하여 기본적인 쿼리문을 작성하고 원하는 폼 형식으로 작업을 진행하며 OA능력을 향상했습니다.

컴퓨터공학 전공을 해서 기본적인 프로그래밍에도 관심을 보여왔습니다. C,SQL,JAVA에 대한 기본적인 프로그래밍은 전자공학을 이해하는데 많은 밑거름이 되었고 데이터 통신 및 컴퓨터 네트워크 수강은 OSI7 Layer 하위계층과 상위계층에 대해 이해할 수 있게 되었습니다. 아쉬운점 2이러한 지식과 경험을 바탕으로 전기설비시공 상세도를 이해하고 전기기기를 관리하는 업무에 발 빠르게 대처하도록 하겠습니다.

글자수 1,626자2,796Byte

아쉬운점 1 전기직무에 지원했는데, 실제적으로 직무와 관련이 있는 경험은 기사 자격증 취득에 대한 내용밖에 없습니다. 뭔가 많은 내용을 작성했지만 직무와 직접적으로 연관이 없는 내용이 대부분입니다.

아쉬운점 2 이런 식으로 이것저것 여러 가지를 기준 없이 쓰는 것은 지원자에게 도움이 되지 못합니다. 지원직무의 직무기술서를 제대로 확인하고 그 내용에 맞게 내용을 구성할 때 호감을 줄 수 있습니다.

질문Q3.(KOGAS에 대한 SWOT 분석) SWOT 분석을 통해 KOGAS가 당면한 기회 및 위협에 대한 효과적인 전략을 제안하여 주십시오. 또한, ‘KOGAS’하면 떠오르는 이미지를 제시하시고, 본인이 이를 어떤 형태로 보완 또는 개선할 수 있는지 기술하여 주십시오.보기

답변

"기회 : 글로벌 에너지 기업으로 성장"

한국가스공사는 연간 3,500만톤의 LNG 도입, 총 용량 500만톤 규모의 4개 인수기지와 4,000km 이상의 배관을 운영하고 있습니다. 해외에서는 13개국에서 E&P, LNG 사업, 가스화학, 인수기기 및 배관 건설, 운영 사업에 참여 하면서 글로벌 에너지 기업으로 성장 중입니다. 특히, 최근에는 이란국영석유공사(NIOC) 등 3개 국영기업과 MOU를 체결하였고, LNG 사업 경험 및 LNG 구매력을 바탕으로 신규 육상 및 해상 LNG 플랜트 건설 및 운영 사업을 준비 중이어서 기대가 됩니다.

향후 10년 동안 세계 액화천연가스(LNG) 시장이 대규모로 성장할 것으로 관측되면서 한국가스공사 움직임이 분주해지고 있습니다. 현재 세계 각국에서 논의되고 있는 LNG 인수 기지 및 배관망 사업이 예정대로 진행 될 경우 약 370조원 규모의 시장이 형성될 것으로 관측됩니다. 한국가스공사는 에너지공기업 중 가장 상황이 양호한 기업에 속합니다. 매년 안정적인 수익과 함께 올해 7월 9억달러 규모의 외화채권 발행을 마무리하면서 안정적으로 자금을 확보한 상태이기 때문에, 해외자원개발에 대한 신규 사업 진출 여력도 충분하다는 평가입니다.

"위협 : 전력 및 가스 시장 민영화"

오랫동안 한국가스공사가 독점하고 있던 가스 시장이 민영화 됩니다. 2016년 6월 공공기관장 워크숍에서 에너지 환경, 교육 분야 기능조정 방안 발표를 통해 전력소매시장 및 천연가스 도입, 도매시장의 단계적 개방을 추진하겠다고 밝혔습니다. 이를 통해 민간기업은 사업영역이 대폭 확대될 것으로 예측되지만, 한국가스공사의 경우 자연스럽게 시장 점유율이 낮아지고 공적 역할이 약화되는게 아닌가 하는 우려의 목소리가 나오고 있습니다.아쉬운점 1

KOGAS : 단어 그대로 Korea Gas 즉, 한국 가스공사가 떠오릅니다. 앞에 한국이라는 말이 들어가면 친근한 이미지보단 애국심, 민간 보다는 공공이라는 막연하면서도 추상적인 이미지가 강합니다. 좋은 이미지이지만 막연한 둥근원모양 보다는 친근한 캐릭터를 사용하여 유치원 어린이부터 노인분들까지 접근성을 높이고 심볼만 봐도 어떤 일을 회사겠구나라는 생각이 시민들에게 들어야 합니다.아쉬운점 2

글자수 1,097자1,823Byte

아쉬운점 1 효과적인 전략을 제안하라고 했는데, 그에 대한 내용이 없고 일반적인 설명만 써 놓았습니다.

아쉬운점 2 특별한 내용은 아닙니다.

질문Q4.(의사소통능력) 과제 및 업무 수행 상황에서 자신과 다른 의견을 가진 사람을 설득하여 본인이 원하는 방향으로 이끌었던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고 설득하기 위해 취했던 행동을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(조직 혹은 집단의 구성 규모, 본인 및 구성원의 역할, 성과를 내기 위해 본인이 노력한 수준, 노력의 결과가 드러나도록 기술)보기

답변

"솔선수범으로 상대방의 행동을 변화시켜 긍정적인 결과를 가져오다"

강원도OO에서 60MM박격포병으로 근무하면서, 육군 상병 때 분대원들을 통솔하고 지휘하는 분대장이라는 역할을 군 생활을 잘한다는 이유 하나만으로 추천받아 임명되었습니다. 구타사건으로 인해 타 중대에서 전출되온 후임, 훈련 때마다 열외 되어온 후임 등 문제아 투성이어서 통솔하는데 애를 먹었습니다.

무더운 혹서기에 폭염이 가시질 않았고 행군 도중 후임의 수통에 물이 다 떨어져서 마실 물이 없어지게 되자 탈진 상태까지 이르게 되었습니다. 하지만 아무도 그 후임에게 물을 건네주는 사람은 아무도 없었습니다. 선임들의 말을 잘 안 듣고 얄미운 후임이었지만 생사가 달릴지도 모른다고 생각이 들어 물이 들어 있는 제 수통을 건네주게 되었고 그 후임을 부축해 행군하면서 완주할 수 있다고 격려하면서 행군지점 종점까지 데려간 기억이 있습니다.

그때 이후로 그 후임은 제 말을 전보다 잘 듣게 되고 타의 적이었던 행동들이 자발적으로 행동들이 변하기 시작했습니다. 한 후임이 변하게 되자 다른 후임들도 그 영향에 동조 되었는지 다들 하나, 둘씩 변해서 병사들 간에도 상호 배려를 함으로써 신뢰가 돈독해졌습니다. 이러한 분위기를 지속하고자 1주일에 한번씩 칭찬카드를 작성을 소대장에게 건의하여 상대방의 단점보다는 장점을 볼수 있게 내무반 전반적인 긍정적인 영향력을 끼치고자 했습니다. 그 때 이후로 솔선수범의 리더십에 대해 다시 생각해 보게 되는 계기가 되었습니다.

"120대 컴퓨터를 관리하며 주인의식과 책임감을 얻다"

1년동안 학부 전산실에서 근무한적이 있습니다. 제가 맡았던 임무는 3개의 전산실에 있는 컴퓨터 120대 관리와 조교로서 교수 님들의 강의 준비였습니다. 행정실 측에서는 공부하는 아이들을 위해 프린트 비용을 무료로 하는 방침을 고수했지만, 학생들은 공짜이기 때문에 점점 권력을 남용하는 일이 많아져서 잉크를 갈아 끼우는 날이 잦아졌습니다. 아이들에게 주인의식을 심어주는 게 저의 가장 큰 취지였고 학생들의 의견을 충분히 반영해 행정실에 건의해 카드리더기를 설치함으로써 장당 '10원'에 합의를 보게 하였습니다. 그 결과, 불만 석인 목소리가 나오긴 했지만, 주인의식을 갖게 잉크를 남용하는 일이 확실히 줄어들었고 행정실 측은 잉크 유지비를 절감을 끌어냈습니다.아쉬운점 1

글자수 1,152자1,982Byte

아쉬운점 1 두가지 사례 모두, 질문과 관련 없는 사례입니다. 맞지도 않는 사례를 왜 두 가지씩이나 쎴는지도 의문입니다.

질문Q5.(문제해결능력) 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 발생한 예상치 못한 문제의 해결방안과 재발방지책까지 제시한 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 문제해결과 재발방지를 위해 어떠한 노력을 기울였는지 행동중심으로 구체적으로 기술해 주십시오보기

답변

"자원관리의 효율성을 식스시그마 프로젝트를 통해 배우다"

저는 지속적인 성장을 위해 끝없이 고민하고 대한민국의 공익을 책임지는 한국가스공사의 밝은 미래에 동행하기 위해 전기부문에 지원했습니다. 전공부문 외에도 자원관리 부문에 관심이 많습니다.
이를 위해 식스시그마 그린벨트 자격 취득을 통해 자원관리 및 문제해결 역량을 키웠습니다. 한국커리어개발원에서 주관하여 자원관리 능력 향상을 위한'별다방 프로젝트'를 진행하였습니다.
의사흐름도 DMAIC에 따르는 핵심문제인 CTQ를 정의하고 공정과 배달출하에 따르는 일련의 Process를 진행하는 일이었습니다. 진행을 하다보니 문제점이 발견하였고 비용을 줄이기 위해 동선의 개선과 잉여인력을 발생하였습니다. 더 좋은 아이디어가 있는지를 팀원들과 같이 상의하였고 덕분에 많은 의견을 모을 수 있었습니다. 그결과 시그마 수준을 3.2에서 4.5수준으로 개선할 수 있었습니다.

"끝까지 도전해서 성과를 이룰 수 있는 인재가 되겠습니다"

설계 역량을 키우기 위해 전반적인 `PCB Design Flow 전반적인 역량 함양하기`라는 목표를 세웠습니다.
프로젝트 생성-＞ Stroke 및 단축키 익히기 -＞ Schematic Design -＞ Component Placement -＞ Routing -＞ Power Line Highlight -＞ Via -＞ Area Fill 과정으로 진행하여 업무를 수행하였습니다..
- 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그때의 감정（생각） : 처음에는 Schematic에 따른 회로를 작성하고 Component 배치만 하면 될 줄 알았습니다.

가장 어려웠던 점은 Routing 과정에서 커패시터의 극성위치를 고려하지 않았고 배선이 Orthogonal 하면 Crosstalk의 발생하기 때문에 작업이 어려워져 도중에 처음부터 시작해야 했습니다. 또한, Via는 L, C Parastic 을 증가시켜 될 수 있는 대로 적게 뚫어야 함에도 생각보다 많이 뚫어 결선했기 때문에 실제에서는 동작하지 않으리라고 생각했습니다. 교육시간이 오전 9시에서 오후 5시까지였었고 예비군과 교육시간이 겹쳐 진도를 따라가기가 어려웠다고 생각했습니다. 진도를 따라가기 위해 잘하는 아이에게 물어보았고 수업 이후 9시까지 하여 Vertex 0을 달성했습니다. 그 결과 PCB 설계 능력을 학습할 수 있었습니다. 아쉬운점 1

글자수 1,174자1,870Byte

아쉬운점 1 이 항목 역시, 두가지 사례 모두, 질문과 관련 없는 사례입니다. 맞지도 않는 사례를 왜 두 가지씩이나 쎴는지도 의문입니다. 매 항목 두 가지 사례를 쓰는 것 보다 하나의 사례라도 제대로 쓰는 것이 더 좋겠습니다.

질문Q6.(기술능력) 과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식·기술 및 경험들이 지원 분야의 업무와 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까?또한, 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오.보기

답변

"Think Diffent"

논리회로 설계 수강 시에 3명이 팀을 이뤄 논리회로의 수업을 응용하고자 논리회로 언어닌 Xilinx를 활용하여 Gas Station이라는 프로젝트를 설계하였습니다. 버튼에 따라 가솔린 , 휘발유 , LNG등을 선택하여 동전을 투입하고 가스를 충전함으로써 배터리 게이지가 올라가는 프로젝트였습니다. 기존의 것을 개선해서 좀 더 고객들에게 호기심을 불러일으키자는 목표 아래 진행하였습니다. 학생들의 편의를 위해 프로젝트 기능을 단축하고자 하는 의견이 대다수 였지만 제가 좀더 희생해서 투입하는 시간을 늘리는 한이 있더라도 기능을 추가하는 방향으로 프로젝트를 진행했습니다.

그러나 연계되는 알고리즘에 맞물리는 State Diagram 및 Clock period의 세팅 경험이 없었기에 알고리즘에 LCD 창에 결과값이 항상 깨져 보이는 결과를 가져왔습니다. 또한, 팀원들이 학교와 왕복 4시간 이상 차이가 났기 대문에 업무 진행이 더디었습니다. 그러나 포기할수 없었습니다. 수천번의 Clock Period과 디버깅을 통해 원하는 결과를 얻을수 있었고 초기값 설정이 매우 중요하다는 것을 깨달았습니다.아쉬운점 1

전기설비 업무는 유지보수업무를 지속적으로 시행하는 업무입니다. 이 경험을 통해 어떤 일이든 초기 대응이 매우 중요하다고 생각합니다. 꼼꼼하게 하나하나씩 따져가며 정비업무를 수행하겠습니다.아쉬운점 2

"타 문화 이해를 통해 열린 마음을 갖다"

교내에서 전동기 제어 실험을 수강시에 말레이시아인 3명으로 구성된 팀에 배정되었습니다. 조류해석 툴인 PSIM을 활용하여 시뮬레이션을 통해 검증하고 LAB-VOLT 장비를 활용하여 직접 3상을 결선하고 파라미터에 따른 측정하는 프로젝트였습니다. 제가 맡았던 역할은 프로젝트의 목적을 이해하여 말레이시아 유학생들에게 목적에 맞는 프로젝트를 진행하는 것이 제 목표였습니다.

프로젝트를 진행하면서 소통에 문제가 생겨 유학생들에게 설명하는 데 변압기의 원리를 설명하는데 어려움이 발생했습니다. 유학생들의 고충을 파악하는 것이 가장 큰 어려움이었고 지속적인 소통을 통해 학교생활을 어학당과 함께하기 때문에 바쁘게 한다는 것이었습니다. 이를 해결하기 위해 SNS를 활용하여 팀간의 회의를 열었고 이를 통해 서로 이해한 내용을 공유하였고 틈틈이 이를 통해 서로의 지식을 전달하기가 쉬웠습니다. 그 결과 전원 'B+'학점을 받았습니다.아쉬운점 3

글자수 1,180자1,978Byte

아쉬운점 1 이 항목은 지원자의 기술능력을 확인하는 항목입니다. 지원자의 프로젝트 경험을 묻는 항목이 아니라 지원자가 어떤 지식, 기술이 있는지 소개하고 그것이 지원 분야 업무와 어떤 연관이 있는지를 설명해야 합니다. 현재 내용은 그에 대한 내용이 아닙니다.

아쉬운점 2 지원자가 제시해야 하는 것은 성격적 특성이 아니라 기술적 역량입니다.

아쉬운점 3 이 부분 역시 지원자의 프로젝트 경험을 구구절절하게 쓸 것이 아니라 지원자가 어떤 지식, 기술이 있는지 소개하고 그것이 지원 분야 업무와 어떤 연관이 있는지를 설명해야 합니다. 현재 내용은 그에 대한 내용이 아닙니다.

질문Q7.(핵심가치) KOGAS가 지속적으로 지켜온 핵심가치는 다음과 같습니다.보기

답변

"졸업작품 설계를 통해 엔지니어로서 보다"

졸업작품인 `유비쿼터스 시스템`을 졸업작품 설계를 석사 1명과 저를 포함 학부 3명과 함께 구현한 적이 있습니다. 제가 사용한 방식은 `휴대폰 버튼`을 입력받아 직접 시스템을 제어할 수 다는 점입니다. 기존의 시스템은 수동으로 직접 버튼을 눌러 시스템을 제어하였지만, 이 방법을 택한 이유는 사용자가 무선으로 원거리를 직접 제어할 수도 있다는 점이었습니다. 처음에 졸업작품 설계를 맡았을 때는 모두가 취업시즌으로 바쁜 4학년이었기 때문에 일정이 어긋났던 경우가 많았고 서로가 잘할 수 있는 부문을 잘 파악하지 못하여 업무가 매우 더디어졌었습니다. 하지만 주말을 반납하며 서로가 잘 알고 있는 부문을 파악하고 업무분담을 하여 프로젝트를 진행했습니다. 제가 자신 있어 했던 부문이 각 부품의 칩들의 Data Sheet를 읽어 Orcad로 Circuit을 디자인했습니다.

휴대폰 각각의 버튼을 누를 때 발생하는 신호는 주파수 2개가 합쳐진 신호로서 아날로그 신호를 DTMF 칩을 설치해 디지털 신호로 변환하여 ATMEGA 128에 대응하는 0-7까지의 입출력 제어 설계 알고리즘을 설계하는 역할이었습니다. 또한, 버튼을 누를 때 안내문이 발생하는 것을 ISD 2560 음성녹음 칩을 설치하여 육성으로 녹음하려 했으나 Noise가 발생하여 텍스트 입력 시 음성 변환하는 Voice Ware라는 프로그램을 사용했습니다.

하지만 알고리즘 작성과 실제 코드는 현격한 차이가 있었으며 Clock 주기의 타이밀도를 분석하여 마이크로 세컨드까지 낮춰 일치시켜 완성할 수 있었습니다. 그 결과 예상보다 졸업작품을 빠르게 완성할 수 있었고 `학부 2등`이라는 성과를 이룰 수 있었습니다. 이 경험을 바탕으로 한국가스공사의 일원으로서 서로의 장점을 파악하여 업무의 성격에 맞게 우선순위를 정해 업무를 할당하여 지원하겠습니다. 쉽게 포기하지 않는 열정을 바탕으로 성과를 낼 수 있는 인재가 되겠습니다.

"프로젝트를 통해 협업을 배우다"

학부 전산실에서 SQL 언어를 활용하여 전반적인 프로그래밍 지식이해 및 활용능력 측정하고자 데이터베이스를 구축하는 프로젝트를 맡은 적이 있었습니다. 그때 맡았던 프로젝트의 주제는 도서관리를 진행하였습니다. 저의 임무는 데이타베이스 구축 ,지휘 및 감독이었습니다.

서로 잘하는 부분을 몰라 잘하는 부분을 서로 역할 분담이 제대로 이뤄지지 않은게 가장 큰 문제점이었습니다. 제가 바쁘더라도 좀 더 과제를 맡기로 하고 기초적인 SQL쿼리문을 팀원들에게 이해될 때까지 코딩하는 것을 알려줬습니다. 그러나, 프로젝트 마감일은 다가오는데 좀처럼 진행이 잘 안됏습니다. 새로운 방식으로 제가 코딩을 전담하는 것으로 하고 지속적인 소통을 통해 아이들의 능력을 판단하였고 자료수집과 인터뷰 자료 조사 및 Powerpoint 작성을 맡겼습니다.ER다이어그램의 작성하는데 큰 어려움이 없었지만 기본키와 외래키의 설정의 관계를 잘못하여 전체 데이타베이스가 엉켜 제대로 작동하지 않았습니다. 교수님과 지인들에게 수시로 질문하고 피드백을 받아 완성하였습니다.

그 결과 전원 데이타베이스 설계 프로젝트 점수를 'A'이상을 맞을 수 있었고 공동의 목표를 달성하기 위해 했던 노력은 혼자 했을때보다 배가됨을 느꼈습니다.아쉬운점 1

글자수 1,614자2,726Byte

아쉬운점 1 전반적으로 다시 써야 합니다. 질문에 대한 내용이 아닙니다. 지원자는 자신이 성과를 낸 사례를 이야기하는 것에 집중하고 있습니다. 질문을 다시 읽고 새롭게 작성해야 합니다.