공공기관인 이 회사 역시, 타 공공기관과 비슷하게 자기소개서 항목이 전반적으로 경험을 묻는 항목이라 회사에 대한 지원자의 열정이나 관심사, 담당할 직무에 대한 준비과정을 설명하기 어려운 것은 사실입니다. 하지만 그럼에도 불구하고 지원자의 자기소개서가 돋보이기 위해서는 그에 대한 내용을 적절한 부분에서 제시할 필요가 있습니다. 그 이유는 많은 지원자들이 대부분 비슷한 이야기 소재를 활용하기 때문에 이런 내용만으로는 특화된 내용이 되지 못하기 때문입니다. 프로젝트 수행경험, 조별과제 경험은 주제나 소재는 다를 수 있어도 대부분의 지원자들이 쓰는 이야기 소재입니다. 그리고 주로 문제를 해결하는 과정으로 이야기를 풀어나가고 있어 변별력을 가지지 못한다는 점이 문제입니다. 지원자가 왜 공공기관에 적합한 사람이고, 지원하는 조직은 업무를 수행할 때 어떤 특성이 있고, 그 특성에 지원자가 왜 적합한 사람인지를 적절히 강조할 필요가 있다는 것입니다.
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아쉬운점 1 이 내용은 회사 지원동기라기 보다는 회사에 관심을 가지게 된 계기에 해당됩니다. 회사에 관심을 가지게 된 계기와 직원이 되겠다는 결심을 하게 된 동기는 엄연히 다른 이야기입니다. 이 경험 이후에 회사에 대한 분석, 직무에 대한 분석과정을 거치면서 좀 더 구체적으로 직원으로서의 목표를 세우는 것이 일반적으로 납득할 만한 동기가 될 것입니다.
아쉬운점 2 여기서 중요한 것은 과정을 설명하는 것이 아니라 질문의 요구 사항을 제대로 반영하여 설명하는 것입니다. 질문에서 요구한 것은 기대한 수준 또는 목표한 수준보다 더 높은 결과를 만든 경험을 요구하고 있습니다. 현재 내용에서 기대수준, 목표 수준에 대한 내용이 없어서 결과가 더 좋은지 아닌지를 알 수가 없습니다.
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아쉬운점 1 지원자의 특별함이 엿보이기 보다는 당연한 태도라는 느낌이 든다는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 2 이야기 소재가 전혀 호감이 가지 않습니다. 이 사례를 왜 썼는지 잘 모르겠습니다. 하나라도 제대로 제시하는 것이 더 좋겠습니다.
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좋은점 1 항목의 요구사항에 잘 어울리는 이야기 소재라는 점이 좋고, 내용도 흥미롭습니다.
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아쉬운점 1 단순히 문제를 해결한 경험을 쓸 것이 아니라, 지원자가 어떤 목표를 세우고 노력하는 과정에서 팀원을 설득해야 하는 상황이 생겼고, 함께 참여할 수 있는 결과를 만들기 위해 상대를 설득해 나간 과정을 제시해야 합니다. 얼핏 보면 그에 대한 내용처럼 보이지만 현재 내용은 단순히 문제를 해결한 사례처럼 보인다는 점이 아쉽습니다.