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합격자소서

희성폴리머㈜ 2018년 하반기 신입 제품·서비스영업합격자소서

합격자 정보

  • 대졸4년
  • 고분자공학과
  • 학점 3.64/4.5
  • 토익 740
  • 토스 Level6
  • 자격증 2개
  • 해외경험 1회
  • 인턴 1회
  • 수상 1회
  • 동아리 2회
  • 3,196읽음

전문가 자소서 총평

2

이 자기소개서에서 활용된 소재는 화장품 회사 인턴, 취업동아리 회장활동, 어학연수, 마트 고기판매가 전부입니다. 이런 이야기 소재로 지원자의 어떤 역량을 확인할 수 있을지 의문입니다. 즉, 많은 자기소개서에서 흔히 쓰는 일반적인 소재만으로 지원자가 돋보일 수 없다는 것입니다. 플라스틱 포장재, 필름, 시트를 제조하는 회사에서 영업사원으로 일하기 위해서 필요한 것은 무엇일까요? 마트에서 고기를 잘 판 것이 호감을 주는 내용일까요? 취업동아리 회장 활동을 했기 때문에 리더십이 있을 것이라 생각할까요? 물론 지원자의 활동들이 지원자에게 의미가 있는 활동임은 인정합니다. 하지만 지원자가 알아야 할 것은 이 글을 읽고 가족으로 뽑을지 말지를 결정하는 인사담당자의 눈높이 입니다. 플라스틱 포장재 산업은 어떻게 구성이 되어 있고, 현재 이 회사의 영업은 어떤 방식으로 이루어지고 있으며, 현재 잘하는 것과 못하는 것이 무엇이며, 그와 관련하여 지원자가 이 회사에 어울리는 점이 무엇인지 알고 있는지 궁금합니다. 이에 대한 내용이 적절히 제시될 때, 좀 더 호감가는 내용이 될 것입니다.

합격자소서 질문 및 내용

답변
저는 고객님이 필요한 요소를 콕콕 짚어낼 수 있는 '족집게'같은 지원자입니다

글자수 4273Byte

답변
"매사 최선을 다하겠습니다."

'매사 최선을 다하자!' 10년째 제 책상에 붙여놓고 마음에 새기는 문구입니다. 이러한 제 가치관은 다양한 아르바이트, 인턴 등을 경험할 때 '배움에 대한 적극성'으로 이어졌습니다. 화장품 OEM 업체에서 인턴을 수행한 적이 있습니다. 고객사에서 요청하는 샘플 제조를 담당하며 하나라도 더 배우자는 자세로 다음과 같이 업무에 임하였습니다.

첫째, 화장품 원료의 역할을 알기 위해 연구원들에게 끊임없이 질문하였습니다. 또한 퇴근 후 화장품학개론을 공부하며 화장품의 기본 원리 및 종류를 익히려 노력했습니다.
둘째, 처음 접했던 제조기기를 익히기 위해 다른 연구원들의 노하우를 관찰했습니다. 퇴근 후 샘플을 제조해보며 노하우를 익히고 제 손에 익히려 노력했습니다. 그 결과, 인턴은 참여하지 않던 팀 프로젝트 회의에 참여하는 성과를 얻을 수 있었습니다. 제 가치관에 확신을 느낄 수 있던 순간이었습니다.

이러한 경험을 잊지 않고 희성폴리머에서도 배움에 대한 적극적 자세를 통해 최선을 다하겠습니다. 타포린와 같은 희성폴리머 제품에 대해 자세히 공부하고 학습하며 전문성을 키우겠습니다. 이를 바탕으로 타 부서와 소통하며 고객을 설득할 수 있는 영업사원이 되겠습니다.아쉬운점 1

글자수 6201,061Byte

아쉬운점 1 이 내용은 성장과정에 대한 내용이 아닙니다. 이 회사 자기소개서 항목이 대학생활을 쓰는 부분이 없기 때문에 대학생활을 포함하는 것은 문제가 되지 않지만 대학생활 만을 쓰는 것은 항목의 의도에 맞지 않는 내용이 됩니다. 성장과정은 지원자의 근본을 확인하고자 하는 의도가 있기 때문에 어린 시절부터 지금까지 지원자가 일관성 있게 변하지 않는 특징에 초점을 맞춰 작성하는 것이 좋습니다. 또한 그 내용이 지원 직무가 요구하는 인성적, 성격적, 업무적 특징에 잘 부합할 때, 더 큰 호감을 줄 수 있습니다. 현재 내용은 대학시절에 경험한 하나의 사례일 뿐, 성장과정으로서는 특별한 의미가 없는 내용입니다.

답변
"Global Leader는 전세계의 친구로부터 시작한다'

2017년 미국으로 어학연수를 다녀왔습니다. 저의 어학연수의 목적은 ‘세계의 다양한 문화를 경험하고 이를 적극적으로 수용하자!’였습니다. 이를 위해 ‘다양한 국적의 학생들'이 있는 University of OOOO를 선택하였습니다.

실제로 세계 각국에서 온 다양한 친구들과 다양한 문화를 접할 수 있었습니다. 친구가 되는 데 있어서 ‘나이는 상관없다’는 것을 알려준 70살의 스위스 친구, 독수공방의 마음을 누구보다 잘 이해하고 있던 콜롬비아 룸메이트, 저에게 한글을 배우겠다던 일본인 고등학생 OOO, ‘수업 따윈 필요 없다’며 항상 미국인과 축제를 즐기던 중동 친구들과 같이 전 세계의 다양한 문화를 접할 수 있었습니다.

타 문화를 수용한다는 것은 그들과 친구가 되어 색안경을 끼고 바라보지 않는다는 것입니다. 이를 바탕으로 희성폴리머의 세계 시장 공략에 큰 보탬이 되겠습니다.아쉬운점 1

글자수 500816Byte

아쉬운점 1 질문을 보면 관심분야, 봉사, 수상경력, 해외경험, 취미, 특기 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 최대한 많이 기술할 것을 요구하는 것을 알 수 있습니다. 현재 내용처럼 단 하나의 사례만 제시하는 것은 지원자에게 도움이 되지 않습니다. 또한 이 경험이 지원회사의 세계 시장 공략에 보탬이 될 수 있는 것처럼 쓴 것은 전혀 공감이 되지 않습니다. 즉, 단순한 해외 경험일 뿐이고, 해외 경험을 쓴 많은 지원자들이 공통적으로 주장하는 내용과 크게 다르지 않기 때문에 식상한 느낌이 든다는 것입니다.

답변
"진정한 성과는 소통에서 나온다"

18년도 1학기 교내 취업동아리 회장을 경험한 적이 있습니다. 아쉬운점 1재등록 기간까지 동아리 인원수가 50명을 충족해야 동아리가 유지되는 상황이었지만 취업 및 졸업으로 인해 10명만 남은 상황이었습니다. 초기에는 '많은 회원모집을 통해 동아리 폐지를 막자'라는 목표 아래 모두가 맡은 임무를 열정적으로 수행했습니다. 하지만 어느 순간부터 회의에 참여하지 않는 인원이 늘었고 원인을 파악하기 위해 운영진들을 한 명씩 찾아가 그들의 이야기를 들었습니다. 그 결과, '인원 모집'이라는 목표에만 집착하여 오해가 쌓이고 운영진 간 소통에 문제가 생기고 있다는 것을 파악했습니다.

이후 저는 운영진 모두가 참석하는 회식 자리를 갖고, '일방향 소통이 아닌 쌍방향 소통의 중요성'을 강조하며, 운영진-회장-전체로 이어지는 보고체계를 없애고 수평적 토론 회의를 활성화했습니다. 또한 수시로 진행되던 회의를 주 2회로 고정하며 집중도와 효율을 높일 수 있는 환경을 조성하였습니다. 결과적으로 50명의 신입회원을 모집, 동아리는 유지될 수 있었습니다. 저는 이 경험으로부터 진정한 성과는 조직 전체의 소통이 이루어질 때 나타난다는 것을 배울 수 있었습니다. 아쉬운점 2


입사 후 각자의 바쁜 업무로 소통이 마비될 수 있습니다. 저는 이때의 경험을 토대로 동료와 적극적으로 소통하여 조직 전체의 시너지 효과를 낼 수 있는 사원이 되겠습니다.

글자수 7031,200Byte

아쉬운점 1 취업동아리 회장 경험이 또 나오고 있습니다. 직무와 직접적으로 연관이 없는 이 경험을 반복하여 제시한다는 것은 아마도 지원자가 특별히 제시할 만한 경험이 없는 것이 아닐까? 하는 생각이 들게 합니다.

아쉬운점 2 질문의 요구 사항에 맞지 않는 사례입니다. 이 사례는 동아리 운영사례이지 팀을 구성하여 팀활동을 한 사례는 아닙니다. 그리고 이 항목에서 알고자 하는 것은 팀워크에 대한 내용인데, 전반적인 내용이 지원자의 문제해결역량을 강조하고 있습니다.

답변
고객은 '갓난아기'와 같다고 생각합니다. 직접 말해주지 않아도 원하는 니즈를 파악해야 하기 때문입니다. 이러한 제 생각을 통해 고객들의 만족도를 높인 경험이 있습니다.좋은점 1

"차별화된 전략은 고객의 니즈 파악에서 나온다"

OOOO OO점에서 양념육을 판매한 경험이 있습니다. 제가 발견했던 고객의 니즈는 두 가지였습니다.
첫째, 날씨와 요일에 따른 제품별 수요였습니다. 비가 오는 날엔 소불고기 물량이, 주말엔 캠핑용 벌집삼겹살 물량이 부족하여 고객이 불편함을 겪고 있음을 파악했습니다. 이에 날씨와 요일을 고려, 품목별 준비량을 달리하며 고객분들이 구매에 불편함을 느끼시지 않도록 했습니다.
둘째, 차별화된 마감 세일을 진행했습니다. 다른 매장에서 진행한 이벤트에 열광하시는 고객분들을 보며 흥미 요소 또한 고객의 니즈임을 파악했습니다. 이에 50%라는 파격적인 할인율을 적용하는 대신 한정된 수량과 소요시간을 설정, 흥미 요소를 추가했습니다. 그 결과, 할인 방송이 나오면 웃으시며 뛰어오시는 고객분들을 볼 수 있었습니다.

고객을 만족도 상승을 위해 노력한 결과, 기존 매출 대비 50% 상승을 이루며 2/4분기에 양념육 부문 전국 매출 1위를 달성할 수 있었습니다. 또한 고객들이 뽑은 '이달의 우수사원'에도 뽑힐 수 있었습니다. 고객의 만족도를 높이면 매출은 자연스럽게 따라온다는 점을 느낄 수 있었습니다. 또한 고객들이 만족해하시는 모습을 보며 뿌듯함을 느끼는 저를 발견할 수 있었습니다. 입사 후에도 고객의 니즈에 대해 깊이 고민하여 희성폴리머만의 차별화된 고객 만족을 실현하겠습니다.아쉬운점 1

글자수 7921,354Byte

좋은점 1 자신이 말하고자 하는 내용의 결론을 글 서두에 간단 명확하게 제시한 점이 좋고, 식상하지 않는 내용으로 고객을 정의한 점도 좋습니다.

아쉬운점 1 내용을 꼼꼼하게 읽어보면 결론적으로 지원자의 성과를 강조하기 위해 활용한 소재입니다. 그 때문에 내용은 고객의 니즈보다는 매장의 성과 창출을 위한 행동이라 느껴진다는 점이 아쉽습니다. 최대한 고객의 니즈로 연결시키려고 한 점은 좋지만 결론적으로 고객의 니즈를 파악한 사례는 아니라는 것입니다.

답변
"모든 점은 이어진다"

저는 회사가 제의하는 업무를 받아들일 것입니다. 제가 이렇게 생각하는 이유는 다음과 같습니다.

모든 점은 이어져 있다고 생각합니다. 처음 취업 준비를 시작했던 2학년, 저도 다른 공대생과 마찬가지로 생산관리 직무를 생각했습니다. 그러나, 제품을 판매하고 전략을 고안하며 성취감을 느끼는 저를 보았고, 영업직무를 준비하게 되었습니다. 그 과정에서 생산관리를 준비하며 진행했던 현직자와의 인터뷰, 고분자 관련 전문성은 영업 직무에 큰 도움이 되리라 생각했습니다. 영업은 판매뿐 아니라 제품에 대한 전문성과 생산 파트와의 협업 또한 중요하기 때문입니다. 이와 마찬가지로 제가 준비했던 부분들은 회사가 제의한 업무에서 발휘될 것이고, 더 큰 시너지를 낼 수 있을 것이라고 생각합니다. 어떤 업무를 맡더라도, 제가 가진 역량을 적용하며 희성폴리머에 기여할 수 있는 사원이 되겠습니다.아쉬운점 1

글자수 452778Byte

아쉬운점 1 먼저, 이 질문의 의도가 무엇일지 생각해 볼 필요가 있습니다. 지원자는 지금까지 자신이 영업 직무에 어울리는 사람임을 일관성 있게 주장하고 강조해 왔습니다. 이는 나름대로 지원자가 영업직무에 신념이 있었기 때문일 것이라 생각합니다. 그런데 다른 일을 시킨다고 하니 어떤 일이든지 잘 할 수 있다고 말하고 있습니다. 이를 회사에서 어떻게 받아들여야 할까요? 취업을 위해서라면 어떤 일이든지 하겠다는 사람처럼 느껴지지 않을까요? 즉, 업무적인 관점에서 자신의 경력을 쌓고, 전문성을 바탕으로 커리어를 만들어 가고자 하는 사람이 아니라 일단 취업하고 보자는 생각이 더 앞서 있다는 느낌이 든다는 것입니다. 이런 항목에서는 우선 회사의 제의가 타당한지를 분석해야 합니다. 즉, 내가 알지 못하는 나의 장점을 회사가 발견하고 가능성을 알아본 것이라면 새로운 분야의 도전에 또 하나의 기회가 될 수 있지만, 인력이 부족해서 채우는 것이라면 또 다른 문제라는 것입니다. 어떤 이유이든 간에 지결론적으로 내가 할 일은 영업이고 자신이 직무를 결정할 때, 신중히 생각하고 결정한 것임을 강조해야 합니다.

답변
"희성폴리머의 타포린 사업 성장에 기여하겠습니다"

'고부가 가치소재'를 주제로 발표를 준비하며 미래 고분자 소재 산업의 주역은 타포린 사업이 될 것이라 판단했습니다. 그 후 희성폴리머의 타포린과 농업 관련 수요와 관련된 기사들을 보며 제 생각이 틀리지 않았음을 확신했습니다. 저는 이 제품의 판매를 통하여 기업, 나아가 대한민국 고분자 산업 성장에 기여하고 싶습니다.아쉬운점 1

"신규 폴리머시장 개척의 대명사, TF팀 팀장"

입사 후 10년 차, 희성폴리머의 신규 폴리머 시장 TF팀의 팀장이 되고 싶습니다. 현재 고분자 소재 시장은 높아진 기술력과 경기침체 등으로 인해 경쟁이 매우 치열한 상태입니다. 따라서 고부가가치 소재와 같은 새로운 시장을 꾸준히 찾는 것은 희성폴리머의 성장에 있어 필수 요소라고 생각합니다. 이에 10년간 다음과 같은 계획을 통해 신규시장 TF팀의 팀장이 될 수 있는 역량을 키우겠습니다.

3년 차까지, 선배님들을 벤치마킹하고 고분자 박람회를 찾아다니며 시장 트렌드의 흐름을 읽을 줄 아는 눈을 키우겠습니다. 선배님들이 고객사와 소통하는 방법, 전략을 고안하는 방법을 주의 깊게 관찰하며 실무적인 역량을 쌓기 위해 노력하겠습니다. 또한 이를 바탕으로 회의 때 실용적인 아이디어를 낼 수 있는 사원이 되겠습니다.

7년 차까지, 희성폴리머에서 실시하는 교육제도를 활용하여 끊임없이 공부하겠습니다. 영업사원은 전문성과 영업에 대한 실무적인 역량을 갖추어야 한다고 생각합니다. 따라서 전문성을 통해 연구부서, 생산부서와 소통하고, 실무적 역량을 통해 고객과 회사 모두 win-win 할 수 있는 판매전략을 펼치겠습니다.

10년 차, 축적된 경험을 바탕으로 신규시장 TF팀의 팀장이 되어 신선하면서도 유망한 사업시장을 찾아내겠습니다. 또한, 후배 양성에 힘쓰며 희성폴리머가 최고의 글로벌 기업으로 거듭나는 데 기여하고 싶습니다.아쉬운점 2

글자수 9381,591Byte

아쉬운점 1 회사 지원동기가 단 세 줄입니다. 그리고 회사에 대한 내용은 단 한 줄입니다. 내용상으로 볼 때, 지원자는 이 회사에 대해 많이 알아보지 않은 것 같습니다. 홈페이지나 인터넷 단순 검색으로 알 수 있는 내용만 간략하게 제시하며 지원동기를 썼다는 점이 아쉽습니다.

아쉬운점 2 이 회사에 대한 면밀한 조사, 지원직무가 실제 어떤 일을 하는지, 지원회사에서 지원직무가 어떤 특징을 가지고 있는지에 대한 조사 활동이 없이 그냥 막연하게 쓴 입사 포부이며 이런 내용은 많은 자기소개서에서 흔히 볼 수 있는 대표적인 구조의 포부입니다. 결론적으로 지원자의 포부는 입사하여 열심히 배우고 그 이후 교육을 받으면서 전문성을 키운다음 팀장이 되는 것입니다. 이런 당연한 이야기를 듣기 위해 이 항목을 만들었을까요? 이 항목은 지원자가 지원하는 일에 대해 좀 더 구체적인 지식 및 이해도가 있는지를 확인하는 항목이며, 그 내용은 지원하는 회사에서 지원직무를 수행할 때의 내용이 되어야 합니다.

답변
"끈기 VS 집착"

저의 강점은 포기하지 않는 끈기입니다. 취업동아리 회장으로서 워크샵을 진행하며 졸업생 참여 유도에 어려움을 겪은 적이 있습니다. 취업동아리인 만큼 '현직자에게 듣는 이야기'는 중요하다고 생각했습니다. 이에 '현직자 이야기의 중요성'과 '구체적 계획을 통한 신뢰성'을 바탕으로 포기하지 않고 설득했습니다. 그 결과, 30명의 참여를 이끌어내며 성공적인 워크샵을 진행 할 수 있었습니다. 입사 후, 신규 영업망이 쉽게 형성되지 않는 상황이 올 수 있습니다. 포기하지 않는 끈기를 활용, 끊임없이 희성폴리머의 제품을 어필하며 고객의 마음을 여는 영업사원이 되겠습니다.아쉬운점 1

저의 단점은 '목표 달성에 대한 집착'이 강하다는 것입니다. 꼭 달성하겠다는 집착 때문에 작게는 어제 세웠던 계획을 이루지 못했을 때, 크게는 저에게 주어진 과제를 만족할 만큼 달성하지 못했을 때 많은 스트레스를 받습니다. '잘'해야 한다는 생각이 계속 누적되면서 스트레스로 바뀐다는 것을 깨닫고, 생각 버리는 연습을 하기 위해서 '운동'을 시작했습니다. 이후 저에게 운동은 하루 중 받았던 스트레스를 해소 해주는 좋은 친구가 되었습니다. 매일 헬스장에 달려가 땀을 흘린 후 드는 생각이 '오늘도 행복했구나'입니다. 그렇기 때문에 다가올 내일을 활기차게 시작할 수 있게 되었습니다. 입사 후, 영업목표 달성에 대한 집착으로 인해 스트레스를 받는 상황이 올 수도 있습니다. 사내 운동 동아리를 통해 땀을 흘리며 적절한 스트레스 관리는 물론, 동료들과의 팀워크 또한 쌓겠습니다.좋은점 1

글자수 7661,306Byte

아쉬운점 1 성격의 장점에 대한 내용인데, 그 근거를 단 하나의 사례만 제시한 점이 아쉽습니다. 즉 주장하고 있는 부분을 논리적으로 공감할 수 있도록 다양한 근거를 함께 제시하는 것이 좋다는 것입니다. 즉, 나는 ~~~~하다. 이렇게 말할 수 있는 이유는 ~~~~~~~~경험이 있고, ~~~~~~~~~ 성과를 만든 사례도 있고, ~~~~~~~~~~~ 평가를 받아왔기 때문이다. 라는 식의 문장 구조가 되어야 한다는 것입니다.

좋은점 1 직무에 문제가 되지 않는 단점을 요령껏 제시한 점이 좋습니다. 또한 지원자가 제시한 강점과 자연스럽게 연결이 되고 있어 내용도 진정성 있게 느껴집니다.

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.