문장력이 좋은 자소서 입니다. 그런데, 자소서가 담고 있어야 할 구체적인 내용이나, 지원자만의 장점, 강점이 잘 보이지 않습니다. 일의 과정만 담고 있을 뿐 정보가 없습니다. 문제를 해결하는 과정은 어느 지원자나 비슷비슷합니다. 지원자들의 강점은 과정이 아니라 내용에서 보여지기 마련입니다. 그리고 경험을 있는 그대로 전달만 하는 것이 아니라 그 경험이 지원하는 기업에 어떤 도움이 될지, 적용해보고 구체적으로 생각하고 예측하고 제안하도록 해야합니다. 지원자의 자소서는 읽는 동안 다소 답답한 마음이 들었습니다. 첫 문단을 제외하면, CJ가 아니라 다른 기업에 지원하는 자소서라고 생각해도 무리가 없기 때문입니다. 지원하는 기업과 직무에 보다 적합하다는 확신을 줄 수 있도록, 수정해야 합니다.
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좋은점 1 기업 분석이 잘 되었습니다. 그리고 문항에 대한 답을 명료하게 잘 썼습니다
아쉬운점 1 기억에 남는 내용이나 지원자가 특히 잘했던 부분이 있으면 추가해보는 것이 좋습니다.
아쉬운점 2 구체적으로 학습 한 내용을 언급해 주는 것이 좋습니다. 배운 것도 중요하지만, 배운 ‘내용’이 무엇인지도 중요합니다.
아쉬운점 3 방법론과 같은 구체적인 전공 지식을 활용하겠다는 서술은 좋으나, 전공지식을 어떻게 현장에 적용할 수 있을지 하나 정도 예를 들어 설명해주면 좋겠습니다 그렇지 않으면, 이 문단에 적힌 내용이, 어느 기업의 자소서에나 다 들어갈 수 있는 내용이 되어 버립니다. 지원동기와 입사 후 포부만큼은 늘 그 기업만을 위해 정성스럽게 작성했다는 느낌을 주어야 합니다.
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아쉬운점 1 어떤 프로젝트를 수행하는 과정에서 경험한 것인지 궁금합니다. 그리고, 과정만 서술되어 있어서 구체적인 내용이 무엇인지 파악하기 힘듭니다. 인사담당자가 경험하지 않은 일에도 공감할 수 있게 써주야아 합니다. 예를 들어, 전략적 사고란 무엇이고, 이 프로젝트에서 어떤 부분이 전략적 사고에 해당하는지 써주어야 합니다.
아쉬운점 2 과정을 설명하는 것은 지원자의 강점을 파악하는데 큰 도움이 되지 않습니다. 왜냐하면 대부분의 사람들이 문제를 해결하는 과정이 비슷비슷하기 때문입니다. 어떤 프로젝트였고, 얼마만큼의 전문 지식을 획득했으며, 지원자가 그렇게 섭렵한 것을 어떻게 잘 정리했는지, 마침내 제안한 내용은 무엇인지 알아야 인사담당자가 지원자의 강점이나 남다름을 알 수 있습니다.
아쉬운점 3 CJ프레시웨이에서 과거에 쌓아온 본인의 역량을 어떻게 발휘할지 써주어야 합니다. 언급된 내용들을 지원 기업에 적용하면 어떤 일들을 할 수 있고, 어떤 일이 일어나고, 어떤 비전을 달성할 수 있을지, 구체적으로 써주면 좋겠습니다.
