전반적으로 특별히 호감을 주는 내용이 없다는 점이 아쉽고 지원하는 직무를 단순히 매장을 관리하는 일이라고 생각하는 느낌을 주고 있다는 점이 아쉽습니다. 점장 후보가 갖추어야 할 자질로 서비스 마인드 및 체력을 제시했는데, 이것이 이 일을 쉽게 생각한다는 느낌을 준다는 것입니다. 지원 직무는 이 이외에 매장의 매출관리, 직원관리, 경쟁사와 차별화된 운영 등 생각해야 할 일이 많은 직무일 것입니다. 지원하는 회사가 속한 산업의 현재 마케팅, 영업 트렌드를 알고 있으면 업무에 도움이 될 것이기에 이에 대한 내용을 제시하고, 효과적인 매장 관리를 위한 자신만의 계획이나 노하우를 적극적으로 강조한다면 호감 가는 내용이 될 것입니다.
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아쉬운점 1 글자수의 한계로 인해 짧게 쓸 수 밖에 없는 점은 이해하나 그렇다 하더라도 내용에 호감을 줄 수 있는 방법이 무엇인지 고민할 필요가 있습니다. 현재 내용에서 완전실력주의를 추구하는 이 회사의 경영이념에 공감했다고 했는데, 그렇다면 지원자 자신도 완전실력주의에 걸 맞는 사람이라는 것을 보여줄 필요가 있습니다. 지원하는 회사가 어떤 특징이 있는데, 그 특징이 내가 선호하는 특징이다 라는 식으로 작성된 지원동기는 식상한 내용이기도 하고 건성으로 쓴 느낌을 준다는 점이 문제입니다.
아쉬운점 2 특별히 호감 가는 내용이 없습니다. 당연한 이야기인지라 지원자를 판단함에 큰 의미가 없는 내용입니다.
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아쉬운점 1 당연한 역량을 제시하고 있어 호감을 주지 못하고 있습니다. 서비스 마인드는 기본으로 갖추어야 할 역량입니다. 이런 기초 역량 말고, 전문성이 있는 역량을 제시할 필요가 있습니다.
아쉬운점 2 지원자만의 강점이 될 수 없는 내용입니다. 점장 후보자로 지원하는 많은 지원자들이 이와 같은 내용을 쓴다는 것을 알아야 할 것이며, 내용도 학생의 시각을 벗어나지 못한 내용입니다. 그리고 항목에서 요구한 것은 역량을 발휘한 경험을 쓰라고 했는데, 직무 선택의 동기를 써 놓았습니다.
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아쉬운점 1 이 경험이 왜 지원자가 경험한 가장 큰 역경인지 이해가 되지 않습니다. 글 서두에 왜 이 경험이 가장 큰 역경인지 설명을 해 주어야 공감할 수 있습니다. 또한 소재 자체가 많은 자소서에서 흔히 볼 수 있는 해외에서 의사소통이 되지 않은 사례이고 이 사례에서 극복한 점이 무엇인지 쉽게 와 닿지도 않고 결과도 없습니다.
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좋은점 1 지원 직무의 어려운 점을 직접적으로 제시하고 그에 대해 자신이 왜 그 어려움이 문제가 되지 않는지를 구체적으로 제시한 점은 좋습니다. 다만 규칙적이지 않은 휴일과 초과근무의 어려움은 체력뿐만 아니라 일에 대한 흥미 열정으로도 극복할 수 있는 부분이므로 이 부분에 대한 자신의 강점을 함께 제시하면 더 좋은 내용이 될 것입니다.