지원자가 금융회사의 영업관리 직무에 어울린다는 느낌이 들지 않는 것이 문제입니다. 이 내용은 회사 지원동기 및 포부에서 언급이 되어야 하는데, 현재 내용에서는 그러지 못했습니다. 중국어를 전공한 지원자가 왜 영업관리 직무를 원하고 있고, 왜 그 일을 금융권에서 하고 싶은지를 명쾌하게 설명해야 합니다. 이모가 카드설계사였다는 것이 계기가 될 수는 있지만 이유가 될 수는 없습니다. 지원하는 산업이 어떤 특징이 있고, 직무 환경이 어떻고, 그런 환경에서 성과를 내기 위해서는 어떤 점이 필요한지 깊이 있는 분석이 선행되어야 합니다. 그리고 그 내용을 자신의 특성과 강점과 연결하여 지원동기를 작성하면 체계적이면서도 공감이 가는 내용이 되는데, 그러지 못했습니다. 또한 성장과정은 대학시절 대표적인 경험 3가지만 쓰고 마무리했습니다. 즉, 성장과정에 대한 내용이 없습니다.
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좋은점 1 특별히 문제되는 부분이 없습니다. 요구한 대로 잘 썼습니다.
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아쉬운점 1 진정성 없는 거창한 이야기, 막연한 회사 자랑이 아니라 지원자의 이야기를 활용한 점이 좋습니다. 다만 결정적으로 회사지원동기가 없다는 것이 문제입니다. 여기서 써야 할 것은 왜 삼성카드와 함께 성취감을 느끼고 싶은지 그 이유입니다.
아쉬운점 2 이 항목에서는 하나의 사례를 이렇게 구구절절 설명하는 것이 도움이 되지 않습니다. 자신의 역량을 묻지도 않았는데, 전 직장에서 어떻게 성과를 냈다는 것을 굳이 쓸 필요가 없다는 것입니다. 이 부분에서는 지원회사와 지원자가 어떤 공통점이 있는지를 제시할 필요가 있습니다. 즉, 회사 및 직무가 지원자의 어떤 특징에 부합하는지, 그리고 그런 특징이 입사 후 어떤 결과를 만들 수 있을지를 제시하며 지원동기를 마무리해야 합니다.
아쉬운점 3 어린 아이가 막연히 꿈 이야기 하듯 자신의 포부를 제시하였습니다. 지원자는 왜 최단기가 중요한가요? 승부근성이 남다르기 때문에 남들이 해 보지 않은 것을 해보고 싶은 욕심이 있기 때문인가요? 아니면 다른 이유가 있는 건가요? 즉, 자신이 왜 이런 목표를 세웠는지 구체적으로 제시하라는 것입니다. 또한 이를 위해 할 일에 대한 내용이 특별함이 없는 당연한 이야기라 호감이 가지 않습니다.
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아쉬운점 1 전체적으로 3가지의 경험을 제시하며 이 항목을 채우고 있습니다. 그런데 성장과정은 어디에 있습니까? 그리고 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 경험이나 인물에 대한 내용은 또 어디에 있습니까? 지원자가 이 항목의 질문을 제대로 읽었는지 의문입니다. 성장과정에 대해 잘 못 이해하고 있는 것 같습니다. 지원자가 성인이 되기 전까지 성장하는 과정 상에서 회사가 알아야 할 특징이나 기본 인성, 능력, 관심사 및 가치관 같은 내용을 쓰는 것이 성장과정입니다. 하지만 삼성의 자소서의 경우, 대학시절의 경험을 별도로 쓰는 항목이 없기 때문에 그 내용을 추가하는 것이 효과적인데, 현재 내용은 대학시절의 이야기만 써 놓았습니다. 엄밀히 말해서 성장과정에 대해서는 아무것도 쓰지 않았습니다.
