합격자소서 질문 및 내용

질문Q1.지원 동기 및 본인이 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까?보기

답변

[FR Way를 실현하는 경영자]

옷으로 세상을 바꾸어 나가는 FR Way를 걷는 사람이 되고 싶습니다.
옷의 본질적 가치를 이해하고, 더 많은 소비자가 누릴 수 있는 환경을 만들어 나가는 일은 매장에서 시작된다고 생각해 왔습니다.

유니클로 일산그랜드점과 화정점에서 근무하며 제가 하는 일이 조금씩 지역사회를 바꿔나가는 것을 깨달을 수 있었고, 세계를 바꾸는 더 큰 목표를 위해 경영자의 길을 결심했습니다.
좋은 옷에서 비롯되는 행복한 경험을 고객에게 선사하는 FR Way의 본질을 매장에 구현하는 점장으로의 성장을 이루고 싶습니다.

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질문Q2.학업 이외에 가장 관심과 열정을 가지고 했던 경험은 무엇입니까.보기

답변

[패션 학회 옷거리]

복학 후 두 학기 동안 교내 패션 학회인 '옷거리' 활동에 집중했습니다. 이 곳에서 의류 상품 기획을 해보기도 하고, oooooo와 마케팅 프로젝트를 진행하는 등 의류와 패션 산업에 관련한 다양한 경험을 얻을 수 있었습니다. 수많은 발표와 토론을 거치면서 패션 산업에 대한 지식적 소양뿐만 아니라 논리적 커뮤니케이션 역량을 발전시킬 수 있었습니다.

또한, 이 곳에서 같은 꿈을 꾸는 소중한 친구들을 만났습니다.
여러 활동 중 제가 가장 열정을 쏟았고, 기억에 남는 것은 플리마켓에서 조장을 맡은 일입니다.

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질문Q3.상기의 경험을 통해 얻은 것은 무엇입니까?보기

답변

플리마켓 조장 활동을 통해 얻을 수 있던 자질은 'Supporting Leadership'입니다.
구성원들 모두에게 적합한 역할을 부여하고, 전원이 목표 달성을 위해 노력할 수 있는 배경을 조성하는 리더십 철학을 실천했습니다.

전공 수업 조별 발표 때마다 조장을 맡고, 여러 시행착오를 겪으며 다듬은 특성입니다.
일정 계획 수립, 상품 운반과 조달, 프로모션 기획, 손익 및 재고 관리 등 총체적인 process를 관리하며 기존 행사의 느슨한 관행을 개선했습니다. 그 결과 악성 재고나 금전의 유실 없이 행사를 성공적으로 마쳤습니다.

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질문Q4.타인과 차별되는 자신만의 강점 및 역량을 작성해 주세요.보기

답변

[From Feedback, To Growth]

Feedback에서 배우고, 스스로를 성장시키는 성향은 저의 자산이자 경쟁력입니다. 저는 과거의 결과에 얽매이지 않습니다. 항상 주변에 조언을 구하고, 방향을 재정립하며, 내일의 발전을 위해 정진해왔습니다.

일산그랜드점에서 근무할 때, 활기와 웃음이 부족하다는 지적을 받았습니다. 매일 1시간의 표정 연습으로 개선에 성공했고, 점포 Best CS Staff가 될 수 있었습니다.
이제는 고객, 조직, Staff의 목소리에서 성장 동력을 찾는 점장이 되기 위해 노력하겠습니다.

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질문Q5.입사 후 일을 통해 이루고 싶은 것은 무엇입니까.보기

답변

유니클로 점장으로 세 가지의 목표를 이루고 싶습니다.

(1) Staff 전원이 고객을 향하는 서비스 의식을 전파하여, CS 앙케이트 실적 전사 1위를 달성하겠습니다.
(2) 모델 점포상 수상입니다. 고객이 편리하고 쾌적하게 쇼핑을 즐길 수 있는 매장의 조건을 완성하겠습니다.
(3) FR Way에 입각한 효율적 점내 마케팅 전략과 손익관리 process를 학습하여, 3년 안에 스타 점장 또는 SV로 성장하겠습니다.

이러한 목표 의식에 입각하여 전원 경영을 실천하고, 지역과 국가의 랜드마크 역할을 하는 유니클로 매장을 구축하겠습니다.

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