지원자는 직무와 관련된 지원자의 강점을 보여주고 있습니다. 특히 경험사례를 통해 지원자의 행동과 결과를 잘 전달하고 있습니다. 다만, 기업의 비전을 통해 지원자의 비전-목표를 먼저 고민하여 주시고 이를 달성하기 위한 계획을 생각해보시기 바랍니다. 이러한 과정에 기업에 대한 분석이 함께 되어야 합니다. 이는 곧 지원자의 입사 의지와 열정, 직무에 대한 이해가 함께 전달될 수 있으며, 경험이 부족하다고 생각하는 지원자에게 경쟁력이 될 수 있는 소재가 됩니다.
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아쉬운점 1 여기서 비전이 지원자의 비전인지, 기업의 비전인지가 명확하게 전달이 되어야 합니다. 이전 내용에서 지원자의 비전에 제시되지 않았으므로 해당 문장에서의 비전은 기업의 것입니다. 기업의 비전을 통해 지원자의 비전을 가지고 지원하는 것이 필요하겠습니다.
아쉬운점 2 지원자의 의지와 열정을 전달하려고 작성한 표현이나, 부족하다는 것은 이미 표현이 되었으니 굳이 표현하지 않아도 됩니다. 긍정적인 표현은 아니니 자제해주세요
좋은점 1 생간 직무는 생산기술 혁신, 품질 관리, 공정 개선, 협력업체 지도 등을 통해 생산 과정 전반에 걸친 프로세스를 계획하고 실행합니다. 이런 직무와 관련된 지원자의 강점을 보여주고 있습니다. 여기에 해당 직무와 관련하여 준비하고 노력한 부분이 제시된다면 좋겠습니다.
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아쉬운점 1 아쉬운 점은 여러 내용을 한 번에 나열한 것입니다. 정직, 배려, 책임, 존중 등 너무 많은 것을 전달하고자 하기 때문일 수 있습니다.
좋은점 1 해당 항목은 지원자의 가치관을 통해 기업에 적합한 인재인가를 확인하고자 하는 질문입니다. 따라서 인재상를 확인하여 이와 관련된 내용을 언급하는 것이 좋습니다.
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좋은점 1 공동의 목표를 달성하기 위해 팀웍을 발휘하는데 있어 조화와 진취라는 개인역량, 태도는 중요합니다. 지원자가 지원한 분야 또한 다른 직무담당자와 함께 조화를 이루며 공동의 목표를 달성하기 위해 진취적으로 나아가야 합니다. 따라서 조화와 진취라는 키워드의 선정이 좋습니다
아쉬운점 1 생산기술전문가로서 국내외 시장을 선도하는데 있어 왜 멘토와 지원군이 필요한가요? 먼저, 시장을 선도하는데 지원자가 어떤 목표를 가지고 있는지를 중장기적 관점에서 보세요 예를 들어 세계지장 10위권 진입을 돕기 위해서는 생산 분야에서 무엇이 선행되고 어떤 부분이 뒷받침 되어야 하나요? 이러한 부분으로 직무와 관련하여 생각해보시기 바랍니다. 그래야 5개의 프로젝트를 하는 것이 설득이 될 수 있을 것입니다. 더불어 직무에 대한 올바른 이해를 하고 있다는 것을 전달할 수 있습니다.