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합격자소서

대한항공 2023년 상반기 신입 영업지원합격자소서

합격자 정보

  • 서울4년
  • 경영대학 경영학과
  • 학점 4.13/4.5
  • 토익 725
  • 토스 IH
  • 제2외국어 1개
  • 자격증 2개
  • 인턴 1회
  • 동아리 1회
  • 교내활동 1회
  • 자원봉사 1회
  • 16,384읽음

합격자소서 질문 및 내용

답변
직장을 선택함에 있어 제가 가장 중요히 여기는 가치관은 '선순환'입니다. 이 단어는 저에게 '고객과 직원 간의 교류', 또는 '직원들 간의 협력'을 의미합니다. 저는 이것이 넓은 범위에서 하나의 긍정적인 연결고리를 만들 수 있다고 생각합니다. 일례로 고객에게 받은 보람은 업무의 원동력이 되고, 그로 인해 형성된 직원들 간의 좋은 팀워크는 다시 최상의 서비스를 만들어냅니다. 서로가 서로에게 긍정적인 에너지를 전달할 때 다방면의 성장, 즉 선순환이 이루어지는 셈입니다. 대한항공의 문을 두드리는 이 순간은 제가 가진 이러한 가치관을 실현시킬 수 있는 기회입니다. 제가 조직에서 중시하는 협력, 또는 상생이라는 키워드가 귀사의 방향성과 일치합니다. 또 대한항공이 항공업계에서 큰 영향력을 발휘하며 더 높은 목표로 나아가는 것은 국내 업계에서 찾아볼 수 없던 독자적인 힘이자 비전이라 생각합니다. 물론 이전에 없었던 길을 새롭게 개척해 나가는 것이 쉬운 일은 아니겠지만, 그 과정에 함께할 수 있다는 것만큼 뜻깊은 일은 없을 것입니다.

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답변
체계적 운영으로의 전환, 팀원들의 참여를 이끌어 내었습니다. 기획 봉사 단체의 단장직을 역임할 당시, 팬데믹 속에서도 성공적으로 프로젝트를 끝마친 경험을 소개하려 합니다. 당시 오프라인으로 진행될 예정이었던 회의를 급히 온라인으로 변경하거나 예정된 활동을 취소하는 등 변동이 잦았습니다. 때문에 모임원분들의 참여율은 낮아져만 갔고, 결국 첫 봉사활동에서 약 30%만의 참여율을 보이며 활동을 마칠 수밖에 없었습니다. 저는 일정을 계속 바꾸며 모임원에게 신뢰를 주지 못한 제 자신이 실망스러웠습니다. 이후 SNS라는 새로운 판로를 이용하기로 결심, 봉사활동의 진행 단계를 체계화하기 시작했습니다. 채널을 통해 추후 활동의 진행 상황과 결과를 꾸준히 업로드하였고, 모임원의 봉사 기획 제안이 들어오면 적극 수용했습니다. 또한 변동 사항을 최대한 줄이려 지속적으로 모임원분들과 소통했습니다. 그 덕에 초반의 저조했던 참여율이 무색할 정도로 구성원들의 적극적인 협력과 팀워크를 만들어낼 수 있었습니다. 새로운 아이디어를 시도한 덕분에 팬데믹 속에서도 성공적으로 프로젝트를 끝마칠 수 있었다고 생각합니다.

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답변
한 광고 대행 기업에서 인턴으로 근무할 당시, 저는 주로 업체의 시즌별 마케팅 기획안을 제안하거나, 콜드체인 유통기업의 판매 실적을 분석하여 보고하였습니다. 다방면에서 업무를 경험하는 중에서도 기업의 기획안을 작성하며 효과적인 마케팅 전략을 수립하는 과정, 즉 소비자 인사이트를 도출해 내는 것이 무엇보다 중요하다고 느꼈습니다. 저는 새로운 아이디어를 내며 전략을 제안하였는데, 이는 새롭게 론칭할 제품의 특성과 시장을 미리 파악해 둔 덕분이었습니다.

또 건강즙 업체의 SNS 관리자가 되어 콘텐츠 및 이벤트 기획안을 작성해 보기도 했습니다. 업체의 홍보용 게시글에 올라갈 간단한 상품 설명과 캐치프레이즈를 작성하기 위해 열심히 머리를 싸맸던 기억이 납니다. 해당 이벤트가 어떠한 고객층을 타깃으로 하고 있는지를 먼저 인지한 후 그들의 스타일에 맞게 글을 작성하였습니다. 그 결과 새로우며 참신함이 돋보이는 글이라는 긍정적인 평을 얻을 수가 있었습니다. 소비자의 특성을 파악하여 그에 맞는 프로모션과 행사를 선보였기 때문에 해당 기획은 성공을 거둘 수 있었습니다. 이렇듯 세대별, 국적별 승객분들의 취향을 파악하는 데 힘쓰는 것은 매우 중요합니다. 이것이 제가 적절한 마케팅 전략을 세우는 것이 가장 중요하다고 생각하는 이유입니다.

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