"장기프로젝트를 통해 배운 Teamwork의 가치"
OOOOOO에서 주관하는 '제O기 OOOO 대학생 멘토링' 활동 경험을 통해 이전의 고정관념을 깨고 팀워크의 가치를 배울 수 있었습니다.
처음 본 조원들에게 효율적으로 업무를 분담하는 과정은 큰 난관이었습니다. 조원들의 장점을 최대한 끌어낼 방법을 찾기 위해 노력했습니다. 작품 회의를 하며 여러 업무를 분배하는 과정에서 개인마다 각자 잘할 수 있는 일이 있다는 사실을 인지할 수 있었습니다. 이를 바탕으로, 디자인 경력이 있는 조원에게는 디자인 업무, 평소에 책 읽기를 좋아하고 글 쓰는 재주가 있는 조원에게는 계획서 작성, 플랫폼 구현경험이 있는 조원에게는 App 구성 등 효율적인 업무분담을 할 수 있었습니다.
저희는 주 1회 정기적으로 모여 개개인의 업무 상황을 보고하고 서로의 업무진행에 대해 피드백 하기로 했습니다. 원활하게 소통하는 분위기 조성을 통해 회의 때 서로의 개선점을 피드백 할 수 있었습니다. 조원 5명이 협력하여 공동의 목표 달성에 이바지할 수 있었습니다. 혼자 하기 어려운 일을 다양한 자원의 활용과 팀원의 협력을 최대한으로 이끌어내며 Teamwork의 가치를 배울 수 있었습니다.
멘토링 활동 이후, 지속적인 성장을 위해 팀 프로젝트 활동 때마다 아래 두 가지를 위해 노력하고 있습니다.
1) 팀원 서로의 장점을 찾기 위해 대화를 주도하고,
2) 팀원들에게 먼저 친근하게 다가가 원활한 소통하는 분위기를 조성하는 것입니다.
이전에는 어떤 일을 다른 사람들과 함께하기보다 혼자 하는 것이 편하고 결과도 더 좋다고 생각했습니다. 이전의 고정관념을 깨고 '사회리더 대학생 멘토링' 활동을 통해 어려운 과제에 도전하면서 팀워크의 가치를 깨달았습니다. 팀워크의 가치를 소니코리아에서 실행해보고 싶습니다. 협동 부서의 역할을 이해하고 소통하여 팀원 간, 부서 간의 징검다리가 되는 신입사원이 되겠습니다.
글자수 957자1,610Byte
