합격자소서 질문 및 내용

질문Q1.지원동기(최소 300자 최대 500자)보기

답변

"경쟁력"

대보정보통신은 지능형 교통시스템 개발 및 운영사업을 비롯하여 교통, 항공, 철도, 국방 등 국가기반 시설의 정보화를 선도해온 IT 서비스 기업으로, 탁월한 기술력과 축적된 노하우, 대외신인도를 기반으로 공공, 금융, 제조, 물류 IT 등의 분야로 사업영역을 확대하고 있습니다.

또한, 대보정보통신은 끊임없는 혁신으로 고객의 IT 경쟁력 향상을 위해 노력하며 미래를 위해 빠르게 준비하고 있습니다. 국내 지능형교통시장 선도기업의 명성에 걸맞게 C-ITS, 스마트톨링 등 미래교통의 핵심기술 개발은 물론 자율주행을 위한 도로 인프라 개발 , IoT를 활용한 스마트기술 개발, 그리고 인공지능 솔루션 유통 활성화 등 4차산업혁명에 맞게 경쟁력을 확보하며 노력하고 있습니다. 저는 이러한 경쟁력을 갖춘 대보정보통신에서 임직원들이 더욱 경쟁력을 강화할 수 있도록 인사총무 직무를 통해 최고의 경영환경을 조성하는데 기여하고자 지원하였습니다.

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질문Q2.성장과정(최소 300자 최대 500자)보기

답변

"동아리 개혁"

풍물 동아리에서 활동하면서 직접 느낀 불편한 점들을 개선해 변화를 주어 더욱 최고의 공연을 하고자 하였습니다. 이에 저는 단원들에게 시스템의 문제점을 제기하고 솔루션을 제시 후 기대효과를 설명하여 개선작업을 추진하였습니다.

공간과 시간의 제약을 줄이고자 혼자서도 연습할 수 있도록 영상을 찍어 배포하기로 하였습니다. 1학년 때 연습을 할 당시 선배가 앞에서 가르쳐주면 따라 하는 방식으로 어렵고 이해하기도 벅찼습니다. 이에 각 악기가 홀로 연습할 수 있는 영상과 전체 합주 영상을 찍어 배포하여 이해도를 높이도록 도왔습니다. 이것은 연습 불참자도 다음 연습 때 뒤처지지 않도록 도와주었습니다. 결과적으로 연습 속도를 높여 빠르게 공연 준비를 할 수 있었고, 관객들에게 더욱 질 높은 공연을 선보이며 동아리 구성원들로부터 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 효율적인 업무를 지향하고 임직원들에게 도움이 되어 신뢰받으며 임직원 만족도 향상에 기여하고 싶습니다.

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질문Q3.성격의 장단점(지원분야에 대한 본인의 강점 및 약점)(최소 300자 최대 700자)보기

답변

저의 강점은 신뢰와 커뮤니케이션 역량입니다. 저는 인턴을 통하여 역량을 길렀습니다. OOOOOO들의 경영지원팀 인턴으로 근무할 당시 주 업무는 본사와 OOOOO OOO 채용업무였습니다. OOO는 시작한 지 얼마 되지 않은 서비스여서 채용에 관한 업무의 Rule이 명확하게 구축되어 있지 않아 어려움이 많았습니다. 하지만 업무를 점차 진행하면서 배우고, 함께 소통하며 업무 체계를 명확히 하고, Rule을 구축해 나아갈 수 있었습니다. 그 결과 단기간 내에 지점을 2배로 늘리고 600명 이상의 직원들을 채용하며 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 임직원들의 니즈를 분석하여 최고의 경영환경을 조성하며 신뢰를 얻는 직원이 되겠습니다.

저의 약점은 첫째, 매사에 쉽게 결정을 내리지 못하는 것입니다. 어떤 것을 선택하는 데 있어 오래 고민하고, 신중하게 고려함으로써 시간을 많이 소비합니다. 하지만 이것은 더욱 좋은 결과를 얻기 위해 생긴 약점입니다. 이것은 약점이지만 강점으로 승화시킬 수 있다고 생각합니다. 매사에 옳은 결정을 내리기 위해 신중하며, 대보정보통신의 미션과 비전을 바탕으로 저만의 기준을 확립하고 정확하게 결정을 내릴 수 있도록 고심하겠습니다. 또한, 어려운 부분이 발생 시 구성원들과 함께 소통하고 문제를 해결해 나아가는 협력의 자세를 갖추겠습니다.

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질문Q4.입사 후 포부(최소 300자 최대 700자)보기

답변

"전문가로 성장"

입사 후 대보정보통신의 경쟁력을 더욱 높일 수 있도록 기여하고 싶습니다. 이를 위해, 대보정보통신에서 진행하는 다양한 사업의 실질적 내용을 파악하고, 이를 업무와 접목할 수 있도록 꾸준히 학습하여 전문가로 성장해 나아갈 것입니다. 또한, 임직원에게 최고의 경영 환경을 제공할 방법을 제시하기 위해 늘 고민하겠습니다. 이에 임직원들이 겪는 불편 사항과 니즈가 무엇인지 다양하고 거리낌 없는 커뮤니케이션을 통하여 파악하고, 개선하여 기업의 모든 업무들이 원활하게 운영될 수 있도록 만들고 싶습니다. 더 나아가, 형평성과 공평성의 균형을 갖춘 인사총무 담당자로 성장하겠습니다. 모두가 만족할 수 있는 것과 우수한 자를 위한 것의 조화를 이룰 수 있는 제도를 구축하여 모든 대보정보통신인이 만족하는 기업이 되도록 노력하겠습니다.

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