질문의 의도를 정확하게 이해하지 못한 상태에서 작성한 항목이 눈에 띄었습니다. 그리고 전반적으로 자신의 기술, 지식, 스킬에 대한 역량을 제대로 강조하지 못했다는 점이 아쉬웠습니다. 업무를 수행하면서 당연히 가져야 할 책임감, 준비성과 같은 태도에 집중하고 있어 호감을 주지 못하고 있습니다.
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좋은점 1 자신의 경험에 기반하여 지원동기를 진솔하게 작성했습니다. 일반적으로 작성하는 형식적이고 거창한 내용이 아니라는 점이 좋습니다.
좋은점 2 특별한 목표를 제시한 것은 아니지만 특별히 문제가 없는 내용이라는 점이 좋고, 지원동기와 포부를 연결하여 작성한 점이 좋습니다.
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좋은점 1 질문에서 요구한 성격에 대해 작성한 부분입니다. 그리고 설명에 맞게 공감되는 사례를 제시한 점이 좋습니다.
아쉬운점 1 질문에서 자유롭게 기술하라는 것은 특별한 작성 조건 없이 자신의 성장과정과 존경하는 인물을 쓰라는 것이지, 아무 내용이든 쓰라는 것이 아닙니다. 즉, 질문에서 제시한 성장과정, 존경하는 인물을 써야 하는 것입니다. 그에 대한 내용이 없습니다.
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좋은점 1 사례의 배경설명에 해당되는 부분입니다. 질문과 잘 맞는 이야기라는 점이 좋습니다.
아쉬운점 1 이 항목은 갈등을 겪은 후, 그 갈등을 해결한 경험을 쓰는 것입니다. 이 부분에서는 갈등을 겪었던 팀원과 어떻게 갈등을 해소했는지를 써야 한다는 것입니다. 내용상으로 갈등을 겪었던 팀원과의 갈등해소는 없었던 것 같습니다.
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아쉬운점 1 역량 선택이 적절하지 않습니다. 질문을 보면 해당 역량을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 했는지를 묻고 있습니다. 이는 지식, 기술, 스킬에 대한 역량을 제시하라는 의도가 있습니다. 지원자가 제시한 책임감, 준비성은 노력을 통해 향상시키는 역량이기 보다는 기본적으로 보유한 인성, 특성, 성격적 영향을 받는 태도입니다.