지원자는 분명, 지원분야에 강점을 가지고 있습니다. 일관성 있고, 다양한 경험을 보유한 지원자입니다. 그래서 해당 부서 인사 담당자가 호감을 가지고 읽을 만한 내용이 많았을 것입니다. 문제는 의사소통이 제대로 되지 않았다는 것입니다. 많은 지원자들이 사소하게 생각하는 질문의 괄호 안 요구사항을 본 자기소개서에서도 무시하고 있다는 것입니다. 복잡한 요구 사항을 질문에 넣은 이유가 분명히 있는데, 별로 신경 쓰지 않고 자신이 하고자 하는 이야기에 집중했다는 점에서 회사와 의사소통이 제대로 되지 않았다는 느낌이 들었습니다.
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아쉬운점 1 본 항목은 자발적으로 최고 수준의 목표를 세운 경험을 쓰는 항목입니다. 우선 최고 수준의 목표가 무엇이었는지 제시해야 합니다. 그리고 그것이 제시된 업무와 어떤 차이가 있는지도 설명이 필요합니다.
아쉬운점 2 질문의 요구 사항을 제대로 반영하지 않고 있습니다. 목표의 수립과정, 목표 달성 가능성 등 요구한 사항을 제대로 쓰지 않았습니다.
아쉬운점 3 지원자가 업무적으로 어떤 배움이 있었고, 어떤 역량을 키웠는지는 잘 알겠습니다. 하지만 이 항목에서 요구하는 것은 최고 수준의 목표를 어떻게 세우게 되었고, 그 과정이 어떠했는가입니다. 본 내용에서 최고 수준의 목표가 무엇인지 구체적으로 제시되지 않아서 전반적으로 질문의 의도와 다른 내용이 되었습니다.
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아쉬운점 1 질문에서 요구하는 사항에 대한 이야기가 없습니다. 기존 방식은 무엇이었고, 시도한 방식과는 어떤 차이가 있었는지를 제시해야 합니다. 그리고 왜 새로운 방식을 제시했는지도 설명해야 합니다.
아쉬운점 2 이 부분은 구체적인 실행과정 및 결과에 대한 내용입니다. 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응, 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점 등 질문에서 요구한 내용을 제대로 반영하지 않았습니다. 이 경험은 직무와 연관이 있는 경험이라 호감을 줄 수 있는 경험임에도 불구하고 질문에 제대로 대응하지 않아서 호감도를 떨어뜨리고 있습니다.
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아쉬운점 1 얻게 된 역량은 직관적이면서도 구체적으로 제시하는 것이 좋습니다. 우승자 코드를 분석하면서 양질의 인사이트를 학습할 수 있었다는 말 보다는 전처리 과정에서 경험한 실무, 우승자 코드에서 찾아낸 효과적인 코딩기법 등을 명쾌하게 제시하는 것이 더 호감을 줄 것입니다.
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아쉬운점 1 무엇을 했다는 것에 집중하기 보다는 무엇을 알게 되었고, 어떤 기법에 대해 어떤 지식을 가지고 있는지를 이야기하는 것이 좋겠습니다.
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아쉬운점 1 이 부분에서는 느낀 점에 중점을 두었는데, 배운 지식, 기술도 함께 제시하면 좋겠습니다.
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아쉬운점 1 플랫폼이 갖춰야 할 요소를 생각해보는 계기가 되었다는 표현보다는 플랫폼이 갖춰야 할 요소가 무엇이고 그것이 왜 중요한지를 알았다는 식으로 좀 더 구체적인 배움을 제시하면 좋겠습니다.
