[별점이유] 호감가는 내용이 없고, 지원자가 왜 이 회사에 지원했는지 잘 모르겠음 [좋은점] 특별히 좋은 점을 찾을 수 없음 [아쉬운점] 지원동기가 허술하고 제시한 사례들이 호감을 주지 못함 [보완요소] 지원자가 어떤 직무에 지원하는지 알 수가 없습니다. 첫 번째 항목에서 그에 대한 내용을 명확히 제시해야 이후의 내용을 제대로 평가할 수 있는데, 현재 내용은 그에 대한 내용이 없습니다. 또한 제시한 이야기 소재들이 특별히 이 회사와 연관이 있는 것도 아니고 호감을 주지도 않고 있다는 점도 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 질문에 대해 정확한 답이 없다는 점이 아쉽습니다. 지원분야는 무엇입니까? 이 회사의 경우, 구체적인 채용 직무를 제시하고 있는데, 이 항목에서 묻고 있는 것은 왜 그 분야에 지원하고 어떤 전문성이 있는가에 대한 내용입니다. 직무를 제대로 이야기 하지 않았고, 계기도 형식적으로 쓴 내용입니다.
아쉬운점 2 소통은 전문성 향상과 관련이 없는 업무적 태도에 해당됩니다. 지원직무가 어떤 직무이고 어떤 일을 담당하는지, 그 특징과 관련하여 어떤 직접적인 전문성이 있는지를 제시해야 합니다. 지원자의 경우, 어떤 직무인지 명확하게 이야기하지 않고 있습니다.
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아쉬운점 1 지원자의 노력은 잘 알겠습니다. 그런데, 이 내용이 꼭 주인의식이 있어야 할 수 있는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다. 엄격하게 생각해 보면 이런 환경에서는 당연히 이런 태도를 가져야 하는 것 아닌가? 하는 생각이 든다는 것입니다. 이야기 소재가 질문의 특성에 딱 맞는 내용이 아니라는 것입니다.
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아쉬운점 1 질문에서 ‘매사’ 라는 표현을 썼다는 점을 중요하게 생각해야 합니다. 즉, 내용은 매사에 능동적인 지원자의 특징이 엿보일 수 있도록 써야 한다는 것입니다. 제시한 내용은 단 한 개의 사례에 지원자가 대응한 이야기입니다. 그리고 내용적으로 매사에 능동적이라는 느낌이 들지 않고 당연히 해야 할 일을 한 것 같은 느낌이 듭니다.