[별점이유] 연관된 경험이 있지만 제대로 활용하지 못하고 있음 [좋은점] 직무 특성과 연관된 경험이 있다는 점 [아쉬운점] 전반적으로 질문의 의도를 이해하지 못하고 있다는 점 [보완요소] 지원동기부터 호감을 주지 못하고 있습니다. 지원회사에 대한 애정을 느낄 수 없고, 관련된 활동이나 노력이 엿보이지 않습니다. 지원자는 대만에서 학업한 경험이 있고, 중국백화점에서 인턴한 경험이 있습니다. 이 두가지 경험만 믿고 이 회사에 지원한 것 같은 느낌이 듭니다. 즉, 유통회사에서 글로벌 유통을 담당하고 싶다면 최소한 유통산업에 대해 조사 활동이 제시되어야 하고, 관심을 가지고 있는 중국시장의 특성을 이해하기 위해 노력한 점도 제시되어야 하는데, 그에 대한 내용이 전혀 없습니다. 막연한 생각만으로 지원한 것 같은 느낌이 듭니다.
글자수 488자844Byte
아쉬운점 1 제시한 내용은 막연한 호감입니다. 대만에서 생활하면서 보고 느꼈던 일반적인 호감만으로 업계를 선택했다는 말입니다. 당연히 인사담당자에게 호감을 줄 수 없습니다.
아쉬운점 2 결국 성공하고 있는 회사라서 선택한 것입니다. 인사담당자가 알고 싶은 내용이 아닙니다. 회사 지원동기는 그냥 자연스럽게 알고 있는 내용이 아니라 좀 더 깊이 있는 정보를 찾기 위해 노력하고 활동한 과정에서 얻는 정보를 바탕으로 해야 합니다.
글자수 489자847Byte
아쉬운점 1 무엇을 하겠다고 주장은 하는데, 그것을 어떻게 할 것인지 구체적인 생각이나 방법은 없는 것 같습니다. 근거도 없고 확신도 없는 지원자의 꿈을 누가 믿어줄까요? 무언가를 하겠다고 말을 할 때는 왜 그것이 이 회사에 필요한지를 제시하고 가능성에 대해서 공신력 있는 자료와 정보를 제시하며 설득을 해야 합니다.
아쉬운점 2 이 부분도 뭘 하겠다는 말만 있습니다.
글자수 771자1,322Byte
아쉬운점 1 이 내용은 성장과정이 아니라 아래에 있는 사회활동과 직무준비과정에 써야 하는 활동입니다. 성장과정은 지원자의 근본을 확인하고자 하는 의도가 있기 때문에 어린 시절부터 지금까지 지원자가 일관성 있게 변하지 않는 특징에 초점을 맞춰 작성하는 것이 좋습니다. 또한 그 내용이 지원 직무가 요구하는 인성적, 성격적, 업무적 특징에 잘 부합할 때, 더 큰 호감을 줄 수 있습니다. 현재 내용은 대학시절에 경험한 활동일 뿐, 성장과정으로서는 특별한 의미가 없는 내용입니다.
글자수 784자1,353Byte
아쉬운점 1 전혀 호감가는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다. 물론 이 활동이 지원자에게 의미 있는 활동일지라도 연기자를 뽑는 채용이 아닌 상황에서 회사 인사담당자에게 호감을 줄 부분이 크지 않다는 점이 문제입니다. 다른 이야기 소재를 찾는 것이 좋겠습니다. 예를들면 유통산업에 관심을 가지고 했던 활동 등이 그것입니다.
글자수 800자1,370Byte
아쉬운점 1 이 항목은 추상적인 역량을 제시하는 것이 아니라 실제적인 업무 지식이나 능력을 제시하는 항목입니다. 위 항목에서 작성한 중국 백화점 인턴 경험에서 배운 실무 지식이나 업무 프로세스 이해도 같은 것을 써야 하는 항목이라는 것입니다.
아쉬운점 2 질문을 잘못 이해하고 쓴 글입니다. 직무 준비과정에서 미처 준비하지 못한 직무 지식이나 활동, 경험이 무엇인지를 써야 하는 항목입니다. 성격적 약점을 쓰는 항목이 아니라는 것입니다.