[별점이유] 특별히 호감가는 내용이 없음 [좋은점] 글이 잘 정리되어 있음 [아쉬운점] 회사에 딱 맞는 내용도 아니고 관련 활동도 눈에 띄지 않음 [보완요소] 지원자가 왜 이 회사에 지원하는지 잘 모르겠습니다. 비영리단체와 관련 있는 경험도 없고 학습하고자 노력한 점도 없습니다. 그리고 무엇을 알고 있는지도 알 수가 없습니다. 홈페이지에 기업가 정신이라는 단어가 강조되고 있으니 지속적으로 기업가 정신만 강조한 글입니다. 특별히 호감가는 내용이 없습니다.
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아쉬운점 1 회사의 특성과 관련하여 호감을 가지게 된 계기를 제시하고 있는데, 불필요하게 배경설명을 썼다는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 2 이 항목은 지원동기를 쓰는 항목입니다. 자신의 경험을 구구절절하게 쓰는 항목이 아니라는 것입니다. 질문에서 자신의 지원동기를 경험과 목표로 서술하라고 해서 이렇게 쓴 것 같습니다. 여기서 말하는 경험은 이런 경험이 아니라 지원동기에 적합한 경험임을 알아야 합니다. 즉, 지원회사에 대해 어떤 계기로 알게 되었는지, 이 회사에 직원으로서 일을 하겠다는 결심을 하기까지 회사에 대해 알아보고 분석하는 활동이나 경험을 어떻게 했는지, 그 결과 어떤 점 때문에 이 회사에 지원하는 것인지를 쓰라는 것입니다. 여기서 중요한 것은 회사에 대해 알아가는 과정에서의 행동, 경험입니다. 지원자는 이 회사에 알아가는 직접적인 경험을 제시하지 않고 있습니다.
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아쉬운점 1 이런 소소한 업무 목표를 쓰는 항목이 아니라 회사의 특징, 경영의 방향, 관련 산업의 동향 등을 고려하여 큰 틀에서 어떤 포부가 있는가를 묻고 있는 항목입니다. 회사에 대해서 제대로 조사하고 이 회사가 속한 산업군의 특성에 대해 제대로 이해해야 쓸 수 있는 항목입니다.
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아쉬운점 1 자기소개를 이 경험 한 가지만 제시한 점이 아쉽습니다. 이 사례가 지원자에게 의미 있고 큰 성취감을 준 경험일 수도 있습니다. 하지만 문제는 다른 사람에게는 크게 호감을 주는 내용이 아니라는 것이고, 그 사람이 인사담당자일 경우, 더 그렇다는 것입니다. 직무와 회사에 직접적으로 연관이 없는 지원자의 취미생활에 관심이 없고, 호감가지 않는 경험을 구제척으로 쓴 내용에 특별히 호감이 가지 않는다는 것입니다. 지원자의 도전정신에 대해 강조하고 싶다면 이 경험을 핵심 위주로 짧게 정리하고 다른 도전 사례를 한 두가지 더 제시하는 것이 더 효과적입니다.