일반적으로 흔히 볼 수 있는 특별함이 없는 자기소개서입니다. 타지원자들의 자기소개서와 특별히 다른 점이 없다는 것입니다. 그래서 별 두개입니다. 지원자가 대학시절에 했던 활동들은 전공 공부를 위해 했던 활동입니다. 그렇다면 이 회사에 지원하기 위해 특별히 한 것이 무엇인가라는 질문에 어떤 것을 이야기 할 수 있을까요? 현재 내용에서는 그에 대한 내용을 찾을 수 없습니다. 이 회사에서 생산기술을 수행할 때, 알아야 할 각종 지식이나 정보수집 경험이 없고, 이 회사에서 수행하는 지원직무가 어떤 장점과 단점이 있는지, 그리고 그것이 지원자의 강점과 어떻게 연결될 수 있는지 알 수 없었습니다. 그리고 카페 이야기 일본 이야기 등도 특별함이 없는 평범한 내용이었습니다.
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아쉬운점 1 특별함이 없는 지원동기입니다. 많은 지원자들이 흔히 쓰는 방식으로 작성된 지원동기라는 것입니다. 즉, 회사의 강점을 나열하고 그런 회사에서 일하고 싶어서 지원했다는 것이 그것입니다.
아쉬운점 2 이 내용은 왜 썼는지 잘 모르겠습니다. 지원동기에 집중할 필요가 있습니다. 포부는 묻지 않았습니다. 질문에서 기업 이미지, 비전, 처우/복지 등 상세하고 솔직하게 기술할 것을 요구하고 있습니다. 이에 맞춰 내용을 구성하면 됩니다.
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아쉬운점 1 질문에서 요구한 대로 쓰려고 노력한 흔적은 있습니다. 그런데 내용 기술 방향이 호감이 가지 않습니다. 무엇을 배우고 학습했다는 것이 중요한 것이 아니라 무엇을 배우고 학습했는데, 그 결과 어떤 것을 어느 수준으로 알고 있는지, 그리고 그것이 입사하여 업무를 수행할 때, 어떻게 연관될 수 있는지를 제시해야 합니다.
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아쉬운점 1 일본어 실력은 지원자가 취득한 일본어 시험 점수로 대략적으로 이해할 수 있는 부분입니다. 이 항목이 도전적인 활동에 대해 쓰는 것이기에 일본어 능력을 키우기 위해 도전한 사례가 그에 어울리는 사례라면 이 이야기를 쓰는 것은 문제가 되지 않습니다. 하지만 좀 더 효과적인 내용이 되려면 어떤 이야기를 해야할 지 고민을 해 봐야 합니다. 일본인 친구를 얼마나 사귀었는지, 어떤 학점을 받았는지가 중요한 것이 아니라 관련전공으로 갔다면 일본 대학의 교과과정이 어떤 점에서 특화되어 있었는지, 그리고 그곳에서 어떤 새로운 지식을 쌓았는지, 일본의 섬유, 화학시장에 대한 이해도와 같은 내용을 적절히 강조하는 것이 중요합니다.
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아쉬운점 1 이야기 사례가 특별히 호감이 가지 않는다는 점이 문제입니다. 이 사례를 품질관리로 연결한 점도 억지스럽습니다. 이와 같이 아르바이트를 수행하면서 문제를 해결한 경험은 아주 흔하게 볼 수 있는 사례이고 대부분 이정도의 내용입니다. 인사담당자가 호감을 가질만한 이야기 소재를 제시할 필요가 있습니다.
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아쉬운점 1 산업의 변화, 조직의 변화를 제시하며 이야기를 풀어나가려고 한 점은 좋습니다. 그런데, 이 항목은 지원자의 목표, 비전을 묻고 있습니다. 그렇다면 직무수행의 관점에서 목표와 비전을 묻고 있다고 생각해야 합니다. 지원 직무가 앞으로 어떤 변화가 있을 것인지에 대한 내용도 포함해야 한다는 것입니다.
아쉬운점 2 대충 쓴 입사 후 포부입니다. 특별한 내용이 없다는 것입니다. 회사의 특성, 제품의 특성, 직무의 특성이 좀 더 구체적으로 반영된 포부를 제시할 때, 호감을 줄 수 있습니다