지원회사와 동일한 회사에서 인턴을 한 경험을 제외하고는 특별히 강조할 내용이 없었던 것 같습니다. 평범하다는 것입니다. 그래서 별점은 2개입니다. 단순히 자신의 경험만으로 내용을 구성할 것이 아니라, 이 회사에 지원하기 위해, 이 회사의 직원이 되기 위해 이 회사 맞춤으로 지원자가 한 것이 무엇인지 궁금합니다. 이 회사의 영업전략, 영업현장분위기, 실제적으로 중요하게 생각하는 역량, 영업분야에서 회사가 생각하는 한계 등 좀 더 구체적으로 회사를 알기 위해 노력한 것이 별로 없어 보인다는 이야기입니다.
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아쉬운점 1 업계 분석을 하라고 한 것이 아니라 왜 이 회사에 지원했는지를 쓰라고 했습니다. 우선 지원자는 왜 영업관리에 관심이 있는지를 설명해야 합니다. 경영학 전공자가 모두 영업관리 직무를 수행하는 것이 아니기 때문입니다. 어떤 계기로 영업관리 직무에 관심을 가지게 되었고, 그 산업분야가 왜 제과업계인지도 설명해야 합니다. 그 다음에 다양한 회사 중 이 회사에 관심을 가진 이유를 설명해야 하는데, 이 부분에서는 회사의 강점을 설명할 것이 아니라, 이 회사의 영업관리 방침이나 현장의 특성이 지원자의 어떤 점과 잘 어우러지는지에 초점을 맞춰야 합니다.
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아쉬운점 1 지원자도 역시, 남들이 하는 대로 성장과정을 썼다는 점이 아쉽습니다. 성장과정은 말그대로 지원자가 자라온 과정을 쓰는 항목이지, 대표적인 성과 사례를 쓰는 항목이 아닙니다. 많은 지원자들이 흔히 실수하는 방식을 그대로 답습한 내용입니다.
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아쉬운점 1 지원자에게 의미 있는 경험일 수 있습니다. 하지만 전혀 호감이 가지 않는 지루한 이야기라는 점이 아쉽습니다. 이 항목은 지원자의 열정분야에 대해 묻고 있는 항목입니다. 회사에 호감을 주기 위해서는 소재를 전략적으로 선택해야 합니다. 군 시절 경험은 어떤 내용이든지 실제 사회와 다른 특성의 조직이라는 한계로 인해 호감을 주기 어렵다는 문제가 있습니다. 이런 내용보다는 기업분석활동, 고객분석활동, 영업평가사례조사와 같은 내용이 더 큰 호감을 주는 것이 당연한 이치일 것입니다. 즉, 지원자의 인성이나 성품 같은 내적 역량에 대한 소재보다는 지식, 능력, 스킬을 간접적으로 확인할 수 있는 소재가 호감을 준다는 것입니다.
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아쉬운점 1 이게 본인의 성과인지, 멘토와 합작으로 만든 성과인지 분명하게 설명하고 있지 않습니다. 분명 면접에서 질문을 받을 것입니다.
아쉬운점 2 특별함이 없는 평범한 내용입니다.
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아쉬운점 1 알맹이는 없고, 내용만 많습니다. 결론적으로 입사 후 노하우 배우고 경험 쌓아서 영업소장이 되겠다는 것입니다. 이 항목을 위해서 지원자가 무엇을 분석하고 어떤 자료를 수집했는지 알 수도 없고, 특별히 무언가를 한 것 같지도 않다는 느낌이 들었다는 점이 아쉽습니다.
