별점 2개입니다. 그 이유는 특별하지 않는 내용에 직무와 연관된 지원자의 장점을 찾을 수 없는 자기소개서이기 때문입니다. 전체 내용에서 보험업과 관련한 지원자의 관심도를 볼 수 있는 부분이 전혀 없고, 그와 관련하여 어떤 경험, 학습, 준비를 했는지 알 수가 없습니다. 그래서 지원자가 왜 보험산업에서 일을 하고자 하는지 이유를 알 수 없습니다. 또한 지원동기 부분도 회사가 궁금해하는 내용은 쏙 빼고 많은 지원자 들이 쓰는 방식대로 형식대로 쓴 내용이라 왜 이 회사에 지원하는지에 대한 이유도 알 수 없었습니다. 전반적으로 평범한 내용이라 그냥 한번 지원해 본 것 같은 느낌입니다.
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아쉬운점 1 좀 더 구체적으로 ‘심리학자 조던 피터슨’ 이라 쓰면 더 좋겠습니다.
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아쉬운점 1 오타가 있습니다.
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아쉬운점 1 이 항목에서 묻고 있는 것은 지원자의 이 주장을 왜 이 회사에서 하고 싶은가에 대한 내용입니다.
아쉬운점 2 적극성과 문제해결능력과 관련하여 지원자가 제시한 사례가 그다지 호감을 주는 사례가 아니라는 점이 아쉽습니다. 사례를 통해 자신의 역량을 강조하고자 한다면, 이 사례 이외에도 공감을 줄 수 있는 사례 2가지 정도를 간략하게 제시할 때, 더 호감을 줄 수 있을 것입니다.
아쉬운점 3 그러니까 왜 그러고 싶은지를 써야 합니다. 삼성화재의 어떤 점에 끌려서 호감을 가지게 되었고, 직원이 되겠다는 생각을 한 것은 이 회사에 대해 무엇을 조사하고 분석한 결과인지 구체적으로 제시하라는 것입니다.
아쉬운점 4 그럴 듯하게 썼지만 알맹이가 없는 막연한 포부라는 점이 아쉽습니다. 최종 목표가 지사장이라면 이 회사 지사장들이 어떤 사람인지 분석을 해보고 그들이 어떤 과정을 통해 그 자리까지 갔는지 확인할 필요가 있고, 그 내용을 바탕으로 자신의 계획을 제시하는 것이 더 실제적인 내용이 될 것입니다. 무엇을 하겠다는 말은 있는데, 방법론이 없어 막연히 생각한 꿈을 쓴 것 같은 느낌이 듭니다.
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아쉬운점 1 성장과정과 관련한 내용을 제시한 점은 좋으나, 내용이 호감을 주지 못하고 있습니다. 지원자는 자신에게 영향을 끼친 사람인 조던 피터슨에 대한 이야기를 강조하기 위해 이 부분을 기,승,전 처럼 쓰고 있는데, 전반적으로 내용이 부정적인 느낌을 주고 있습니다. 즉, 남에게 보이기 위한 행동에 초점을 두었고, 자신의 의견보다는 맹목적으로 타협하며 자랐다는 내용이 주된 내용입니다. 아무리 다음 항목에서 자신은 변했다고 주장하고 있지만 이미 인사담당자의 머리속에는 지원자에 대한 부정적인 이미지가 자리 잡았을 것입니다. 굳이 이런 글을 쓸 필요는 없습니다. 지원자의 장점, 강점이 더 돋보일 수 있게 쓰는 것이 좋겠습니다.
좋은점 1 항목에서 요구한 자신에게 영향을 끼친 사람을 쓴 부분입니다. 요구 사항을 제대로 제시한 점이 좋습니다.
아쉬운점 2 이 내용에 공감하기 위해서는 그 이후 자신이 어떻게 변화를 했는지 구체적인 경험, 행동에 대한 내용이 추가가 되어야 합니다. 단순히 노력했다는 말로는 지원자에게 가장 큰 영향을 끼친 인물로 느껴지지 않는다는 것입니다.
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좋은점 1 지원자가 선택한 이슈에 대한 배경 설명에 해당되는 부분입니다. 과하지 않은 분량으로 적절하게 잘 정리하였습니다. 이 다음에는 지원자의 견해가 구체적으로 제시되어야 합니다.
아쉬운점 1 이 내용에서 아쉬운 점은 어떻게 더 공격적으로 하면 좋을지에 대한 지원자의 생각과 아이디어입니다. 현재 이 회사가 그것을 못하고 있다면 왜 못하고 있는지 분석을 해야 하고 그 결과를 바탕으로 지원자는 어떤 방법을 제안하고 싶은지가 핵심이 되어야 한다는 것입니다.