전반적으로 특별함이 없는 자기소개서입니다. 흔하게 볼 수 있는 많은 자기소개서들처럼 질문에 대해 자신의 경험을 소개하는 정도의 글이라는 것입니다. 문제는 지원자가 제시한 각종 경험들이 타 지원자도 비슷하게 제시하는 경험이고 스토리라는 것입니다. 비슷한 경험임에도 불구하고 지원자의 자기소개서가 호감을 주기 위해서는 항목의 주제에 대한 지원자의 특성을 좀 더 적극적으로 설명할 필요가 있습니다. 즉, 단순히 사례만을 쓰기보다는 자신이 조직이해, 공동체윤리와 관련하여 어떤 특성이 있고, 그 근거와 이유가 무엇인지 등을 적극적으로 설명한 다음 사례를 제시할 때, 좀 더 체계적인 내용이 되고 경쟁자와 차별화된 내용이 된다는 것입니다.
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아쉬운점 1 글자수 한계로 인해 구체적으로 쓰기 어렵다는 것은 이해하지만 현재 내용은 많은 지원자들이 흔히 쓰는 방식으로 작성된 형식적이고 식상한 내용의 지원동기입니다. 그리고 공공기관 지원자들이 흔히 쓰는 사회 기여, 보람, 봉사와 같은 거창한 내용이라 특별하지 않은 내용입니다.
아쉬운점 2 포부를 작성할 때는 담당직무를 명쾌하게 제시하는 것이 좋습니다. 막연히 툴을 활용하여 성실히 일하겠다는 표현보다는 채용공고상에 제시된 담당직무를 명확하게 언급하며 그 업무를 어떻게 수행하여 어떤 역할을 하고 싶은지를 제시할 때, 보다 더 실제적인 내용이 됩니다.
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아쉬운점 1 본 내용이 크게 잘못된 것은 아닙니다. 아쉬운 점은 단순히 사례만을 제시했다는 것이고 이 내용으로 지원자의 조직 이해 능력을 확인할 수 없다는 것입니다. 질문을 보면 괄호안에 이 질문이 무엇을 묻고 있는지 유추할 수 있도록 질문의 주제가 써져 있습니다. 본 항목은 지원자의 조직 이해 능력을 보고자 하는 의도가 있는 질문입니다. 그렇다면 이 항목의 내용은 당시 상황에서 지원자가 조직을 어떻게 이해하고 있었고, 지원자가 했던 행동은 조직의 어떤 특징을 보완(강조)하고자 한 행동인지 설명이 되어야 한다는 것입니다.
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좋은점 1 특별히 호감을 주는 이야기 소재는 아니지만 질문의 요구에 맞는 내용이라는 점이 좋습니다. 이 항목 역시, 이야기만 쓸 것이 아니라 공동체 윤리에 대해 지원자는 어떤 강점과 특징이 있는지, 조직 생활에서 어떻게 반영하고 있는지 등과 같은 내용이 함께 제시되면 더 호감가는 내용이 될 것입니다.