항목의 요구사항에 대해 성실히 작성하고자 노력한 흔적은 있지만 지원회사만의 내용이 없다는 점이 문제입니다. 회사관련 정보 및 지원 직무의 특수성에 대한 내용이 없기 때문입니다. 즉, 이 회사 제품명을 제시한 부분을 빼면 디스플레이 관련 재고관리 담당자를 채용하는 다양한 기업에 범용적으로 쓸 수 있는 내용이라는 것입니다. 이 말은 회사 입장에서 호감을 가질 만한 이유가 없다는 것을 뜻합니다. 또한 비슷한 전공을 공부한 타 지원자에 비해 특별히 차별화되는 내용도 아니라는 것입니다. 차별화된 자기소개서가 되기 위해서는 지원하는 회사에 대해 많은 것을 알고 있고, 지원직무가 지원회사에서 어떤 특별함이 있는지 알아야 하는데, 그에 대한 내용이 별로 없다는 점이 아쉽습니다. 제시한 사례도 호감을 주지 못하고 있습니다.
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아쉬운점 1 이 부분은 지원자의 성장과정을 써야 하는 부분입니다. 지원자의 성장과정은 수영에서 동메달을 딴 것으로 대신할 수 있을 정도로 별 이야기가 없는 것인지 묻고 싶습니다. 이 부분은 스토리텔링 방식으로 하나의 사례를 구구절절 쓰는 부분이 아니라는 것입니다. 자신의 성장과정의 키워드가 팀워크라면, 그것을 공감할 수 있도록 다양한 사례, 경험 등을 제시하며 자신의 성장과정을 설명해야 한다는 것입니다.
아쉬운점 2 17회의 팀 프로젝트를 했다는 것은 호감을 줄 수도 있겠지만 본 자기소개서 어디에도 어떤 프로젝트를 어떤 수준으로 했는지에 대한 설명이 없습니다. 즉, 지원자는 17번의 프로젝트만 이야기할 뿐, 프로젝트의 구체적인 내용을 한 마디도 하고 있지 않다는 점이 문제입니다. 이 부분에서 지원하는 회사 및 직무와 관련된 프로젝트를 다수 수행했고, 그것이 어떤 것임을 제시한다면 더 호감가는 내용이 될 것입니다.
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아쉬운점 1 장점을 물어봤기 때문에 장점을 쓴 것은 문제가 되지 않으나 이야기 소재가 직무 및 회사에 연관이 없는 흔한 편의점 아르바이트 사례라는 점이 호감을 주지 못하고 있습니다.
아쉬운점 2 크게 문제가 있는 것도 아니지만 그렇다고 호감을 주는 글도 아니라는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 3 특기사항은 특기를 쓰는 것이 아니라 지원자가 이 회사 지원직무에 어울리는 사람임을 강조할 수 있는 직무와 연관된 경험, 지식, 실력을 제시해야 합니다.
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아쉬운점 1 아주 건성으로 쓴 지원동기입니다. 왜 유독 Lotus NXT Glass 제품 재고관리를 하고 싶은지에 대한 내용이 없습니다. 즉, 지원자가 Lotus NXT Glass의 개발에 참여하고 싶다면 기술적 호감도 및 강점과 연관하여 이유를 만들 수 있겠지만 지원자가 희망하는 일은 재고관리 업무입니다. 재고관리 업무를 수행함에 있어 왜 유독 Lotus NXT Glass의 재고관리를 하고 싶은지를 명쾌하게 제시해야 한다는 것입니다. 현재는 그에 대한 내용이 아니라 디스플레이 유리에 대한 관심을 제시하고 있습니다.
아쉬운점 2 여기서는 지원자가 어떤 준비를 거쳤는지를 묻고 있지 않습니다. 오히려 다른 항목에서 이 내용을 써야 한다는 것입니다. 회사 지원동기가 문제가 있는 상황에서 묻지도 않은 내용을 제시하는 것은 지원자에게 아무런 도움이 되지 않습니다.
아쉬운점 3 특별함이 없는 입사 포부입니다. 지원회사의 특성, 좀 더 구체적으로 말하면 지원회사의 생산 현장의 특성에 대한 지식 없이 작성된 포부라는 것입니다. 이 내용이 크게 문제가 되는 것은 아니지만 호감을 주는 내용도 아니라는 것입니다.