항목이 요구하는 사항을 명확히 이해하고 적절한 내용과 사례를 제시하며 깔끔하게 작성한 점이 좋습니다. 하지만 회사지원동기가 왜 CJ헬로비전이여야만 하는지에 대한 논리적 설득이 미흡하여 아쉽습니다. 2가지 항목인 만큼 지원하는 인사직무에서 필요한 특성(친화력, 중재자 역할, 환경변화대응력, 다각적 분석 능력, 공사구분 등)이나 하는 일(인사체계 및 제도수립, 인재채용 및 배치, 인재육성 교육, 조직/인력관리 등)에 필요한 역량과 경험을 중심으로 조금 더 자신을 효과적으로 어필할 수 있다면 좋겠습니다.
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아쉬운점 1 글을 읽은 후에도 CJ헬로비전의 지원동기, 즉 CJ헬로비전이여야 하는 이유가 무엇인지 모르겠습니다. 회사에 대한 어떤 확신이나 로열티를 가지고 지원한 지원자라기 보다는 대기업이라서 지원한 느낌을 준다는 뜻입니다.
좋은점 1 인사직무를 하고 싶은 이유가 잘 작성되어 있습니다. 다만 ‘서로 다른 5개의 조직에서의 단체생활과 2번의 리더경험’이 아래에 모두 제시된 것이 아니므로 몇 가지 정도 정확한 예시를 들어 주면 좋겠습니다. 예를 들어 ‘~~~,~~~~ 등 서로 다른 5개 조직에서의 단체생활과 ~~~, ~~~리더경험’과 같이 작성할 수 있습니다.
좋은점 2 인사에 대한 기본 지식 및 리더경험을 제시하였습니다. 인사직무 지원자의 리더경험을 통한 조직 운영 사례는 호감을 줄 수 있는 소재입니다. 특히 팀원들의 능력을 개발하고 훈련시켜 개인과 조직이 성장할 수 있도록 하는 역할 해야 하는 인사직무에서는 직업훈련 교육 뿐 아니라 리더십, 창의력, 조직활성화 교육도 함께 진행합니다. 리더였을 당시 구성원들의 이해를 통해 필요한 교육이 무엇인지 파악하고, 교육프로그램을 만든 경험이 있다면 추가하는 것이 좋겠습니다.
아쉬운점 2 신입사원의 적응실패와 퇴사는 실제로 기업에서 고민하는 이슈라는 점에서 인사직무에 대해 잘 알고 있는 지원자라는 느낌을 줍니다. 다만 ‘이직률이 낮은 직장’을 만들겠다는 목표를 이루기 위해 지원자가 어떤 자기계발을 할 것인지, 어떤 노력을 할 것인지에 대한 구체적인 계획 없어 아쉽습니다. 자기계발 계획이 포함되지 않는 포부는 속 빈 강정과 같습니다.
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좋은점 1 항목의 요구사항을 명확하게 인지하고 그에 맞게 결론이 되는 핵심내용을 서두에 제시한 점이 좋습니다.
좋은점 2 학술제 기획단장으로서 무산될 위기에 처한 연합학술제를 개최해야 한다는 책임감과 극복노력이 잘 드러나고 있습니다. 긴 이야기를 군더더기 없이 잘 작성했다는 점이 좋으며 사례 역시도 적절합니다.