지원자는 스스로를 대단한 사람이라고 계속 주장하고 있는데, 내용을 세세하게 읽어보면 그 정도로 대단한 내용이 없다는 점이 아쉽습니다. 즉, 자신의 경험을 과장하는 지원자이거나, 가치 기준이 낮아서 보통의 경험도 크게 받아들이는 지원자라는 느낌을 주고 있다는 것입니다. 자신이 어떤 지식과 실력이 있는지, 그리고 그것이 지원하는 회사의 개발과 어떤 연관성이 있는지를 회사의 특성 및 서비스의 특징에 맞게 제시하지 않아서 딱히 호감이 가지 않았습니다. 또한 지원동기가 자신의 이야기가 아니라 형식적인 내용이었다는 점도 아쉬웠고, 자신을 채용해야 하는 이유도 평범하여 호감이 가지 않았습니다.
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아쉬운점 1 진정성이 느껴지지 않는 지원동기이며 지원자의 이야기가 전혀 없는 형식적인 지원동기입니다. 지원자가 왜 상생을 중요하게 생각하는지에 대한 내용이 제시되어야 하고 홈페이지나 언론에서 제시된 회사의 홍보 문구가 아니라 지원자가 정성껏 알아본 내용이 제시될 때, 진정성이 느껴질 것입니다.
아쉬운점 2 자신의 입사 후 포부가 아니라 신 기술에 대한 막연한 상상이라는 생각이 듭니다. 이 회사에 개발자로 입사를 한다는 것은 어떤 일을 담당하는 것을 의미하는 것인지를 먼저 제시한 다음, 그와 관련하여 자신이 어떻게 일을 해 나갈 것이고, 어떤 부분에서 어떻게 회사에 기여할 것인지를 제시할 필요가 있습니다.
아쉬운점 3 이 부분은 다음 항목에서 써야 하는 부분입니다. 입사 후 포부를 쓰라고 했지 어떤 준비를 했는지를 묻지 않았습니다.
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아쉬운점 1 자신을 컨버전스형 인재라고 거창하게 이야기는 했는데, 이후의 내용을 읽어보면 무엇이 컨버전스가 되었는지 공감이 되지 않습니다. 이후 내용은 많은 지원자들의 자기소개서에서 볼 수 있는 평범한 개발 경험일 뿐입니다.
아쉬운점 2 크게 문제가 되는 내용은 아닙니다. 다만 많은 자기소개서에서 볼 수 있는 소재 라는 점이 아쉽습니다. 처음 제시한 것은 학교 교육에 대한 내용입니다. 내용 중 데이터 흐름을 예리하게 파악할 수 있는 능력이라는 표현을 썼는데, 이게 무슨 말인지 이해가 되지 않습니다. 두 번째 제시한 내용은 양성교육에 참여한 경험을 쓴 것인데, 제시한 프로젝트 경험이 이런 교육에 참여한 지원자들의 자기소개서에서 흔히 볼 수 있는 내용이라는 점이 아쉽습니다. 그리고 질문에서 지원자의 역할 및 기여도에 초점을 맞춰 쓰라고 했는데, 그렇게 쓰지 않았습니다.
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아쉬운점 1 이 부분은 질문에 맞게 수정하는 것이 좋습니다.예 “ ~~~ 개발을 진행하며 다소 무리한 목표를 세웠던 경험이 있습니다.”
아쉬운점 2 이 내용이 왜 다소 무리한 목표인지 잘 모르겠습니다. 한 달 동안 사진 미리보기 기능과 댓글 기능을 구현하는 것이 왜 무리한 목표인지 이해가 되지 않습니다. 당시 상황을 이해할 수 있도록 적절한 설명이 추가되어야 합니다.
아쉬운점 3 이 항목은 어려운 상황을 극복한 사례를 쓰는 항목이기는 하지만 간접적으로 지원자의 기술력을 엿볼 수 있는 항목이기도 합니다. 이 문제를 해결한 것이 어려운 기술을 익힌 것도 아니고 중요한 오류를 찾아낸 것도 아니라 소통으로 해결했다는 부분에서 기술적으로 전혀 어려운 일이 아니었다는 느낌이 듭니다.
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좋은점 1 소재는 식상하지만 항목의 요구사항에 대한 결론을 글 서두에 명쾌하게 제시한 점이 좋습니다.
아쉬운점 1 지원자의 입장에서는 이 사례가 엄청나게 획기적인 사례일 수 있지만 흔히 볼 수 있는 사례임을 알아야 합니다. 그리고 지원자 스스로 자화자찬하는 식의 표현 (이러한 제 획기적인 아이디어가 받아들여져~~) 이 지원자의 가치 기준을 떨어뜨릴 수 있습니다. 즉, 인사담당자가 봤을 때는 흔한 생각인데, 지원자 스스로가 아주 획기적인 생각처럼 주장하고 있어 별 것 아닌 것도 큰 것으로 받아들이는 지원자라는 느낌을 준다는 것입니다.
아쉬운점 2 팀워크가 어떠했는지 구체적으로 제시하지도 않고 대단한 팀워크였다는 식으로 작성되어 있습니다.
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아쉬운점 1 지원자는 여러 프로젝트 경험, 기술력이 있다고 주장했는데, 아래 내용을 보면 단 한가지 프로젝트 경험을 제시했고, 기술력을 언급하기 보다는 기획과 관련된 내용이 전부입니다.
아쉬운점 2 이 부분도 역시, 지원자는 자신의 성과를 대단하게 포장하고 있습니다. 이 내용이 공감이 되려면 기능을 자동화하여 실시간으로 재고 상황이 확인가능하고 그 기능을 위해 특별한 기술이 사용되었다는 것이 제시되어야 합니다. 현재 내용만으로는 수강생들의 극찬을 받을 만한 이유가 없어 보입니다.
아쉬운점 3 이 항목은 지원자를 채용해야 하는 이유를 쓰는 항목입니다. 이 말은 함께 일해보지 않으면 정확하게 알 수 없는 내적인 역량을 제시하라는 것이 아니라 분명히 확인할 수 있는 자신의 강점을 제시하라는 말입니다. 즉, 지원회사가 개발하는 것이 어떤 것인데, 그 개발에 필요한 ~~,~~,~~와 같은 핵심 기술에 대해 ~~~~와 같이 많이 알고 있고, 관련 개발도 자주 수행하여 개발 실력이 있다는 것을 주장해야 한다는 것입니다.