본 자기소개서는 지원자를 소개하는 자기소개서라는 느낌보다는 회사에 대해 찾아본 정보를 정리한 내용이라는 느낌이 듭니다. 지원자에 대한 정보는 아르바이트에 대한 내용 밖에 없다는 점이 아쉽습니다. 영업지원자로서 서비스 관련 아르바이트 경험을 강조하는 것에만 집중했지, 지원하는 회사가 속한 산업군에 대한 지식, 제약 영업의 특징에 대한 지식을 활용하여 전략적으로 쓴 자기소개서는 아닙니다. 결론적으로 이 지원자가 제약영업을 잘 할 수 있을 것 같다는 느낌을 주지 못하고 있고 그 일을 단순하게 생각하고 있는 것 같은 생각이 듭니다.
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아쉬운점 1 이 항목은 회사 지원동기를 쓰는 항목입니다. 즉, 형식만 살짝 바꿨지 궁극적으로 요구하는 것은 왜 우리회사에 지원하는가를 묻고 있는 것입니다. 지원자가 이 회사에 지원하는 동기는 앞으로 잘 될 것 같아서 입니다. 이는 기본적으로 대부분의 지원자가 생각하는 부분일 것이며, 회사의 입장에서 좋게 보이는 동기는 아닙니다. 왜냐하면 회사가 어려울 때, 떠날 수 있는 지원자라는 느낌이 들기 때문입니다. 즉, 회사에 입사하여 노력하고 도전하는 모습보다는 전도유망한 회사에서 편하게 일하고 싶다는 느낌을 주기 때문입니다.
아쉬운점 2 제약 산업에 대한 정리, 그 속에서 지원회사가 가지고 있는 역량을 정리한 내용 그 이상도 그 이하도 아닌 내용입니다. 잘못된 내용은 아니지만 특별히 호감 가는 내용은 아닙니다. 차라리 지원분야인 영업과 관련하여 이 회사가 어떤 특징이 있는지, 그리고 그것이 왜 자신의 강점과 연결이 되는지에 초점을 맞춘다면 더 호감 가는 내용이 될 것입니다.
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아쉬운점 1 특별히 문제가 되는 내용은 아니지만 그렇다고 특별히 호감 가는 내용도 아니라는 점이 아쉽습니다. 어떻게 보면 지원자가 제시한 내용은 당연히 그렇게 해야 하는 기본적인 업무태도라고 볼 수 있습니다.
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아쉬운점 1 지원자 나름대로 회사에 대해 성의 있게 조사한 노력이 엿보인다는 점은 장점이지만 너무 교과서적인 키워드로 회사에 대해 정리만 한 느낌이 든다는 점이 아쉽습니다. 직원이라면 다 아는 이와 같은 내용이 인사담당자에게 어떤 호감을 줄 수 있을까요?
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아쉬운점 1 단점을 묻고 있는 것이 아니라 역량 중에 보완이 필요한 것을 묻고 있는 항목입니다. 즉, 자신의 역량을 쓰되, 좀 더 개발하고 싶은 역량을 쓰는 항목이라는 것입니다. 예를들면 다음과 같은 내용이 있을 수 있습니다. “제약 영업이 어떤 특징이 있는지를 지인, 책, 각종 자료를 통해 이미 알아 놓았지만 업무를 수행하면서 발생할 수 있는 다양한 상황에 대해 대처하기에는 경험적으로 부족한 점이 많기에 이를 위해 ~~~~게 보완해 나가고 싶습니다.”
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아쉬운점 1 질문에 제시된 전공수업, 직업교육, 자격증은 무엇을 의미하는 것일까요? 채용과정에서 명쾌하게 확인할 수 없는 내적인 역량이 아니라 구체적이고 실제적인 노력을 쓰라는 것입니다. 하지만 지원자는 내적인 역량에 초점을 맞추고 있으며 사람들과 활동한 내용에 초점을 맞춰 내용을 기술하였습니다. 영업직 지원자가 제시할 수 있는 실제적인 지식은, 산업에 대한 이해, 영업 사례 학습, 지원회사의 주요 약품의 특징 및 효능에 대한 학습 등이 있을 수 있습니다.
