지원직무와 직접적인 연관성이 높은 건설 현장실습 및 자격증을 제시한 지원역량 항목을 잘 작성하였습니다. 희망 직무에서 필요한 역량을 쌓기 위해 적극적으로 준비한 점들이 지원자의 강점으로 돋보입니다. 다만, 포스코 A&C 건축사 사무소가 지원자의 회사선택기준에 적합한 이유가 회사에 대한 관심과 열정을 보여주기에는 많은 시간과 노력을 들이지는 않은 것 같은 느낌을 줍니다. 더구나 기업명만 바꾸면 타기업에도 범용될 수 있는 내용이라는 점이 아쉽습니다. 또한 지원자는 마치 공식처럼 일반적인 포부로 마무리를 하고 있습니다. 포부가 차별화된 것이 아닌 이상 반복적인 포부의 등장은 도움이 되는 것이 아니라 식상한 느낌을 줄 수 있습니다.
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좋은점 1 회사선택기준을 구체적으로 잘 제시하였습니다. 다만 사회적 공인들로부터 지원자가 어떤 혜택을 받았고, 고마움을 느끼며 살았기에 이런 직장관을 가지게 되었는지에 대한 설명이 미흡합니다.
아쉬운점 1 회사에 대해 조금만 조사한다면 큰 노력을 들이지 않고 누구나 작성할 수 있는 내용입니다. 회사의 홈페이지를 옮겨 온 것 같은 내용은 시간을 투자하여 지원회사에 대해 면밀히 조사할 정도의 열정과 관심을 가지고 있지 않은 지원자로 느껴지게 합니다.
아쉬운점 2 포스코의 모듈러시스템이 타사와 어떻게 다른지 제시하지 않았습니다. 이 내용으로는 회사명만 바꾸면 다른 기업에도 사용할 수 있는 내용이되기에 문제입니다.
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아쉬운점 1 다른 지원자들과 차별화 될 만큼 어릴적부터 다양한 아르바이트 경험이 있다면 이를 더 구체적으로 제시해야 합니다. 예를 들어 중학교 때부터라면 시기를 정확하게 제시하고, 몇 종류의 아르바이트를 몇 곳에서 했는지 등을 수치화하세요. 이런 내용이 추가되면 보다 효과적으로 지원자의 강점을 어필할 수 있습니다.
아쉬운점 2 이런 일반적인 포부를 썼다고 해서 지원자에게 특별히 호감을 가지는 인사담당자가 많지는 않을 것입니다.
아쉬운점 3 문장을 정리하여 지원자가 하고 싶은 이야기가 쉽게 파악되도록 해야 합니다. 예를 들어 ‘다양한 아르바이트를 하며 내부고객, 외부고객과의 마찰은 이해관계로 인해 필연적이라는 것 알게 되었으며, 발생한 문제들을 해결하는 열쇠는 긍정적인 마음가짐이라는 것을 체득하였습니다.’와 같이 수정할 수 있습니다.
아쉬운점 4 문제발생의 필요성을 느끼고 긍정적으로 생각하려고 노력했던 사례가 작성되어 있는데, 사례의 방향이 잘못 되었습니다. 지원자가 가진 특별함을 제시하는 항목이므로 발생한 문제를 특유의 긍정적인 마음으로 해결했던 경험을 작성해야 합니다. 지금의 사례는 단순히 긍정적인 마음을 가지려고 노력했다는 것이지, 긍정적인 마음이라는 강점을 발휘하여 문제를 해결한 경험은 아닙니다.
아쉬운점 5 이런 일반적인 포부를 썼다고 해서 지원자에게 특별히 호감을 가지는 인사담당자가 많지는 않을 것입니다. 더구나 ‘강점 -> 포부’의 반복적인 구조는 식상함을 줍니다.
아쉬운점 6 지원자가 제시한 3가지 강점이 각각 차별화 될 만큼 특별하게 느껴지지 않는데다가 비슷비슷한 내용인데 가짓수만 늘려놓은 것 같습니다. 이로 인해 지원자의 차별성이 효과적으로 어필되지 못하고 있습니다. 경청은 처음 제시한 ‘적응력과 소통력’에 포함되는 내용이니, 두 내용을 합치는 것이 좋겠습니다.
아쉬운점 7 이런 일반적인 포부를 썼다고 해서 지원자에게 특별히 호감을 가지는 인사담당자가 많지는 않을 것입니다. 더구나 ‘강점 -> 포부’의 반복적인 구조는 식상함을 줍니다.
