항목 당 최대 400자라는 분량으로 총 3개의 항목만 있는 자기소개서 입니다. 이런 경우 지원자는 자신의 직무역량과 경험, 지식, 강점들을 어떻게 보여줄 것인지 어느 항목에 배치하는 것이 적절한지를 고민해야 합니다, 항목에 적합하며 자신의 강점을 잘 드러나는 내용을 선정하고, 불필요한 부분은 과감하게 삭제하거나 정리하여 분량을 줄이는 것에 집중해 글을 작성할 필요가 있습니다. 지원하는 공정관리파트에서 일한 경험이 없다는 것은 신입이기 때문에 같은 조건의 지원자 누구에게나 해당됩니다. 직무경험 부족을 지원자 스스로 단점으로 제시하는 것은 오히려 ‘자신감 없는 지원자’로 보여지는 마이너스 요소가 될 수 있습니다.
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좋은점 1 회사선택기준이 정확하게 제시되어 있는 점이 좋습니다.
아쉬운점 1 최대 400자라는 적은 분량의 항목입니다. 항목에서 요구하는 내용에 대해 작성하는 것 만으로도 분량이 모자랄 상황에서 특별할 것도 없는 일반적인 포부를 작성하는 것은 좋은 전략이 아닙니다.
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아쉬운점 1 지원자의 장점과 그 장점을 확인할 수 있는 사례를 제시한 점은 좋으나 400자라는 적은 분량의 글에서 사례가 너무 많은 부분을 차지하고 있어 정작 중요한 입사 후 장점 활용방안 내용이 너무 짧습니다.
아쉬운점 2 신입이 경험이 적거나 없다는 것은 인사담당자가 더 잘 알고 있는 사실입니다. ‘기회’를 부각시키려는 의도는 알겠으나 지금의 내용으로는 경험이 많지 않다는 단점이 상쇄될 만한 강점이 보이지 않습니다. 경험이 없다는 자신의 단점을 드러내는 것은 인사담당자에게 자신감이 부족한 지원자라는 인상을 줄 수 있습니다.
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아쉬운점 1 중심내용을 한두문장으로 정리하여 서두에 배치하는 것은 첫 문장을 통해 소재와 내용전반을 추측할 수 있게합니다. 이를 통해 인사담당자는 글을 다 읽지 않고도 지원자가 하고 싶은 말의 핵심을 파악할 수 있게 됩니다. ‘ ~~한 것이 가장 도전적인(인상 깊었던) 경험입니다.’ 와 같이 직접적으로 항목에서 요구하는 내용에 대한 답변으로 시작하는 것도 한 방법입니다.
아쉬운점 2 사례를 상세하게 설명한 것은 좋으나 그래서 이 경험이 도전적이었다는 건지 인상 깊은 경험이었다는 건지가 명확하지 않고 이도저도 아닌 글이 되었습니다. 예를 들어 도전적인 경험이었다면 지원자의 목표와 그 목표를 이루기 위해 노력했던 모습이 확실히 드러나도록 내용이 완성되어야 합니다. 어떤 경험을 선택하느냐에 따라 글의 내용이나 구성이 바뀌어야 한다는 뜻입니다.
아쉬운점 3 이 부분이 지원자가 제시하는 사례의 핵심내용입니다. 핵심내용은 글의 마지막 부분이 아닌 서두에 배치되어야 지원자의 역량, 강점, 경험을 효과적으로 부각시킬 수 있습니다.
