본 지원자는 경영지원 분야와 관련한 경험을 본인의 강점으로 느끼도록 자기소개서를 잘 작성하였습니다. 특히 관련한 대외활동 경험을 많이 제시하고 있는데 관련 직무를 수행함에 있어 장점이 될 부분들이 분명히 보입니다. 그러나 아쉬운 점을 꼽자면 역량에 관련한 경험을 설명할 때 지나치게 간단하게 설명하였다는 것입니다. 여러 개의 경험의 목록을 설명하기보다 한 문항에 하나의 경험을 구체적으로 적는 것이 더 효과적입니다. 이렇게 하면 지금처럼 소재가 중복되는 경우도 줄어들 것입니다.
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좋은점 1 도전정신이나 리더십 등의 추상적인 개념은 작성하신 것 처럼 구체적인 사례를 들어 설명해야 합니다. 조금 더 첨언하자면 그 중 하나의 사례를 더 자세히 쓰시는 것이 좋습니다.
아쉬운점 1 성실함, 책임감과 다양한 관점에서 생각하는 유연한 사고를 첫 문장에 들고 있는데, 마지막에 제시된 사례들은 도전정신과 리더십입니다. 연관된 사례를 쓰거나 첫 문장이 그 다음 내용을 모두 포함하도록 써야 합니다.
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좋은점 1 경청의 자세는 커뮤니케이션 역량의 기본 기술과 태도이고, 커뮤니케이션은 직장 내에서 필수로 갖춰야 할 가장 중요한 공통 역량이라 할 수 있습니다. 이를 장점으로 제시하는 것은 긍정적 이미지를 불러 올 수 있습니다.
아쉬운점 1 다만 경청의 자세를 가늠할 수 있는 사례가 나올 줄 알았으나, 단순히 ‘방송국에서 그렇게 했다’ 정도에만 그치고 있습니다. 구체적인 상황은 무엇이었고 어떤 행동을 통해 어떤 결과가 나왔는지 까지 작성해 보시기 바랍니다.
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좋은점 1 기업에 대한 관심이 어느정도 있음을 확인할 수 있습니다. 이 정도의 언급 만으로도 인사담당자에게 막무가내식 지원은 아니라는 인상은 줄 수 있습니다.
아쉬운점 1 다만 나머지 부분에서는 지나치게 평범한 표현으로 작성하신 점이 아쉽습니다. B2C기업은 우리가 쉽게 접할 수 있어 타 회사와 비교하기도 더욱 쉬운데 그런 부분이 전혀 드러나지 않습니다. 직무에 대해서도 마찬가지 입니다.
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아쉬운점 1 목표 제시 이후 구체적으로 ‘어떻게(How)’, ‘무엇을(What)’ 할 것인지도 제시해 주어야 합니다. 이는 해당 직무 멘토 인터뷰, 직무기술서 등 관련 자료를 찾아보면 충분히 알 수 있습니다.
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좋은점 1 필요 역량과 그에 따른 지원자의 경험 사례를 체계적으로 잘 설명하였습니다. 만약 해당경험에 대한 이해가 있는 인사담당자라면 더 쉽게 이해할 수 있을 가능성이 있습니다. 하지만 2번에서 느꼈던 동일한 아쉬움이 남습니다. 하나하나 구체적인 사례를 제시해 주는 것이 글을 읽는 인사담당자로 하여금 지원자의 역량에 대한 확실한 느낌을 받게 해줍니다. 해당 경험이 없을 가능성이 높은 인사담당자는 간략하게 읽어서는 어떤 역량을 어떻게 키웠는지 모르기 때문입니다.
