과거로부터 지금까지 HR쪽에서는 늘 동기부여가 가장 큰 이슈 중 하나 인만큼 소재 부분에서 적절하게 잘 뽑아 주었습니다. 본인이 회사의 구성원으로서 성취하고자 하는 목표를 잘 제시해 주었으며 조직의 향후 비전에 맞게 어떤 기여를 할 수 있을지에 대해서도 잘 작성해 주었습니다. 조금의 아쉬운 점은 구직자의 입장에서 바라본 AP의 좋은 점을 표현하는 것은 가급적 배제하고 해당 산업의 흐름 안에서 회사의 비전과 본인의 역할, 성취 목표, 기여방안을 일치시켜주는 것에 집중한다면 더 할 나위 없는 글이 될 거라 생각합니다.
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좋은점 1 본인의 전공부분에서 적합성이 가장 유효했다고 판단합니다. 그 외 지원 기업에서 추진 중인 혜초 프로젝트를 인지하고 있다는 점, 실제 기업이 추진하는 전략에 어떤 식으로 기여해야 하는지에 대한 점을 이해하고 있다는 점이 양호했다고 판단됩니다.
아쉬운점 1 자기소개서에서 적어도 첫 줄은 조금 더 임팩트 있게 작성해 주는 것이 좋습니다. 상기 작성된 내용은 아모레퍼시픽 만을 위한 글이라고 하기엔 너무나도 당연한 보편적인 생각입니다. 본인의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 회사를 원하지 않는 이는 아무도 없을 것입니다. 나쁘다기보다는 조금 더 과업 목표에 대한 동기를 제시해 주었다면 더 좋았을 것입니다.
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아쉬운점 1 본인이 부족한 분야를 극복하기 위한 구체적인 노력사항에 대해 기술한 점은 양호합니다만 하단에 작성한 노력사항과 업계 빅데이터와의 상관관계를 찾아보기 힘들다는 점에서 이 표현은 다소 아쉬운 점이 있습니다. 또한 최근에 다녀온 세미나는 어디인지? 사살에 근거해 작성해 본다면 채용담당자의 흥미를 끌어내는 것에 더 유리할 수 있다는 점 “최근 다녀온 xx세미나를 비롯해 한 달에 1~2회 ~ “ 와 같이 작성해 본다면 조금 더 흥미로울 수 있겠습니다. 더 나아가 HR과 관련된 세미나라면 더 좋았을 거라는 생각도 해 볼 수 있겠습니다.
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좋은점 1 본인이 가진 직무에 대한 강점을 명료하게 제시해 준 점, 양호합니다. 또한 HR분야의 이슈인 ‘근로 욕구 및 동기부여 정도’와 관련된 내용을 데이터로 추출하고 계량화 시켰다는 것, 교수님께 인정받았다는 점은 더할 나위 없이 양호합니다.
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아쉬운점 1 대화의 연결고리를 만들고 함께의 행복을 공유하게 만든다 질문에서 요구하는 정의에 정답은 없지만 다소 추상적이고 정성적 가치에 근거하다 보니 ‘평가가 어렵다’는 단점이 있습니다. 또한, 사례에 집중하다 보니 질문에서 요구한 ‘어떻게 실현할 것인지?’에 대한 내용이 다소 부족합니다. 아모레퍼시픽의 홈페이지를 참고하면 아름다움으로 세상을 변화시킨다는 내용의 하위 요소는 다음과 같습니다. 1. 인류봉사 2. 인간존중 3. 미래창조 사례를 쓰든, 개인적 정의를 내리든 기본적인 회사가 지향하는 방향을 고려해서 제시해 주면 좋겠습니다.
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좋은점 1 HR담당자로서 중요한 각 직무 별 요구역량과 산업특성에 대한 이해의 필요성을 잘 주장했습니다. 다만, 아쉬운 점은 말했던 것처럼 뷰티산업 혹은 그 이상의 비전을 가진 APway에 HR담당자로서 어떤 기여를 할 것인지 조직에 보다 더 customizing된 비전달성 계획을 제시해 주었다면 좋겠습니다.
좋은점 2 제조업에서 부서간 협업, 팀의 역량을 강화할 수 있는 조직구성에 대한 견해는 좋았습니다만 그 방법론은 조금 아쉬웠습니다. 본문에서 언급한 다중구조보상의 구체적 내용은 알 수가 없으나 학문 혹은 다른 선례에서 입증된 어떤 사례가 있다면 인용해 주는 것도 하나의 방법이 되겠습니다. 보상과 동기부여와 관련된 이론은 끊임없이 변화하고 있고 최근 물질적 보상은 근로의욕고취에 도움이 되지 않음에 대한 이론이 많이 나오고 있기 때문에 그 점 또한 참고해 준다면 좋겠습니다.