지원자는 지원 직무와 기업에 대해 사전조사 및 분석이 선행되어 질문의 의도에 적절한 답변을 잘 제시하였으며, 지원자의 직무 강점을 잘 어필하였습니다. 다만, 소제목이 없어서 보다 강력하게 어필할 수 있는 표현이 되지 않은 점과 내용을 유추할 수 있는 가이드가 없어서 아쉬움이 남습니다. 소제목에 따라 인사담당자의 호기심을 자극할 수 있다는 점을 유의하시기 바랍니다.
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좋은점 1 성장배경은 현재 형성된 성격, 가치관, 역량 등을 어떠한 사건 또는 인물로 형성되었는지를 알아보거나 그것을 적용사례를 작성합니다. 항목에 대한 이해와 적절한 답변을 잘 작성하였습니다. 또한, 구체적인 사례를 언급하여 상황(문제) ? 극복과정(노력) ? 결과(배운점)에 대한 내용을 일목요연하게 잘 정리하였습니다. 다만, 마지막에 이러한 역량으로 입사 후 포부를 연결하면 더 좋겠습니다.
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좋은점 1 지원 직무에 필요한 역량으로 강점을 꼽으며, 문제해결능력과 잘 연결하였습니다. 또한, 입사 후 포부까지도 연결시킬 수 있어서 지원자의 강점을 잘 어필하였습니다. 다만, 장점을 적용했던 사례를 조금 더 구체적으로 작성하였다면 더 좋겠다는 아쉬움이 남습니다.
아쉬운점 1 단점을 작성할 때에는 단점을 언급하고 그것을 극복하고자 하는 노력을 작성하는 것이 좋습니다. 그러나 단점을 극복하려는 노력이 잘 드러나지 않는 아쉬움이 있습니다. 단점에 대한 극복하고자 하는 노력을 조금 더 구체적으로 작성해 주세요.
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좋은점 1 지원자의 지원 직무를 위해 노력한 점을 언급하여 줌으로써 지원자의 직무 적합성을 어필하고 있습니다. 특히, 지식, 실무 경험, 태도의 직무 능력 중심으로 전개되어 지원자가 직무에 대한 열정과 역량을 잘 표현했습니다.
아쉬운점 1 항목의 질문은 지원자의 열정을 다해 성공했던 업무가 어떤 것이 궁금해서 질문하는 것이 아님을 숙지해야 합니다. 그 업무를 통해 지원자가 느낀 점, 배운 점 등 형성된 역량이 어떤 것인지를 확인하는 사항이므로, 첫 문장에는 열정을 다해 성공했던 업무를 통해 느낀 점, 배운 점 등을 언급하는 것이 좋겠습니다.
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좋은점 1 지원 기업에 대한 분석을 토대로 자신의 경험과 역량을 바탕으로 향후 어떻게 일할 것인지에 대해 잘 작성하였습니다. 특히, 기업에 대한 칭찬, 기사나 홈페이지의 문구를 복사하지 않고 자신만의 역량으로 기업에 이바지 할 수 있는 부분으로 어필하였습니다. 또한, 전문성을 갖추고 있다는 것을 표현한 지식적인 부분, 공모전 등을 통한 태도 등의 지원자의 역량을 잘 표현하였습니다.