전체적으로 수정이 필요합니다. 지원자는 공공기관의 NCS채용에 대해 정확히 이해하지 못한 것 같습니다. 입사지원 전에, NCS기반 채용이 무엇인지 먼저 확인하고 그에 맞춰 만들어진 자기소개서 항목에서 무엇을 원하는지, 어떤 점을 강조해야 하는지를 확실히 이해한 다음, 자기소개서를 작성할 것을 추천드립니다. 그리고 문장이 정리되어 있지 않아서 무슨 말을 하고 있는지 이해가 안되는 부분도 많았습니다.
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아쉬운점 1 지원자의 업무에 대한 일반적인 설명이 아니라 지원동기와 연결시키기 위한 구체적인 지식, 기술에 대한 언급이 있어야 합니다. 프로그래머로 지원을 하고 있다면 프로그래밍 역량이 구체적으로 제시되어야 한다는 것입니다.
아쉬운점 2 이 항목은 지원동기를 쓰는 항목입니다. 마무리는 지원동기를 제시하며 마무리 되어야 합니다.
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아쉬운점 1 질문의 의도를 제대로 이해하지 못한 것 같습니다. 지원자가 쓴 글은 전 직장에서 일하면서 전반적으로 느낀 경험을 쓴 글입니다. 이 항목에서 요구한 것은 특정 사례를 쓰는 것입니다. 이러한 일을 하면서 다른 사람과 갈등이 있었던 특정 사례를 제시해야 합니다. 그래야 설득 과정이 좀 더 구체적이고 세밀하게 설명될 수 있습니다.
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아쉬운점 1 더 나은 결과를 위해 분석하고 기획한 경험을 쓰는 항목입니다. 현재 내용은 당시 업무량이 많았는데, 결국 해냈다는 것입니다. 질문의 요구 사항과 거리가 있는 내용입니다.
아쉬운점 2 질문의 요구 사항을 반영한 것은 좋으나, 내용이 너무 단순합니다. 글자 수 여유가 있으니 좀 더 구체적인 설명이 뒷받침되면 좋겠습니다.
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아쉬운점 1 내용이 복잡하게 써져 있어서 이해가 잘 안된다는 점이 아쉽습니다. 그리고 질문에 딱 맞는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다. 본 항목은 자원관리 방법에 대해 묻는 항목입니다. 자원을 어떻게 활용하고 관리하는지에 대해 알 수 있도록 내용이 정리되어야 합니다.
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아쉬운점 1 문장이 매끄럽지 않습니다. 다시 정리해야 합니다.
아쉬운점 2 본 항목은 지원자의 정보 관리 및 활용 능력을 제시해야 하는 항목입니다. 단순한 자신의 경험을 제시할 것이 아니라 이와 관련한 어떤 능력이 있는지를 알 수 있도록 내용을 구성해야 합니다.
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아쉬운점 1 배경 설명이 너무 구구절절하게 제시되어 있습니다. 이 항목에서 요구하는 것은 회사의 핵심가치 중 한 가지를 선택해서 자신이 왜 그 가치에 맞는 사람인지 자신의 핵심 역량을 바탕으로 설명하는 것입니다.
아쉬운점 2 막연한 생각을 쓰는 것은 아무런 의미가 없습니다. 이 항목에서 중요한 것은 지원자의 핵심 능력입니다. 지원자가 어떤 핵심 능력, 즉 지식, 스킬이 있는지를 제시하고 그를 바탕으로 앞으로 이 회사에서 어떤 목표와 자기계발을 할 것인지를 제시해야 합니다.