합격자소서 질문 및 내용

질문Q1.성장환경 및 성격보기

답변

신뢰는 저에게 가장 중요한 가치관입니다.
관계에서 신뢰를 중요시하여 항상 상대방에게 신뢰와 믿음을 주기 위한 노력을 해왔습니다. 2017년 OOOOO에서 점포담당 인턴사원으로 근무하였습니다. 고객들을 응대하는 업무를 수행하였는데 그 과정에서 제품에 대한 문의가 많았습니다. 점포의 담당자로서 제품에 대한 확신을 가진 명료한 답변을 통해 고객들에게 신뢰감을 제공하여 구매로 이끌었습니다. 또한, 2018년 OOOO에서 영업관리자로 근무하며 유통채널의 바이어들과 계약 업무를 수행하였습니다. 회사의 대표로서 계약을 체결해야 하는 상황이었기 때문에 주눅들지 않고, 당당하고 자신감 있는 자세로 본사의 요구를 제시하였고, 서로 간의 입장 차이를 줄여가며 신뢰감 있고, 성공적인 계약을 성사시켰습니다. 당당하고 자신감 있는 자세와 명료한 답변을 통해 신뢰감을 주는 것은 저만의 장점이라 생각합니다. 현대그린푸드의 단체급식 직무에서도 거래처에 항상 신뢰감을 줄 수 있는 실무자가 되겠습니다.

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질문Q2.지원동기와 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유보기

답변

현대그린푸드가 확보하고 있는 기존 거래처와의 안정적인 거래를 지속해나가며, 신규 거래처 확보를 통한 매출 상승에 이바지하고자 지원하였습니다.
대학 시절 편의점, 마트 등 아르바이트 업무를 수행해오며 영업에 관심을 갖기 시작하였습니다. 이후 OOOOO에서의 인턴과정과 OOOO에서 영업관리자로 근무하면서 영업 직무를 제 분야로 선택하였습니다. 그 과정에서 영업 현장에 대한 이해를 높일 수 있었고, 고객들의 트렌드와 니즈에 대한 파악 능력도 발전시킬 수 있었습니다. 특히 OOOO에서 근무하며 좁게는 점포에 대한 분석, 넓게는 유통채널에 대한 분석을 진행하면서 점포와 유통채널에 최적화된 영업 전략을 수립하여 판매효율을 높였습니다. 또한, 기업을 대상으로 한 제휴 영업 활동을 수행하며 해당 기업에 만족스러운 제품과 서비스를 제공하여 신뢰감을 얻기도 하였습니다. 이처럼 지금까지 영업 직무에서 배우고, 발전시켜 온 역량들을 우리 현대그린푸드 영업관리 직무에서 더욱 발전시켜나가겠습니다.

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질문Q3.입사후 포부보기

답변

신뢰감을 줄 수 있는 현대그린푸드의 영업실무자가 되겠습니다.
이를 위해 약 1년간 현대그린푸드형 마인드를 구축하겠습니다. 제가 소속될 부서에 빠르게 적응하여 우리 현대그린푸드의 사업과 거래처, 업계의 전반적 상황에 대한 전문성을 높여나가겠습니다. 기존 거래처와의 신뢰감 있는 계약을 지속해나가고, 신규 거래처를 확보해나가기 위해서는 전문성을 바탕으로 경쟁사 대비 현대그린푸드만의 강점을 드러낼 수 있어야 한다고 생각합니다. 이후 전문성을 바탕으로 고객들의 트렌드와 니즈에 대해 분석하겠습니다. 거래처들을 직접 방문하여 우리가 보완해야 할 부분과 더 발전시켜나가야 할 부분에 대한 피드백과 니즈를 반영하여 거래처별로 최적화된 메뉴를 공급하도록 하겠습니다. 또한, 현재의 식품산업 트렌드를 분석하고, 이를 반영한 메뉴를 통해 거래처에 만족감을 줄 수 있도록 하겠습니다. 이처럼 거래처에 신뢰와 믿음을 제공하며, 주도적으로 업무를 수행하는 영업실무자가 되겠습니다.

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