직무 역량 교육 수강 경험, 경제단체 서포터즈 활동이 호감을 주는 요소이기는 하지만, 이 경험을 통해 쌓은 역량이 무엇인지 구체적으로 설명하고 있지 않고 분석력을 길렀고, 전문성을 함양하고 있다는 막연한 이야기만 써 놓았습니다. 구체적으로 어떤 역량과 능력이 있고, 그것이 이 기관에 어떻게 활용될 수 있는지를 적극적으로 강조할 필요가 있습니다. 또한 그 이외에는 특별히 호감이 가는 내용이 없고, 기본적이면서도 당연한 이야기를 제시하고 있다는 점도 아쉽습니다. 그리고 지원자가 이 기관에 지원하기 위해 기관에 직접적으로 연관이 있는 활동을 얼마나 했는지도 알 수 없었습니다.
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아쉬운점 1 지원자가 배워서 가지고 있는 능력, 지식, 역량에 대해 구체적으로 설명하지 않았다는 점이 아쉽습니다. 분석력을 길렀다면 어떤 분석력을 말하는 것인지, 전략적 사고를 기반으로 데이터를 분석한다는 것이 무엇을 말하는 것인지, 경영진의 의사결정을 지원하는 실습이 무엇인지 등 구체적으로 무엇을 어떻게 알고 있는지 알 수 없습니다.
아쉬운점 2 논리적으로 공감이 가지 않습니다. 분석력을 기르기 위해 서포터즈 활동을 했다고 했는데, 서포터즈 활동이 분석력을 기르는 활동인건지, 이 활동을 하면서 분석하는 활동을 많이 한 것인지 정확하게 설명할 필요가 있습니다. 그리고 지원자가 말하는 분석력이 무엇을 말하는지도 구체적으로 이야기 할 필요가 있습니다. 전반적으로 막연합니다.
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아쉬운점 1 형식적으로 쓴 지원동기입니다. 지원자가 정말 이런 생각으로 이 회사에 지원했다기 보다는 이 회사에 가장 적절한 동기가 무엇일까 고민하여 인위적으로 만든 지원동기라는 느낌이 듭니다.
아쉬운점 2 어디에서 어떤 이유로 인정을 받았는지 구체적인 설명이 없어서 이 문장은 아무런 의미가 없는 문장이 되었습니다.
아쉬운점 3 그 동안 무엇을 갈고 닦았으며, 어떤 직무 지식, 어떤 실무 경험이 있는지 이 자기소개서에서는 구체적으로 확인하기가 어렵습니다. 그리고 무엇을 하겠다고 제시한 내용 역시, 특별함이 없는 막연한 생각처럼 보입니다.
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아쉬운점 1 일반적으로 흔히 사용하는 방식이라 특별함이 없다는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 2 지원자의 말대로라면 지원자는 어떤 기준과 과정을 통해 중요도를 정하는지를 언급할 필요가 있습니다. 이 사례에서도 왜 가장 중요한 것이 정기고객 확보라는 판단을 했는지를 설명하는 부분이 필요합니다. 어떤 기준, 어떤 프로세스를 통해 이런 결정을 한 것인지를 설명해야 한다는 것입니다.