현 자기소개서에서 사용된 이야기 소재는 교환학생, 락밴드, 항체단백질 연구입니다. 지원하는 회사 및 직무와 연관이 있는 이야기 소재가 하나도 없습니다. 지원자가 왜 이런 이야기 소재들로 자기소개서를 채웠는지 궁금합니다. 지원자는 반도체를 생산하는 회사에 생산현장직으로 지원하고 있습니다. 지원직무와 관련하여 지원자의 기술적 지식, 경험적 역량을 확인할 수 있는 내용이 하나도 없다는 점이 문제입니다. 그리고 전반적으로 질문에서 요구하는 요구조건을 완벽하게 반영하지 않고 내용을 작성한 부분도 있고, 질문의 의도를 잘 못 이해하고 쓴 항목도 눈에 띄었습니다.
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좋은점 1 결론을 그 서두에 제시하여 어떤 내용일지 미리 힌트를 준 것이 좋습니다.
아쉬운점 1 이 목표를 달성하기 위해 조건이 많았다는 것을 기술했지만 이 목표가 왜 최고 수준의 목표인지 제대로 설명하지 않았습니다.
아쉬운점 2 질문에서 처음에 생각했던 목표 달성 가능성에 대해 묻고 있는데, 그에 대해서 쓰지도 않았고, 수행과정에서 부딪힌 장애물 및 그때의 감정에 대해서도 쓰지 않았습니다. 자신의 노력 위주로 작성되어 있고, 그 내용이 그다지 궁금하지 않는 내용 위주입니다. 지원자가 어떻게 공부했는지, 경비는 어떻게 마련했는지 그다지 궁금하지 않습니다. 알바-> 아르바이트
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아쉬운점 1 전체적인 평가가 더 적절할 것 같아서 전체에 대해 분석을 하였습니다. 본 항목을 쉽게 설명하면 다음과 같습니다. 자신이 해야 할 일이 있었는데 생각해 보니, 혼자서 하기 힘든 일이었고 그 상황에서 주변의 도움을 이끌어 내어 목표를 달성한 사례를 쓰는 것입니다. 즉, 처음부터 팀이 구성된 상황이 아니라 지원자가 주도적으로 구성원을 모아서 공동의 목표 달성을 위해 리더십을 발휘한 사례를 쓰는 것입니다. 그 근거는 괄호안의 요구 사항인 (관련된 사람들의 관계 및 역할/ 혼자하기 어렵다고 판단한 이유/ 목표 설정과정/ 자원(사람, 자료) 활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도)을 보면 쉽게 이해할 수 있습니다. 하지만 현재 내용은 그와는 달리, 처음부터 팀이 짜여져 있었고, 지원자를 비롯하여 팀원이 협력하여 좋은 결과를 얻은 사례입니다. 질문에서 요구하는 것과 다른 내용입니다. 지원자는 질문의 앞부분과 세부 요구사항을 무시하고 팀워크만 생각하고 이 내용을 쓴 것 같습니다.
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아쉬운점 1 전체적인 평가가 더 적절할 것 같아서 전체에 대해 분석을 하였습니다. 본 내용에서 빠진 것은 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점에 대한 내용입니다. 이 회사는 자기소개서 질문이 까다로운 것으로 유명합니다. 이 회사가 왜 이렇게 까다롭게 질문을 만들었을까요? 질문의 의도를 좀 더 정확하게 전달하고자 하는 것과 지원자가 이 간단한 요구사항에 어떻게 답을 하는가를 보고자 함이 그 목적입니다. 즉, 내용을 떠나서 질문에서 요구하는 사항에 대해 최대한 맞춰 내용을 작성해야 한다는 것입니다. 또한 이 내용은 이야기 소재도 크게 호감을 주지 못하고 있습니다. 항체 단백질 연구 이야기인 이 항목에서 이 회사 인사담당자가 어떤 질문을 할 수 있을까요?