전반적으로 호감가는 내용이 없는 자기소개서입니다. 이 자기소개서 항목 중 첫 두 항목은 지원자의 직무 및 회사 적합도를 확인하기에 어려움이 있는 항목이고 마지막 항목이 지원자의 회사 관심도 및 회사 적합도를 확인할 수 있는 항목입니다. 즉, 마지막 항목이 지원자를 어필하기에 가장 좋은 항목이라는 것입니다. 현재 내용에서는 기본적인 NCS에 대해 설명만 하고 있다는 점이 아쉽습니다. 또한 첫번째 항목은 질문의 의도를 제대로 이해하지 않고 썼으며, 두번째 항목은 자신의 가치관 및 직업윤리가 진정성 있게 표현되지 않았습니다.
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아쉬운점 1 지원자는 질문을 잘 못 이해하고 있습니다. 이 항목은 상사와 동료간의 갈등으로 직장생활에 어려움이 발생했을 때, 갈등을 해소할 수 있고 활기찬 직장분위기를 조성할 수 있는 방법을 묻고 있습니다. 지원자는 예방법에 대해서 설명하고 있습니다.
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아쉬운점 1 자신의 가치관을 거창하게 이야기했는데, 왜 이런 가치관을 가지게 되었는지에 대한 설명이 없어서 내용에 신뢰가 가지 않습니다. 또한 그럴듯한 좋은 이야기를 제시했지만 이 회사 인사담당자가 이런 내용을 읽기 위해 이 항목을 만들었을까요? 아닙니다. 이 항목은 지원자의 특징을 파악하기 위한 항목입니다. 그 소재가 직업윤리와 가치관일 뿐입니다. 즉, 교과서적인 이야기가 아니라 지원자의 이야기, 사례, 특성 들을 진솔하게 써야 하는 항목이라는 것입니다.
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아쉬운점 1 특별함이 없는 내용입니다. 단순히 NCS를 소개한 글입니다. 자기소개서는 어떤 사항에 대해 이론을 설명하는 문서가 아닙니다. 지원자의 업무 역량이나 회사에 잘 맞는지 여부를 확인할 수 있도록 내용을 구성하는 것이 더 효과적입니다. 즉, NCS및 공단사업에 대한 지원자의 생각을 제시하며, 이 회사에서 진행하는 사업이나 회사의 특성을 잘 알고 있다는 느낌을 보여줄 필요가 있다는 것입니다.