전반적으로 타 지원자와 차별화 된 지원자의 강점이 엿보이지 않는 자기소개서입니다. 많은 지원자들이 식상하게 쓰는 지원동기, 성장과정이 아니라 대학시절 하나의 경험을 제시한 성장과정, 질문을 잘 못 이해하고 쓴 회사의 핵심가치, 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유는 쓰지도 않았습니다. 입사 후 포부는 이 회사만의 특성이 반영된 포부가 아니라 회사명만 바꾸면 어느 회사에도 쓸 수 있는 당연하고 기본적인 포부였고, 무엇을 하겠다는 말만 있고, 그 일을 어떻게 수행할 것인지에 대한 구체적인 계획이나 방법론을 제시하지도 않았습니다. 정성껏 썼지만 특별함이 없는 자기소개서였습니다.
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아쉬운점 1 전공이나 직무와 연관된 경험이기는 하지만 이 내용은 성장과정에 대한 내용이 아닙니다. 이 회사 자기소개서 항목이 대학생활을 쓰는 부분이 없기 때문에 대학생활을 포함하는 것은 문제가 되지 않지만 대학생활 만을 쓰는 것은 항목의 의도에 맞지 않는 내용이 됩니다. 성장과정은 지원자의 근본을 확인하고자 하는 의도가 있기 때문에 어린 시절부터 지금까지 지원자가 일관성 있게 변하지 않는 특징에 초점을 맞춰 작성하는 것이 좋습니다. 또한 그 내용이 지원 직무가 요구하는 인성적, 성격적, 업무적 특징에 잘 부합할 때, 더 큰 호감을 줄 수 있습니다. 현재 내용은 대학시절에 경험한 하나의 사례일 뿐, 성장과정으로서는 특별한 의미가 없는 내용입니다.
아쉬운점 2 글자 수 제한 때문에 이렇게 썼을 수도 있지만 자신의 주장에 대해 근거를 제시하지 않은 점이 아쉽습니다. 즉, 자신의 긍정성이 돋보인 사례를 간략하게라도 제시하는 것이 좋습니다. 현재는 무조건 나는 이렇다는 식으로 써 놓아서 무조건 믿어라는 식으로 비춰지고 있습니다.
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아쉬운점 1 질문을 잘 못 이해하고 쓴 글입니다. 이 항목은 회사의 중요한 핵심가치 한 가지를 선택하고 그에 맞는 지원자의 경험이나 성과를 쓰는 항목입니다. 지원자가 지속성장을 선택했다면 자신이 지속적인 성장을 위해 어떤 노력과 행동을 했는지 제시하는 것이 핵심입니다. 현재는 그에 대한 내용이 아닙니다.
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아쉬운점 1 불필요한 내용입니다. 글자 수 제한이 있는 상황에서 영양사에 대한 지원자의 생각은 적절하지 않습니다. 이 항목에서 요구하는 것은 회사 지원동기와 지원자가 왜 이 회사의 영양사에 적합한지를 제시하는 것입니다.
아쉬운점 2 회사 지원동기가 형식적인 내용이라 이 회사의 지원직무에 대한 분석이 제대로 진행되지 않은 것 같습니다. 회사 지원동기는 이런 내용이 아니라 자신이 이 회사에서 왜 일을 잘 할 수 있고, 왜 성과를 낼 수 있는지, 회사의 특성, 업무 환경, 내부 조직문화 등을 조사하여 그에 맞춰 작성하는 것입니다. 회사의 사회공헌활동과 지원자가 영양사로 일하는 것이 무슨 연관이 있는지 잘 모르겠습니다. 그리고 왠만한 규모의 회사는 대부분 사회공헌활동을 하고 있기에 이 회사만의 지원동기도 아닙니다.
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아쉬운점 1 특별함이 없는 포부입니다. 많은 지원자들이 쓰는 방식으로 쓴 식상한 포부라는 것입니다. 입사 후 빨리 적응하고 충실한 지원이 된 다음 해당분야 전문가가 변화를 주도하겠다는 것이 결론입니다. 그런데 문제는 단 하나라도 구체적으로 어떻게 하겠다는 말이 없다는 것입니다. 즉, 지원자가 하겠다고 하는 것들이 어떤 방식으로, 왜, 이 회사의 특성에 비춰 보았을 때, 어떤 가치와 의미가 있는지 등, 구체적인 내용이 없고, 막연히 무엇을 하겠다는 주장만 하고 있습니다. 즉, 누구나 쉽게 말할 수 있는 거창한 포부라는 것입니다. 여러가지 이야기하는 것 보다 단 하나라도 구체적인 방법론을 제시한다면 지원자의 말에 신뢰를 가질 것입니다.
