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합격자소서

LG전자(주) 2018년 상반기 신입 전기·전자·제어합격자소서

합격자 정보

  • 서울4년
  • 전자IT미디어공학과
  • 학점 3.79/4.5
  • 토익 780
  • 토스 Level6
  • 인턴 1회
  • 7,690읽음

전문가 자소서 총평

2

전반적으로 호감이 가는 내용이 없습니다. 즉, 회사 및 직무와 관련하여 연관된 경험이나 준비 사항에 대한 언급이 별로 없습니다. 지원자는 이 회사에서 지원한 직무가 어떤 일을 하는 것인지 제대로 조사해 보지 않고 이 자기소개서를 쓴 것 같습니다. 지원자가 대학생활에 했던 활동, 인턴 경험을 소개만 하고 있고, 그마저도 내용을 직무와 연관된 느낌이 들지 않았습니다. 그보다 어떤 직무에 지원하고 있는지 알 수 없고, 그 직무가 무엇을 필요로 하고 있는지 잘 모른다는 느낌이 듭니다. 지원하는 데 의의를 두는 것이 아니라 취업이 되는 것을 바란다면 지원하는 회사에서 희망직무가 어떤 일을 하는 것인지 제대로 이해하고 그 내용과 지원자의 준비가 어떤 공통점이 있는지를 구체적으로 제시할 필요가 있습니다.

합격자소서 질문 및 내용

답변
마이크로프로세서 과목의 강의계획서에서 하드웨어 지식과 소프트웨어 지식 모두를 활용하여야 한다는 문구를 보았습니다. 둘 중 어느 것을 중점으로 진로를 선택할지 고민하던 제게 하나의 해결책을 제시해주는 것 같았습니다. MCU의 레지스터에 직접 접근하여 코딩을 진행하다 보니 확실히 API를 이용하는 응용프로그램보다 난도가 있었지만 어려운 만큼 성취감도 있고 직접 모터 등을 움직이는 것을 볼 수 있어 더 매력적이었습니다. 수업에 집중한 결과, 우수한 성적을 받을 수 있었고 이후 교수님의 추천으로 인턴을 수행할 수 있었습니다.아쉬운점 1

RFID 모듈 제조업체에서 인턴을 수행하게 되었는데, RFID 무선키보드 시제품의 펌웨어 및 응용프로그램에서 사용상에 발생할 수 있는 문제점을 분석, 개선하는 업무를 맡게 되었습니다. RFID 프로토콜을 기반으로 같이 인턴을 하게 된 친구들과 각자의 의견을 공유해가며 펌웨어와 응용프로그램의 코드를 분석해나갔고 동작시퀀스에 따른 특정 기능의 미 동작, 저 수신율시 발생할 수 있는 문제점 등을 찾아내어 개선할 수 있었습니다.

또한, 인턴을 계기로 자신감이 붙어 캡스톤디자인 작품을 제작하면서 MCU를 통한 모터 제어를 경험해보았습니다. '근전도를 활용한 RC카 제어'를 주제로 선정하여 제작한 근전도 센서를 통한 계측 신호를 MCU를 거쳐 필터링, 원하는 동작을 수행할 수 있도록 RC카의 서보모터, DC 모터 등을 제어하였습니다.

펌웨어의 경우, 사용하고자 하는 MCU의 종류, 클럭 등에 따라 코드를 설계하므로 하드웨어에 대한 지식 또한 요구됩니다. 저는 위와 같은 경험과 전자공학 전공자로서의 하드웨어 친화적인 경험을 통해 각 부품을 제어하는 펌웨어 설계에 적합하다고 생각합니다.아쉬운점 2


물론, 컴퓨터공학 전공자들보다 체계적인 알고리즘에 대한 지식은 부족하다고 생각합니다. 하지만 이를 보완하기 위해 백준 SW 아카데미, 코드그라운드 등을 통해 꾸준히 알고리즘 공부를 하고 있기에 충분히 경쟁력이 있다고 생각합니다.아쉬운점 3

글자수 9881,679Byte

아쉬운점 1 지원하는 직무가 무엇입니까? 본 항목 첫 문장은 자신이 어떤 직무에 지원하는지에 대해 설명을 해야 합니다. 그리고 나서 그 직무에 왜 지원하는지에 대해 설명을 해야 하는데, 현재 지원자는 직무 선택의 동기보다는 관심을 가진 학문 분야에 대한 설명을 하고 있습니다. 관심을 가진 학문이 어떻게 지원직무 분야의 관심으로 이어졌는지에 대한 설명이 필요합니다.

아쉬운점 2 직무와 관련하여 보유한 강점을 쓰는 항목입니다. 즉, 지원직무가 어떤 일을 하기 때문에 어떤 역량이 필요하고 그와 관련하여 나는 어떤 지식, 경험, 실력을 가지고 있는지를 설명해야 하는데, 지원자는 인턴 경험과 캡스톤 디자인 작품 제작 경험을 설명만 하고 있습니다. 결론적으로 어떤 지식, 실력이 있고 그것이 지원하는 직무와 어떤 연관이 있는지 직접적으로 설명하지 않았습니다.

아쉬운점 3 보완점에 대한 내용입니다. 굳이 컴퓨터공학 전공자와 비교할 필요가 없습니다. 자신이 부족한 부분만 설명하고 어떻게 보완하고 있는지에 대한 설명만 하면 됩니다. 또한 제시한 내용만으로 지원자의 알고리즘 이해도가 향상되었는지 알 수가 없습니다. 단순히 교육명, 활동명만 제시하고 자신이 경쟁력이 있다고 주장하는데, 이 말에 공감할 인사담당자는 없을 것입니다.

답변
우선, 비교적 약하다고 생각하는 코딩기법 및 알고리즘에 대해 꾸준히 공부하겠습니다. 복잡한 코딩일수록 기존의 떠오르는 생각대로 코딩하기보단 상황에 적합한 체계화된 코딩기법이 요구될 것입니다. 또한, 2~300줄 정도의 비교적 간단한 코드라면 상관이 없겠지만, 1,000줄 이상으로 넘어간다면 팀 간의 코딩 스타일, 알고리즘 등의 통일이 필요할 것이므로 제가 거기에 맞추기 위한 교육이 필요해질 것입니다. 따라서 입사를 한 이후에도 꾸준한 공부를 통해 더욱 나은 소프트웨어 개발자가 되겠습니다.아쉬운점 1

사내 커뮤니티, 동아리 등을 통해 팀원 간의 친목을 다지겠습니다. 소프트웨어 개발이 한 사람이 개발하는 것이 아닌, 팀원이 파트별 협력하여 개발하므로 팀원 간 의사소통의 원활히 중요하다고 생각합니다. 따라서 여러 활동을 통해 서로 간의 어려움 없이 의견을 나눌 수 있는 원만한 관계를 만들겠습니다.

팀원과 협력하며 빠르고 정확한 동작을 수행하는 소프트웨어의 개발자가 되겠습니다.아쉬운점 2

글자수 495848Byte

아쉬운점 1 학원이나 대학에 지원하면서 학업 계획서를 쓴 것 같은 느낌입니다. 지원자는 이 회사에 공부하러 가는 것이 아니라 일하러 가는 것임을 잊지 말아야 합니다. 학생과 사회인의 차이를 아직도 구분하지 못하는 지원자라는 느낌이 듭니다.

아쉬운점 2 당연한 이야기를 써 놓았습니다. 인사 담당자가 이런 이야기를 듣고자 이 항목을 만든 것이 아닐 것입니다. 지원하는 일이 실제로 어떤 일을 하는 것인지 사전에 깊이 있게 찾아보고 그 내용을 바탕으로 현장에서 어떻게 일을 해 나갈 것인지를 써야 합니다. 동료들과 잘 지내는 것은 지극히 당연한 이야기 입니다.

‘LG전자(주)’ 다른 취업정보

LG전자(주) 합격스펙 분석

  • 학점 3.67/4.5
  • 토익 828
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 1.9
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 1.5
  • 교내/사회/봉사 1.4

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.