합격자소서 질문 및 내용

질문Q1.학창시절에 가장 뛰어났던 점은 무엇이었습니까보기

답변

저는 제가 배운 일을 다른 사람이 잘 이해할 수 있게 설명하여 빠르고 올바르게 가르쳐준다고 동료들이게 칭찬을 들은 적이 있습니다. 배운 것을 타인에게 잘 설명하는 것 또한 함께 일하는 데에 중요한 사항이라고 생각합니다.

패스트푸드점 아르바이트를 하면서 배웠던 것들을 하나하나 정리하면서 각각의 일에 따라 동선이 달라지고 그에 따른 완성시간도 달라지는 것을 알게 되었습니다. 그래서 일의 우선순위를 두는 것이 필요하다고 생각하여 융통성 있게 일하는 방법을 머릿속으로 정리하였습니다. 그리고 다른 아르바이트생들에게 이를 설명하고 가르쳐 주면서 저희 점포의 능률이 올라가고 사장님도 만족하셨습니다.

그 뒤로 신입교육은 제 담당이 되었습니다. 신입사원으로서 배움의 자세는 물론 다른 사람에게 설명할 수 있을 정도로 습득하여 나 혼자만 잘 되는 것이 아니라 다른 사람도 함께 성장하는 데 도움이 될 수 있는 인재입니다.

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질문Q2.학창시절에 가장 열등했던 점은 무엇이었습니까보기

답변

학점 관리를 못 한 점이 가장 아쉽습니다. 길었던 수험생활이 끝나고 대학에 입학했을 때 저에게는 눈앞의 취업 등을 위한 학점의 획득보다 더 중요한 것이 있다고 생각했습니다. 대학생은 치열하게 인생에 대해 고민하고 우정을 쌓고 다양한 경험을 하며 열정을 쏟는 것이 권리이자 의무라고 생각했습니다.

축제 준비하기 한 시간 전에 시험을 보고 온 적도 있고 연애에 실패해서 시험 전날 술을 많이 마시기도 했습니다. 미래에 대한 고민 끝에 복수전공도 하기로 결심하였습니다. 잦은 시험과 공학인증제도에 따라 짜인 학과 전공과목과 새로 접한 원자력공학을 동시에 공부하는 것은 버거웠습니다.

학점 경쟁이 치열했을 뿐만 아니라 교수님들은 학점도 결코 후하게 주시는 편이 아니었습니다. 비록 학점은 자신 없을지라도 대학생활 동안 누구보다 열정적이었다는 사실은 자신 있습니다. 대림산업에서 저는 저의 분야에서 가장 열정적으로 일하는 인재가 될 것입니다.

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질문Q3.학창시절(대학/고교-서클, 동아리 활동, 학과) 은 어땠습니까보기

답변

대학 시절 학과 내 멘토링 활동에 참여하면서 진로와 취업에 어려움을 겪는 후배들에게 열린 사고를 할 수 있도록 도움을 주었습니다. 무엇보다도 고민만 하고 행동으로 옮기지 않는 후배들에게 적합한 경험을 할 수 있도록 산업현장의 체험과 봉사를 주선했고 그 과정에서 저 자신도 다양한 경험을 할 수 있었습니다.

그 중 가장 기억에 남는 일은 내일로 여행입니다. 한번은 아끼는 후배가 낮은 성적과 경제적 어려움으로 힘들어한 적이 있습니다. 밝고 따뜻한 마음을 가진 후배가 성적이라는 잣대로 자신을 평가하고 어려운 삶에 비관하는 모습이 안타까워 세상에는 보다 소중한 가치가 많다는 것을 알려주고 싶었습니다.

저는 단기 아르바이트를 통해 50만 원을 모아 내일로 여행을 계획했습니다. 단순히 경치를 구경하는 여행이 아니라 곳곳에 농촌체험과 봉사활동을 할 수 있도록 계획했습니다. 행선지를 결정하기보다는 현장에서 사람을 만나고 함께 경험하기에 좋은 내일로 여행 덕분에 고아원을 방문하여 봉사활동을 할 수 있었고 그 친구는 물론 저 또한 사회적 공헌이라는 존재가치를 확립할 수 있었습니다.

저는 이와 같은 내일로 여행을 총 세 번에 거쳐 다녀왔으며 이러한 경험이 바탕이 되어 작년에는 태국과 말레이시아, 그리고 싱가포르에 15박 16일간 동안 체험여행을 다녀왔습니다. 대림산업에서도 공동의 목표를 달성하기 위해서 과업에 동기와 열정을 불어넣어 줄 수 있는 다양한 활동을 기획하고 동료들과 함께하겠습니다.

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질문Q4.학창시절(대학/고교) (동아리 활동, 학과) 또는 이제까지 귀하가 살아오면서 가장 인상 깊었던 일은? 또는 대표를 했거나, 상을 탔거나, 장학금을 탔거나 또는 특별히 성취했던 것은 무엇입니까?보기

답변

어머님께서는 주말이면 양로원에 저를 데려가시며 “주변 사람들에게 내가 먼저 손을 내밀어야만 이웃이 될 수 있다.”고 가르치셨습니다. 당시 이웃의 의미를 알지 못했지만 알게 모르게 어른을 섬기고 어려운 사람에게 도움을 주기 위해 노력했습니다. 그리고 사랑이란 제가 가진 작은 재능을 나누는 것임을 배웠습니다.

그래서 중학교 시절부터 아이들에게 수학을 가르쳤고 그 과정에서 보람을 느꼈습니다. 화학공학을 전공할 수 있었던 것도 아이들을 가르치기 위해 시작한 과학 공부에 흥미를 느꼈기 때문입니다.

하지만 고등학교 때에는 불우이웃 모금 활동에 참여하면서 사랑을 실천하기 위해서는 노력도 필요함을 깨달았습니다. 양로원의 시설 확충을 위한 모금활동이었는데 친구들이 적극적으로 협조해 줄 것이라는 순진한 생각은 얼마 가지 않아 깨졌습니다.

친구들로부터 ‘용돈 쓰려고 그러는 거 아니냐’라는 오해까지 받았습니다. 순간 아무리 좋은 일이라 하더라도 열정만으로 이룰 수 없다는 것이 있다는 것을 느꼈고 객관적 근거와 투명한 업무수행과정이 필요하다고 느꼈습니다.

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질문Q5.4번의 결과를 위해 귀하는 어떤 노력과 역할 및 기여를 했습니까?.보기

답변

모금비용을 산정하기 위해 처음으로 엑셀 프로그램을 접했습니다. 사용법을 몰라서 인터넷 검색을 통해 함수 사용방법을 익혔습니다. 식료품 비용에서부터 난방비까지 분석하여 만든 데이터를 친구들에게 보여주었고 모금 활동을 진행했습니다. 적은 금액이나마 모금한 돈을 들고 송금을 위해 은행에 가는데 그 돈이 얼마나 값지게 느껴졌는지 모릅니다.

직장에서도 함께하는 사람의 마음을 얻기 위해서는 노력이 필요할 것입니다. 저는 대학 시절부터 자투리 시간을 활용하여 지인에게 연락하기, 강의실 정리하기 등의 활동을 해왔고 사회에서도 주변 사람에게 도움을 주기 위해 노력했습니다. 주어진 과업에 몰두하여 개인적인 성과를 내는 것만큼이나 서로 협력하여 공동의 과업을 완수하기 위해 노력하는 인재가 되겠습니다.

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질문Q6.학창시절(대학/고교-서클, 동아리 활동, 학과) 또는 이제까지 귀하가 살아오면서 가장 힘들었던 경험은? 힘들었던 상황을 어떻게 극복하셨습니까?보기

답변

군 전역 후 *****에서 도장 보조 일을 하였습니다. 처음 접하는 일이었기 때문에 힘들었지만, 가장 어려웠던 것은 모르는 사람들과 소통 없이 일하는 것이었습니다. 하지만 이것은 같이 일하는 동료분들에게 먼저 다가가 소통을 함으로써 극복할 수 있었습니다.

일하시는 분 중 가장 연륜이 있으신 아저씨께 쉬는 시간 도중 커피 한 잔을 들고 어떻게 하면 더 쉽고 빠르게 일을 할 수 있는지에 대해 조언을 구하였습니다. 아저씨께서는 친절하게 그리고 구체적으로 일의 방법 및 요령뿐 아니라 우리가 하는 일의 목적과 결과에 대해서도 말씀해 주셨습니다.

힘든 일을 할 때는 서로 도와주며 격려하고, 일하는 중간 중간에도 구호를 통해 더욱 팀워크를 돋우는 방법도 배우게 되었습니다. 이로써 자연스럽게 동료분들과 가까워지게 되었고, 일의 효율도 더욱 극대화될 수 있었습니다.

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질문Q7.학창시절(대학/고교-서클, 동아리 활동, 학과) 또는 다른 경험을 돌이켜 볼 때 고쳐야 한다고 생각하는 부분은(조직체 및 본인) 무엇이었으며, 그 이유는 무엇이었습니까?보기

답변

축구 동아리 활동 중 예전부터 대회에서 주전은 대부분 선배가 차지하고 있었고 열심히 동아리 활동에 참여했던 후배들과 비 주전 인원들에게 많은 불만이 쌓여 있었습니다. 저는 이를 해결하기 위해 첫째 실력뿐만 아니라 출석률과 태도를 고려하여 엔트리를 작성하였습니다.

선배들 또한 정해진 연습시간과 동아리 활동에 적극적으로 참여하는 것을 원칙으로 하였고 저 또한 운동장에 먼저 나와 준비하는 솔선수범하는 모습을 보여주었습니다. 둘째 열심히 참여한 인원은 짧은 시간이라도 교체 출전하는 기회를 주었습니다.

이러한 원칙을 통해 좋은 경쟁의 분위기가 구축되었고 선후배 간의 갈등도 해결할 수 있었습니다. 공정하고 합리적인 문화형성이 팀 내에 중요한 만큼 적극적인 자세로 조직의 문제를 해결해 나가겠습니다.

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질문Q8.학창시절(대학/고교-서클, 동아리 활동, 학과) 또는 다른 경험을 돌이켜 볼 때 가장 많은 대화를 한 사람은(선배, 동료, 후배) 누구이며, 그 이유는 무엇입니까?보기

답변

대학 동기들 입니다. 현재 친구들은 취직하였고 저는 취업준비에 바빠 이전만큼 많이 만나지는 못하였지만 지금도 메신저와 전화통화로 많은 대화를 나누고 있습니다. 친구들은 저의 학점 또는 연애 고민을 들어주고 진정한 조언을 해줬으며, 저 또한 친구들의 연애, 앞으로의 진로 고민에 대해 진심 어린 조언을 해줬습니다.

가장 친한 친구들이기 때문에 자기 일처럼 생각해주어 서로의 조언이 많은 도움이 되었습니다. 저와 친구들은 같은 꿈이 있습니다. 이 마음 이대로 나중에 가정을 꾸려서도 지금처럼 소소한 행복과 걱정을 나누는 늘 함께할 수 있는 친구로 남는 것입니다.

그 꿈을 위해서는 훌륭한 사회 구성원으로 성장하여야 한다는 생각을 가지며 늘 서로를 격려합니다. 친구들과 저는 서로 오늘을 살아가는 원동력이며, 가장 힘든 시기를 거치고 있는 지금 손을 잡고 끌어주는 가장 소중한 존재입니다.

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질문Q9.학창시절(대학/고교-서클, 동아리 활동, 학과) 또는 다른 경험을 돌이켜 볼 때 가장 대화하기 힘들었던 사람은 누구이며, 그 이유는 무엇입니까?보기

답변

봉사활동을 하면서 만난 발달장애 아동들이 가장 대화하기가 힘든 상대였습니다. 인간적인 교감조차 어려운 아이들이 많았는데 제가 그 특성을 파악하지 못했기 때문입니다. 2009년 가을 일주일에 한 번 발달 장애아동들을 위한 특수학교인 태연 학교에서 봉사활동을 했습니다. 7명의 학생이 한 반인 초등학교 6학년 교실에서 보조선생님과 함께 담임선생님의 수업 진행을 돕고 아이들의 생활도 지도해야 했습니다.

일반적인 대화가 거의 불가능해서 어떻게 해야 할지 몰랐습니다. 발달 장애아동 교육에 전문가인 선생님들에게 발달장애아동의 특성에 관해 물어보고 반복적인 행동을 하라는 조언을 받았습니다. 인내를 가지고 신발을 신발장에 넣도록 수십 번을 지도하자 한 아이가 어느 날 스스로 신발을 신발장에 넣는 것을 보았습니다.

발달 장애아동들과의 대화는 일반적인 대화와는 그 개념을 다르게 생각해야 합니다. 그러나 상대방의 특성을 파악하고 그에 따라 대처해야 한다는 사실은 일반적인 사람들과 같습니다. 저는 대림에서 동료와 상사, 부하 직원 및 고객사의 특성을 정확하게 파악하여 그에 따라 커뮤니케이션을 시도할 것입니다.

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질문Q10.대림에 입사 하고자 하는 이유는 무엇입니까?보기

답변

화학공학의 전공 중 물질전달, 분리공정, 공정제어 수업 시간에 배운 내용이 가장 흥미로웠습니다. 특히 물질전달 시간에 증류탑을 그리면서 물질을 분리하고 탑의 단수를 계산하는 부분의 수업을 가장 흥미롭게 배웠습니다.

또한, ASPEN, HYSYS 등의 소프트웨어로 물질전달 수업시간에 한 탑을 그리고 물질을 분리하는 것을 해보면서 어렵지만 재미를 느꼈습니다. 그러면서 석유화학산업에서 일하면 흥미와 재미를 가지고 더욱 잘하기 위해 노력하겠다는 생각을 가지게 되었습니다. 그리고 그 일을 이 나라 경제발전의 기반이 된 뿌리 깊은 역사를 가진 대림그룹과 함께하고 싶다는 생각에 지원하게 되었습니다.

입사 후에는 깊은 역사만큼 먼 미래를 바라보며 더욱 안전하고 쾌적한 생산 환경 속에서 생산율을 극대화 시켜 무한한 성장과 발전을 이룰 수 있도록 할 것입니다. 또한, 이러한 발전을 통해 대립을 글로벌 석유화학산업으로 이끌 수 있도록 도울 것입니다.

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질문Q11.대림에서 본인이 기여 하고자 하는 부문은 무엇입니까?*보기

답변

1년 후, 조직에 융화되고자 하는데 힘쓸 것입니다. 밝은 인사성을 바탕으로 함께 일하는 선배들에게 웃음과 행복을 전달해주기 위해 노력할 것입니다. 또한 항상 배우고자 하는 자세를 잃지 않으며 조력자의 역할을 다할 것입니다.

석유화학 분야의에서 1년 동안 직접 발로 얻어낸 실무지식을 바탕을 기반으로 업무에 임하고 있을 것입니다. 팔로워로서 일을 해나가면서 어려움에 부딪힌다면 상사에게 여쭈어 보고 끊임없는 발전을 이루고자 노력할 것입니다.

5년 후, 어소시에이트가 아닌 매니저가 되어 있을 것입니다. 선배와 후배간의 소통의 창구가 되어 원활한 의사 교환이 이루어지도록 힘쓸 것이며 단단한 조직문화를 만들고자 노력할 것 입니다. 기존의 제품이나 업무방법에 문제점이 제기될 것입니다.

이러한 문제점 개선 및 더욱 뛰어난 제품을 만들어내고자 프로젝트에 참여해 있을 것입니다. 프로젝트 동안 대리로서 후배와 상사간의 연결의 소통창구가 될 것이며 기발한 아이디어를 내고자 힘쓸 것입니다.

10년 후, 귀감이 되는 과장으로서 역할을 다하고 있을 것입니다. 수년간의 경험과 다져진 전문지식을 통해 회사 내에서 빛을 발하고 있을 것입니다. 넓은 안목과 식견을 지녀 주체적으로 프로젝트도 제안하며 수행해 나갈 것입니다.

조직에서의 적응력과 착실한 임무수행으로 선후배에게 신뢰를 받으며 모든 일에 잘 대처할 수 있는 매니저로서 거듭날 것입니다. 항상 겸손한 자세를 잃지 않으며 대림의 발전을 위해 노력할 것입니다. 상황에 따라 리더로서 혹은 팔로워로서 맡겨진 임무를 하고 있을 것입니다. 생산라인에 있어 문제점을 찾아 프로젝트도 제안하고 수행해 나가고 있을 것입니다. 또한 끊임없는 자기계발을 통해 선후배에게 신임을 두텁게 받으며 성실함으로 정평이 나 있는 사람이 되어 있을 것입니다.

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질문Q12.본인의 강점(잘하는 부분)은 무엇이라고 생각하십니까?보기

답변

모두가 스펙을 위해 영어학원이나 계절학기를 수강하던 2학년 2학기 겨울방학에 저는 시야를 넓히고 내성적인 성격을 바꾸기 위해 배낭여행을 떠나기로 결정했습니다. 배낭여행이 많이 알려지지 않던 때에 새로운 것을 시도하는 것을 두려워하고 내성적이었던 저에게 배낭여행은 아주 커다란 결정이었습니다.

첫 배낭여행이었기 때문에 많은 정보를 먼저 얻으면서 비교적 개방적인 태국으로 목적지를 정하였습니다. 처음 접하는 문화에 당황하기도 하고 금전적인 문제에 봉착하기도 했지만 부끄러움을 무릅쓰고 현지 대학생에게 다가가 친분을 맺었고 커다란 환대 가운데 숙소도 제공받으면서 오히려 올 때 선물을 사 올 돈도 남았습니다.

이를 통해 다음 해에 싱가포르에 다시 한번 다녀올 수 있었고 그곳에서 또한 좋은 추억을 만들었습니다. 끊임없이 새로운 것에 도전할수록 많은 것을 얻을 수 있다는 것을 알 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 대림산업을 혁신하는 인재가 되겠습니다.

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질문Q13.본인의 약점(개선해야 할 부분)은 무엇이라고 생각하십니까?보기

답변

차갑고 인간미가 없어 보이는 점이 제가 보완해야 할 부분입니다. 웃어도 사람들은 냉소라고 생각하기도 하고 때로는 공격적이거나 거만해 보인다는 오해를 받기도 합니다. 문제점을 파악하고 그 원인을 분석하여 해결방안을 모색해야겠다고 생각했습니다.

첫 번째로 표정 부분의 문제점 파악을 위해 제가 웃는 모습이 어떤지 보아야겠다고 생각하고 웃는 모습을 동영상으로 찍어서 보았습니다. 동영상을 분석해본 결과, 눈이 웃지 않는 것이 문제라고 파악하였습니다.

그래서 저는 화장실에 사람이 없으면 거울을 보고 웃는 연습을 하고 있습니다. 두 번째로 태도 부분에서 문제점을 파악하기 위해서 주변인들의 의견을 들었습니다. 여러 사람의 의견을 듣고 분석한 결과, 낯선 사람 앞에서 긴장해서 방어적인 태도를 가지는 것이 문제입니다. 문제점을 파악한 뒤로 저는 새로운 사람을 만나면 그 사람이 나에게 말을 걸기 전에 먼저 다가가 살갑게 말을 걸고자 노력하고 있습니다. 변화하는 과정이라 아직은 어색하지만 언젠가는 미소가 아름다운 사람, 누구나 스스럼없이 다가설 수 있는 따듯한 사람이 되고 싶습니다.

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질문Q14.본인의 성격은 어떻습니까?보기

답변

학부 공정제어 시간에 PID 컨트롤러 설계를 주제로 프로젝트를 진행했습니다. 당시 교수님께선 각 조에서 핵심적인 역할을 한 1명은 추가 점수를 준다는 조건을 내걸었습니다. 당연히 팀원들이 서로 공정의 아이디어를 내겠다고 나섰습니다.

저를 포함한 팀원 모두 자기 생각이 강했고 서로 주장하는 바가 달랐기 때문에 프로젝트가 원활하게 진행되지 않았습니다. 어떤 공정을 제어 할 것인지를 정하는 것만 일주일이 넘게 걸렸습니다. 진행이 느리게 되는 것만이 문제가 아니었습니다. 핵심이 되는 설계내용에만 치중하고, 귀찮지만 꼭 해야 하는 자료조사, 보고서 작성, PPT 작성은 아무도 신경 쓰지 않았습니다. 최종발표가 일주일도 채 안 남은 상황에서조차 핵심인 설계과정에 관해 토론만 할 뿐, 모두가 귀찮아하는 일에 선뜻 나서는 사람이 없었습니다.

팀을 위해 궂은일을 하기로 마음먹었습니다. 저도 팀의 주인공이 되고 싶었지만, 프로젝트를 끝내는 것이 더 중요하다고 생각했습니다. 팀원들이 열띤 토론을 할 때 옆에서 묵묵히 자료조사를 했습니다. 팀원들이 설계 결과분석을 할 때 옆에서 보고서를 작성했습니다. 팀원들이 서로 발표하겠다고 싸울 때 옆에서 PPT를 만들었습니다.

그 결과 제시간 안에 프로젝트를 끝낼 수 있었습니다. 물론 저는 설계에 직접적인 참여를 하지 않았기 때문에 추가 점수를 받지 못했습니다. 하지만 제가 있었기에 제시간에 프로젝트를 끝낼 수 있었고 팀원들 또한 저의 노력을 알아주었습니다.

이처럼 다른 사람과의 협력에서 중요한 것은 모두가 꺼리는 일에 먼저 나서는 것이라고 생각합니다. 대림산업에서도 모두가 하기 싫어하는 일에 누구보다 먼저 나서서 팀의 성과를 올리도록 노력하겠습니다.

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